mentor0698933 Lv 1

회계담당자 / 4년차

인사팀을 가시고 싶으시다면 인사팀의 경력을 쌓아두시면 나중에 다른 회사를 가셔도 도움이 되기 때문에
원하시는 인사팀을 가셔서 경력을 쌓으시는걸 추천드리고 싶습니다!!
총무업무를 들어가시게되면 인사팀의 경력이 없기 때문에 신입으로 측정을 하게 됩니다!!
그러기 때문에 2번을 선택하시는걸 추천드리고 싶습니다!!

mentor1823376 Lv 2

법무담당자 / 11년차

대학을 먼저 졸업하시길 추천합니다.
아무리 경력이 있어도 고졸학력으로는 기회가 많지 않습니다.

mentor6033648 Lv 1

사무담당자 / 1년차

고졸로 인사팀 일한 경력 있습니다. 근데 고졸로 인사팀 입사해도 사실 총무 업무가 주업무라...

mentor5494054 Lv 4

인사담당자 / 13년차

인사도 종류가 많습니다. 그중에는 자격증을 요하는것도 있구요. 좀 더 알아보세요. 그리고 경력을 우선한다면 진입 장벽이 낮은 곳을 찾아 지원해보세요. 댓글로 다 알려드리는건 불필요하고 한가지 팁을 드리면 인사나 총무는 몇명을 관리해봤느냐가 중요하답니다. 그 몇명을 가지고 뭘해봤고 그몇명을 관리하면서 내가 어떤걸 도입 해봤고, 할 수 있고, 하기위해 뭘했고 등등...

mentor6749444 Lv 2

사무담당자 / 38년차

제가 경험바로는 두드리면열림니다 100% 가능합니다 화이팅하세요

mentor9469720 Lv 2

경영·비즈니스기획 / 3년차

저는 2번이 더 나을 것 같습니다.
학벌보단 실무가 더 높은 경쟁력이 있다고 생각합니다.

mentor6909920 Lv 4

4년차

옶음

mentor2937199 Lv 1

사회복지사 / 15년차

이것은 제가 직접 가까이에서 보고 접하고 들은 얘기들이니까 틀리지는 않을겁니다.

상업고등학교를 졸업하고 세무회계사무실에 약 6~8년 근무하면, 카이스트 연구소나 소재 연구업체들이나
다양한 중소기업체들에서 재무부장.차장 또는 재무이사나 회계.총무.인사과 임원으로 취업이 가능했었습니다.
지금도 근무년수와 실력만 있으면, 가능한 것으로 압니다.

중견기업은 기본적으로 전문대나 대졸이상의 학위자를 뽑는 경우가 꽤 있더군요.
허나, 실력은 세무회계사무소에서 바닥부터 배운 사람들이 훨씬 실력이 나은 경우가 많습니다.
특별히, 다른 기업체에 입사해서도 바닥부터 쌓아온 경험과 실력들때문에 바로 실무 업무가 가능합니다.
요즘은 더존 프로그램은 기본이라서 여상 출신 여자분들도 세무사무소 입사해서 예전같지 않고
업무 적응을 빨리 한다고 들었습니다.


어찌됐거나 회계와 세무 관련 자격증과 세무회계사무소 7~10년 정도의 경력과 실력이 있으면,
전문대나 대졸 아니어도 중견기업체 임원급으로 취업이 가능한 분들을 봤었기때문에 반드시
대학졸업이 필요한것은 아닌것으로 압니다.

허나, 대학 졸업장에 회계와 세무 자격증에 세무회계사무소 경력과 실력이 뒷받침되면, 중견기업 경력직 임원급 입사는 훨씬 더 유리한것도 사실입니다.
실력에 비해서 참 어이없는 현실이 아직도 존재하고 있습니다.

mentor5469365 Lv 1

사무담당자 / 16년차

시작이 중요합니다. 본인의 능력과 노력을 믿고 도전하세요
1번 추천드립니다.
총무와 인사는 완전히 다른 업무가 아닙니다.

mentor5569279 Lv 2

회계담당자 / 8년차

인사경력 있나요?
취업하면 당장 일용근로명세서 신고나 원천징수, 직원들한테 연말정산 안내정도 할수 있나요?
가능하다면 학벌이 문제가 안될겁니다

mentor8516520 Lv 1

사무담당자 / 19년차

제 사회생활로 봤을때는 중소기업 인사팀에서 근무 후 경력 쌓은 뒤 이상급으로 이직하는게 맞을듯 합니다.
원하시는 부분이 그 부분이시다면 처음부터 끝까지 집중적인 커리어를 쌓아야 도움이 된다고 봅니다.
대학도 중요하지만 경험을 무시하지 못하기 때문에 어느정도 시간이 지나시면 대학보단 경력으로 취업하시는 부분이
더 효율적이라고 봅니다.

