mentor5553860 Lv 5

떨어질 가능성 충분합니다
다만 당장 급전이 필요한 사항이 아니라면
희망 연봉 맞춰서 입사하실...

mentor1854393 Lv 4

웹디자이너 / 6년차

높게 말했어도 마음에 들었다면 연봉 협상을 시도할것이고 그럭저럭인데 연봉도 높다면 협상을 하지 않겠죠

문제가 된다 아니다 말할건 아닌거같고 케바케인거같아요 괜히 높게 부르면 나 안뽑겟지하고 낮게 부르고 뽑히고도 연봉 적어서 후회하지마시고 원하는 만큼 부르시고 밑져야 본전으로 하세요

근데 어느 분야인지는 모르겟지만 신입치고 2800이면 높은편이긴해요 회사입장에서는 신입을 뽑을때 싸게 가르쳐서 쓸 생각으로 뽑는데 연봉이 경력직과 같다면 굳이 신입을 뽑을 필요가 없죠

mentor7938896 Lv 2

웹개발자 / 19년차

희망연봉을 적으시고 본인께서 조정이 가능하시다면 괄호로 조정가능 이렇게 적으셔도 됩니다. 희망연봉 보고서 서류 탈락시키는 곳들도 중소기업의 경우에는 왕왕 있습니다.

mentor2579774 Lv 1

헐 ... 자신감을 갖이세요 공무원직 아니잖아요?

mentor1071328 Lv 2

그런거 신경 않씁니다 지금 그냥 잠시 신경 쓰일 뿐이에요 왜 이렇게 높게 적었냐고 물어보면 `제 열심히 하고싶은 자신감의 표현입니다` 라고 하면 좋게 봐주실 거예요 그런거에 떨어뜨릴 생각이라면 면접을 봐도 떨어뜨릴거에요

mentor2827023 Lv 1

자신있게하세요!

mentor5910196 Lv 1

11년차

희망연봉 말 그대로 입니다^^ 다만 협의가 중요할 뿐입니다 수고하세요

mentor2735106 Lv 2

6년차

괜찬습니다만 내부에선 이미 어느정도 줘라는 상한선이 분명히 있습니다.

mentor3111549 Lv 1

5년차

뽑을사람이면 높게불러도 협의하더라고요
괜히 낮춰불러서 가서 후회하는거 보다 나은것 같아요

mentor8760345 Lv 2

광고디자이너 / 4년차

본인 디자인 실력에 대한 자부심을 가지세요
대신 그 자부심에 대한 이유가 무엇인지 끊임없이 고민하고 실력을 높일 수 있도록 노력하시면 될거같아요

mentor8256048 Lv 1

5년차

대한민국 모든사람은 높은연봉을 받고싶어합니다. 괜찮습니다.

mentor6058098 Lv 4

웹개발자 / 17년차

안녕하세요.
어떤 기업이던 직책, 직급, 직위, 직무가 있는데요...
어떤 중소기업인지는 모르지만 평균적인 연봉이면 무난하지만 너무 차이가 나면 떨어질수도 있겠져.
GDP또는 능력대비해서 평생 버는 돈은 정해져 있는것 같네요. 좋은 결과 있었으면 합니다.

mentor2089196 Lv 1

말그대로 희망연봉입니다.. 회사에서 정말 필요한 인재라면 충분히 투자할 수 있는 부분이구요.
자신있게 희망연봉 기재하시고,,, 전 직장에서의 처우를 이야기하면서 본인의 가치를 높이시기 바랍니다.

mentor9503944 Lv 1

2년차

저도 그렇게 해봤는데 왜 자기가 그만큼 연봉 받아야하는지 답변 준비 해가서 대답하시면 될듯 합니다

mentor5553860 Lv 5

연봉 3천만...
탁월한 선택입니다.

줄생각이 있다면
기본연봉을 줄 수도있고
연장포함 줄 수도있고

회사가 판단해서 합격여부 통부하겠지요.

mentor8141830 Lv 5

전기·전자엔지니어 / 12년차

집사고, 결혼할라믄
최소 연봉 3500은 받아야하지 않겠어요?

mentor4320855 Lv 2

그래픽디자이너 / 6년차

작성자분의 능력을 높이 생각한다면 합격할테니 걱정하지 마세요.
높게 적으시더라도 무조건 낮게 협상하려고 할 겁니다. 그래야 HR팀의 성과가 생기거든요.
그리고 중소기업에 신입 3000만원정도면 괜찮은 금액입니다.
회사가 1년에 벌어들이는 수익에 비하면 그정도는 큰 금액이 아닐 겁니다.
그렇기 때문에 액수때문에 걱정하지마시고, 면접을 잘보셨다는 가정하에 나중에 낮은 금액으로 협상오면
어떻게 대처할지 생각해보시는 걸 추천드립니다.

mentor0541276 Lv 5

매장관리자 / 7년차

아니요 연봉이란 내가 전직장에 받던 급여를 책정해 주는거니까 부담 갖지 마세요

mentor3181937 Lv 2

컨설턴트 / 26년차

희망 연봉이 회사입장에서 당락에 중요한 영향을 끼치느냐는 질문이네요.
그건 질문자가 만일 회사에서 꼭 뽑아야하는 사람이라면 중요치 않을 수 있지만
그 능력을 판별하기 어렵다면 영향을 미칠수 있다고 생각하는게 옳은거 같아요.

연봉수준을 보니 엔트리급이신듯한데 아마 두번째에 해당될 가능성이 높으니 자기자신을
명확히 차별화하실 자신이 없으시면 이번에는 다소 양보를 하시고 나중에 얼마든지 실력발휘한이후에
주장하심이 무난할거 같습니다. 결과적으로는 그다지 큰 차이도 아닐테구요.

mentor5030755 Lv 2

유치원·보육교사 / 16년차

밑져야 본전이면 모르죠 그 용기가 플러스 될지
저도 경험이 있어서요

물어봐서 대답했는데 될때도 있더라구요
걱정마셔요 잘될거예요.

mentor6813528 Lv 2

포토그래퍼 / 3년차

네 능력대비 연봉 높게 생각되면 당연히 안뽑습니다

mentor6608073 Lv 5

편집디자이너 / 13년차

당연합니다. 그럴려고 물어보는거에요~ 마음에 드는 사람중 제일 낮게부른사람 뽑으려고요.

mentor9215955 Lv 5

경영·비즈니스기획 / 1년차

터무니 없이 높다면 떨어질 수도 있습니다. 예를 들어 평균이 2500인데 3500씩 불렀으면 떨어지겠죠.
반면 평균이 2700인데 부른게 3000이라면 조정의 여지가 있으므로 굳이 안 떨어뜨릴 수도 있습니다.
사실상 어짜피 연봉은 회사 기본 테이블 기준이라 희망연봉은 말 그대로 참조만 하는 경우도 있어요.