JOBKOREA

취업톡톡

뒤로

Q 상주 계약직 뽑을 때 사측에서 경력1년한테 기대하는

조회533
22.03.26 작성

경력 1년한테 기대하는 업무수행능력에 어떤 것들이 있을까요?

후배에게 답변하기 입력
답변을 입력해주세요. 솔직하고 따듯한 답변을 남겨주세요.
*휴대폰 번호 메일 주소, 카카오톡ID 등 개인정보가 포함된 내용은 비노출 처리될수 있습니다.
0 / 1,000
  • 답변을 등록하면 닉네임으로 질문자에게 전달됩니다.
  • 개인정보를 공유 및 요청하거나, 명예 훼손, 무단 광고, 불법정보 유포 시 이에 대한 민형사상 책임은 작성자에게 있습니다.
  • 개인정보가 포함되거나 부적절한 답변은 비노출 또는 해당 서비스 이용 불가 처리될 수 있습니다.
답변 6
  • 프로필 이미지
    설치·수리기사 / 9년차

    기업측에서는 고경력자보다는 낮은 혹은 최저임금으로 책정할 수 있어서 이익이 될 수 있고, 초보 보다는 업무의 이해도 및 습득이 빨라 고경력자에 준하는 업무 처리 능력을 나타낼 수 있어 이 또한 이득이지 않을까 생각합니다.
    이는 제가 사회 초년 시절부터 주변 지인의 회사에서 고경력자를 초보(3년미만)경력자로 바꾸는 병폐를 지켜보며 소주 한잔을 기울이며 위로했던 경험을 바탕으로 지극히 개인적인 견해입니다.

    22.03.31 작성 신고
  • 프로필 이미지
    설치·수리기사 / 4년차

    무엇보다 매끄럽고 자연스러운 인수인계 아닐까요. 그리고 안전과 고장률?

    22.03.30 작성 신고
  • 프로필 이미지
    설치·수리기사 / 20년차

    열정

    22.03.29 작성 신고
  • 프로필 이미지
    설치·수리기사 / 7년차

    1년 경력이면 업무 숙련도는 낮지만 안전을 중시해야 할 기간입니다.

    22.03.28 작성 신고
  • 프로필 이미지
    설치·수리기사 / 26년차

    작업시 안전이 최 우선이겠죠
    너무 젊으면 의욕이 몸보다 앞서니
    안전을 도모 한것 같읍니다.

    22.03.27 작성 신고
  • 프로필 이미지
    설치·수리기사 / 13년차

    같은 업종이면 경력 없는 사람 보단 빠른 업무 파악 및 적응력

    22.03.27 작성 신고

맨 위로