mentor3324821 Lv 2

10년차

안녕하세요.
2번이 낫죠. 어느 기업이던 학력이나 스펙도 주요하지만 경력을 제일로 봅니다.
단 일과 공부를 병행하려면 그만큼 개인역량 개발에 지원을 아끼지 않는 회사 선정이 중요하겠네요.

mentor9690611 Lv 1

자재관리자 / 8년차

경력 쌓고 이직이 답인거 같아요..
저도 그런 케이스 거든요 현재는 일도 편하고 급여도 만족스럽게 받고 있습니다.

mentor6712931 Lv 5

회계담당자 / 16년차

그대에게 굉장한 능력이 있군요!
글을 상당히 잘 씁니다^^

일단! 문장이 깔끔합니다.
단락 나누기도 일품이고!

자기소개서로 승부보시길!
그리고, 학력제한이 있어도! 과감히 지원하십시오!
그깟게 뭐라고!

요새 대학생들이 어떤 줄 압니까?
책을 너무 안 읽어! 기본적인 맞춤법도 몰라, 전자사전을 뒤적이더군요!
예를 듭니다.
- 열화와 같은 성원인지? 성은인지? 헷갈린다고 하더군요!

기업에선 작문실력 뛰어난 사람 좋아할 수 밖에요!
왜냐? 각종 품의서 / 보고서 작성해야 되므로
일단! 인사든, 총무든 마구 지원하십시오!

필자 조언대로! 자기소개서를 통해! 강하게 매력을 발산하십시오!
보아하니! 책도 많이 읽는 모양인데^^
막 휘젓고 다녀야, 기회도 잡는겁니다.
화-이-또!

mentor4136708 Lv 3

생산직종사자 / 10년차

아직도 학벌주의 취업하기 힘든 대한민국입니다. 직업전문학교, 사이버대학, 야간대학, 폴리텍 대학 다양한 길이 있습니다.
고졸과 총무업무로만 믿고 가지마시고 현실적으로 시대의 흐름에 자신만의 확실한 무기와 강점. 또한 기본을 만드시길

mentor8532760 Lv 2

시설관리자 / 22년차

제가 보기엔 총무팀 내에서 인사, 회계, 기타 업무로 나뉘어지는데..!!!
좀 큰회사인가보네요.....저라면 1번 A기업에서 경력을 쌓은후 다른 팀으로의 발령을 내달라고 부탁할거 같습니다.

mentor0903003 Lv 2

인사담당자 / 10년차

고졸 학력이라도 작은 중소기업(제조업) 입사 후 인사 업무 수행은 가능할거 같습니다.
다만 장기적으로 봤을때 학력에 대한 부분이 승진이나 연봉 인상 등에 많이 영향을 줄 수 있으므로,
중소기업 입사 후 총무 업무(가능하다면 인사도 겸) 수행하면서 야간대학 등을 이용해 학력에 대한 부분을 보완하면 좋을거 같습니다.
대학 졸업을 위한 시간 동안 중소기업에서 기본 바닥을 다지고, 학위 취득 후 이직한다면 경력과 학력 두가지 조건이 어느정도 충족되어 보다 수월하게 이직 준비가 가능할것으로 생각됩니다.

mentor3819368 Lv 3

시설관리자 / 36년차

고졸로서 사무직 인사팀은 승진에 한계가 있겠지요
고졸 사무직은 단순업무 일 뿐입니다
아직 나이가 있다면 사무직을 꼭 하려면 우선 대학을 나오고 나서 취업하는것이 앞날에 더 나을것 같네요
근무경력 보다 학력을 우선하는것이 현실입니다
우선 진학을 해서 자신의 실력을 키워서 원하는곳에 도전 해보는것이 좋을 것입니다
근무하면서 공부한다는것이 생각보다 어렵다는것은 알겠지요 또한 그렇게 졸업만 한다고 되는것이 아닙니다 실력을 키워야 하니까
사이버나 통신대학은 자신의 자부심만 있을 뿐이지 현재 기업에서는 알아주지 않습니다
더욱 사무직 이라면 정규대학을 나와 자신의 실력을 키우고
나서 도전해 보는것이 좋겠습니다

mentor4788679 Lv 3

16년차

저도 원하던 직무가 있어서 기존에 근무하던 곳을 퇴직하고 자격증공부해서 입사를 했습니다.
근데 저도 좀 더 큰곳으로 가고 싶어서 현재는 고졸이였던 학력을 보완하고자
방송통신대학을 진학하였습니다.
다른분들이 많은 조언을 해주셨지만, 저는 경험을 쌓으면서 진학하는것을 추천드립니다.
중견기업 이상에서는 무조건 학력을 기본으로 봅니다..저도 고졸인데 쉽지 않더라구요..
그래서 꼭 진학하실것을 추천드립니다!!
물론 쉽지 않습니다 과제며 시험이며 수업이며.. 하지만 그 고통을 감내하면 머지않아
님께서 원하시는 일을 하며 재능을 맘껏 펼칠수 있을거라 생각합니다!!
힘내세요!!

mentor4152659 Lv 1

사무담당자 / 17년차

사업관리로 회사생활 시작해서, 현재 경영총괄 하고 있습니다. 경력 20년차입니다.
중견기업, 중소기업 근무하시려면 일단 경험이 최우선입니다.
인맥에 대한 기대는 버리십시오. 어디를 가나 실력이 최우선입니다.
서울대가 와도 우리회사 업무에 맞지 않으면 수습기간 전에 계약종료 시킵니다.
사무행정파트의 업무(관리,인사,총무 등)은 본인이 업무과정에서 적극성을 보이고, 주변의 업무에 귀를 기울인다면
충분히 해 낼수 있습니다.
중견기업, 중소기업에서 일머리가 있고, 경력이 바탕이 된다면,
못할 것 없습니다.
회사 규모가 커질수록, 해당업무에 대한 전문성의 깊이는 깊어지지만
폭넓은 시야는 줄어듭니다.
대기업 OB들이 중소기업 지인회사에 취직해서, 힘을 못쓰는 경우가 그 이유입니다.

우선은 취업하는 걸 최우선 목표로 하세요.
고졸이시면, 아무래도 벽은 좀 있을겁니다.
굳이 대졸이나 전문대졸이 필요치 않은 업무임에도, 회사에서는 대졸이나 전문대졸을 선호합니다.
취업이 안되는 상황에서, 급여나 복지의 비교, 업무의 비교는 너무 앞선 고민입니다.
우선 취업하셔서 경력부터 쌓으세요.
경력이 쌓이고, 일머리가 있다면,
사무행정파트의 업무는 배워나가면서 일해도 충분합니다.
본인은, 아직 책임자가 아니기 때문이니까요...
어디든, 시작을 먼저 하시고,
시작을 했다면 최선을 다해 배우세요.
그리고, 그 이후 본인의 능력치를 바탕으로,
계획을 세워, 사이버대 진학등을 병행하시면서,
능력치를 키워 나가세요.
회사에서 필요로 하는 자격증을 취득하는 것도 도움이 됩니다.

신입에게는 학력이 중요하나,
일단 취업을 했다면, 경력이 중요하고, 일머리가 더욱 중요합니다.

당신의 미래를 응원하겠습니다.

mentor2152094 Lv 1

5년차

2번이 좋을듯 합니다~

mentor3613047 Lv 1

사무담당자 / 22년차

저는 2번이 좋겠네요. 중소기업에서 실무경험을 쌓고 그동안 사이버대학교에서 학력도 업그레이드 하시면 중견.대기업으로수직이동도 가능할듯 합니다.

mentor4164284 Lv 1

16년차

총무 하면서 사이버대학 병행은 어떠신지요?
경력과 학력을 같이 하시면 좋을거 같아요

mentor7976836 Lv 2

회계담당자 / 15년차

1번추천이요.
경험을 먼저쌓으세요.
처음부터 좋은 자리, 좋은기회가 오지 않을수있지만
열심히 그자리에서 일하시면 주변에서 지켜보고 일잘하면 데려 가려는 경우도 있습니다.
직장에서 일도 성실하고 관계도 잘하시면서 준비해보심이 좋을것같아요^^
시간은 귀하니 그때 배운다 생각하고 일도 배우고 학업도 채워놓으심 준비된자에게 기회는 찾아올꺼에요^^ 화이팅

저는 중소기업근무라
재무로 입사해서 총무 인사노무 법무까지 모두 경험해서
전문성은 떨어지나, 어디서든 어떤일을하든 준비가 되더라고요^^

mentor8931532 Lv 1

19년차

현재 원하는 직무에서 하실수 없다면 기업에서 원하는 근무를 하시면서 대학진학 후 근무하면서
생각해보시는게 낮지 않을까 생각합니다

mentor7883517 Lv 1

사무담당자 / 3년차

회사에서 인사/총무/법무를 함께 해 본 입장으로서 말씀드리자면, 좀 더 넓게 보는 선택은 1번이라 생각됩니다.
고졸 경력과 대졸 경력의 차이는 아직 대한민국 사회에서는 무시할 수 없는 경계가 있죠.. 나아가, 연수가 차신다고 하더라도 입사동기보다 진급이 늦어질 수 있고 또는, 연봉 테이블이 달라질 수 있습니다.

우선 대학교 학위를 받기 위해 총무업무를 하시는게 좀 더 나을 듯 합니다(정답은 아니에요..) 물론 총무업무는 물경력이 될 수 있고, 본인이 원하는 인사팀에 경력직으로 인정 여부가 될지 고민이 되실 수도 있겠습니다만 중소기업의 경우는 인사와 총무를 따로 나눠서 일을 하고 있는 곳은 드물며 `인사총무팀`으로 묶어서 하는 곳이 대부분입니다.

또한, 실제 인사쪽에 관심이 있어 입사를 한 직속 후배를 보더라도 HR관련 자격증을 가지고 입사를 하였으나 총무업무가 주업무이며, 핵심적인 인사업무(특히 노무, 상벌, 임금)은 팀장이나 이사급들이 잡고 있고 부수적인 서류작업(잔업)들을 던지는 경우가 허다하고요.

따라서 일단은 총무 경력을 쌓으시면서 학위를 따시고 도전해 보시는걸 추천드립니다.

mentor0705859 Lv 1

나이가 젊으신거같은데 일단 먼저 경력을 쌓은후에 들어가는게 더좋을듯싶습니다~
아무래도 경험이라는건 무시를 못하는법이니까요~

mentor3170366 Lv 1

4년차

1번이 좋을듯하네요

mentor3271118 Lv 5

회계담당자 / 11년차

1번 이직하면 신입입니다 나이로 아마 .. 같은 학벌이면 적은 나이를 신입으로 뽑아요.. 왜냐면 사수보다 나이가 많으면 일 시키기 힘들어서요

2번 중견기업은 학력을 봅니다..

전 그나마 1번이 나아보입니다
아님!! 대학교 레벨을 높이시고 과도 인사팀이 선호하는 과로 들어가세요 법학과 경영학과 이런 등등

1번해서 대학가서 중견기업으로 신입으로 가시는게 나아보여요

중소기업과 중견기업의 인사는 차이가 심합니다

mentor9598035 Lv 1

33년차

학력은 입사후에도 영향이 있습니다.
결국은 인맥,학연,지연등 동질감을 아직도 존재합니다.
저라면 입사후 근무를 하면서 알아볼것 같아요

mentor6547556 Lv 2

인사담당자 / 33년차

경영학이나 법학 전공을 하기 전에는 교육과 공부등 부담한 많은 노력이 필요할것 겉다는게 개인적 의견입니다

mentor5553860 Lv 5

1번 추천

mentor0560960 Lv 2

인사담당자 / 9년차

저도 고졸이면서 총무로 시작하여 지금의 인사팀의 팀장직을 하고있지만..
대학4년제는 많이들 보더라구요..경력으로 밀어붙히려고해도 너무 잘하시고 쟁쟁한분들이 많으시니까..^^
기회가된다면 총무업무를 하시면서 인사업무도 조금씩 경험해보시고 덤으로 대학도 같이 병행하신다면 커리어를 잘 쌓을수있을거라고 생각이 되네요^^

mentor5659602 Lv 3

생산직종사자 / 5년차

제가..인사팀은 경력직을 우선순위로 뽑더라구요
그리고..일한경력 중요시하고 차있나없나 중요시하고, 사회경험?도보는듯해요
사람들과의 친화력도 많이 보더라구요
그리고, 아시는분이 인사팀에서는 진급? 승진이
마케팅보다는 느리다고 들었어요.

mentor2729234 Lv 1

1번 추천드립니다

mentor0759841 Lv 1

사무담당자 / 4년차

총무 업무는 물경력이다. 라는 말이 많은데,, 정말 그렇다고 생각합니다. 중견기업에서 2년간 총무 업무를 했는데, 퇴직 후 구직활동을 하고 있는데, 갈 수 있는 곳이 많지 않습니다. 총무도 인사총무 면 다행이겠지만, 일반적으로 회계경리총무가 대다수 이기 때문에 총무로 시작할 경우에는 주의해야되고요. 인사팀에서도, 급여 / 채용 / 교육 등 분류가 나눠지기 때문에 진로에 대해서도 고민해보시길 권장드립니다.

준비되어있는자에게기회가온다 Lv 2

인사담당자 / 14년차

안녕하세요. 현직 중소기업 인사팀장으로 재직중이며 인사경력은 13년 정도 되었습니다.
처음 경영지원팀으로 입사하여 총무 및 회계, 인사관련 업무를 하다가 과장급 정도가 되었을 때 이직을 했습니다.
그 때 인사를 주 업무로 이직을 알아보았고, 성공하여 현재는 인사팀장 및 비서실장으로 근무하고 있습니다.
많은 분들의 조언 처럼 회사마다 조직 문화가 있으며 인사 및 총무에서 하는 일의 난이도나 양이 차이가 큽니다.
어떤 기업에 입사하게 되는지도 중요하고, 본인이 그 회사에 적응하여 살아남는것 또한 중요합니다.
실질적으로 회사의 운영에서 중요한 인사관리 및 평가관리에 대한 실무 및 이론적인 지식을 쌓으시고, 성향에 따라서 대표나 오너의 수명업무를 잘 처리해드리다 보면 기회가 올수 있습니다.
대한민국에서 학력, 지연 당연히 중요한 현실입니다. 하지만 열심히 근무하다보면 항상 기회가 오리라 생각합니다.
저 또한 지방 4년제 대학 출신이지만, 현재 제 커리어 잘 쌓아가며 높은 연봉을 받고 있습니다. (7천이상)
희망을 잃지 마시고 항상 열심히 준비하셔요.
전 지금도 자격증 공부를 하고 있습니다. ^^ 현재 자격증 12개 입니다.

mentor5520768 Lv 2

사무담당자 / 9년차

저는 현재 건설회사 경영지원팀 (인사/총무) 에 근무하는 사람입니다. 님께서 업무를 배우고, 앞으로를 생각할때는 인사 쪽이 더 나을 것 같긴 합니다. 그리고 보통 중소, 중견기업은 대기업처럼 인사와 총무가 나눠져있진않고 대부분 인사/총무를 같이 겸해서 하는 곳이 많아요. 그런데 제가 볼땐 님께서 먼저 확실히 목표 직무를 정하시거나, 목표 회사를 정해서 거기에 맞게 준비하는게 좋을 것 같아요. 솔직하게 말하면 회사 다니면서 대학다니기가 정말 쉽지가 않아요. 저도 일 다니면서 전공을 새로 공부하고 싶어서 대학교에 가려고 원서까지 넣고 합격증까지 받은 후에도 곰곰히 생각해봤지만 저는 제환경에서는 현실적으로 불가능할 것 같더라구요. 왜냐면 일을 마치는 시간이 보통 6시인데 학교수업은 5시 50분~6시 부터 시작한다하더라구요, (제가 알아본 대학교들은 그랬어요.) 무튼 그래서 바로 칼퇴를 못할 때도 있고, 늦게 마치기라도 하면 앞에 수업을 놓치기도 하고.... 또 일→학교→집→일→학교 이 생활이 회사 다니면서 도저히 쉽진 않을 것 같더라구요. 그리고 학교마다 야간에 개설되는 학과에 경영이나 회계 쪽 학과 찾기도 쉽지도 않고, 제가 알기로는 모든학과가 충분한 인원이 또 맞추어져야 개설이 된다고 하더라구요. 무튼 그래서 정확하게 목표를 먼저 세워 보신 후 다시 생각해보는걸 추천드리고, 참고로 인사팀 쪽은 경력을 쌓아서 더 좋은곳으로 옮기는게 수월하긴해요. 인사팀 특성상 완전 신입을 새로 뽑는 경우 아니고서는 대부분 경력을 선호하거든요.... (업무 특성 상 인수인계 받아서 바로 실무 투입을 해야되기때문) 아무튼 먼저 정확히 목표를 세워보시고 취업계획을 세워보시면 좋을 것 같습니다. 좋은 결과 있으시길 바래요!^^

mentor9754622 Lv 1

사무보조 / 7년차

저도 총무였는데
총무는.. 별로입니다. 물경력입니다.
인사는 메리트가 있죠..

mentor1789363 Lv 4

문제는 그 기업에서 적응에 중점이 두어야 할 것 같습니다. 어느 기업의 복지와 노동 강도가 어떤지를 먼저 알아보시는게 좋을 듯 합니다.