취업톡톡
뒤로
- 답변을 등록하면 닉네임으로 질문자에게 전달됩니다.
- 개인정보를 공유 및 요청하거나, 명예 훼손, 무단 광고, 불법정보 유포 시 이에 대한 민형사상 책임은 작성자에게 있습니다.
- 개인정보가 포함되거나 부적절한 답변은 비노출 또는 해당 서비스 이용 불가 처리될 수 있습니다.
-
mentor3310190 Lv 2중견기업 정규직에 먼저 들어가서
중고신입이나 3년차 경력직으로 대기업으로 옮겨가는 상상하고 근무해봅시다.
다만, 아직도 기업에따라 유리천장이 있는 곳도 있습니다. 잘 살펴보세요.22.05.02 작성 신고 -
mentor5613811 Lv 5당연히 네임드 중견입니다.
어차피 커리어는 비슷한데다
정규직으로서 더욱 선택의 폭이 커지죠
끝으로 조언 하나 드리자면
굶어죽거나 하는 마지막 길이 아니라면
절대 1년짜리는 가지 마세요22.04.26 작성 신고 -
mentor6734241 Lv 1MD / 13년차인사과장출신입니다. 개인적인 의견으로 중견기업정규직을 추천합니다. 평생직장이라는 말이 요즘 무색하죠.. 중소기업도 아니고 중견기업이면 더욱 대기업에 계약직으로 갈 이유가 있을까... 합니다.
22.04.17 작성 신고 -
mentor7532055 Lv 4경영·비즈니스기획 / 15년차인사등 관리부서라면 중소기업이 더 좋습니다
단지 정규직이라는 것을 떠나서 대기업의경우에도
평생직작은 아니기에 오히려 이직 등 향후의
커리어를 길게 본다면요
대기업의경우 시스템이 자체 개발된 인프라를 사용해서
호환이 거의 안됩니다
즉 실무자 선에서 이직을 할 경우 다른 곳의 시스템을
다시 배워야하는 등의 노고가 생깁니다
중소기업의 경우에는 더존이나 이카운트 등
통용되는 시스템을 업무에 사용하기 때문에
오히려 대기업 출신들에 비해 적응이 용이한 부분이 있습니다
다만 팀장 등 관리자 레벨에서는 이야기가 달라집니다
냉정하게 이야기하면 대기업의 계약직이라면
아직 대기업에서 요하는 수준의 취업요건에
부합하지않다는 이야기가 됩니다
이 경우 오히려 중소기업에 입사하여 경험을
쌓으며 공부하여 그 요건을 만족시킬만한
조건을 맞추어 도전하는 것이 좋습니다
요새는 나이는 33세 이상이 아니라면 크게 나이는 무관합니다
고민하시는데 도움이되셨으면 좋겠네요
건승하십시오~22.04.17 작성 신고 -
mentor0206781 Lv 5경영·비즈니스기획 / 1년차
정규직
기업의 규모도 중요하고, 경험도 무시할 수 없습이다.
다만, 저는 취업의 안정성 무시할 수 없는 부분이라 생각해요.
정규직은 본인의 의지에 따라 계속 다닐 수 있고
비교적 안정적이지만
계약직은 아무래도 계약 기간이 있고 추후에는
취업을 위한 준비를 또 하고 계셔야해요.
제가 같은 상황이라면 정규직으로 갈거에요.
22.04.16 작성 신고 -
mentor2160211 Lv 3인사담당자 / 11년차계약직은 계속 계약직으로 채용되는 경우가 많습니다 네임드 있는 중견기업이라면 고민할 필요도 없습니다 당연히 전자 쪽이 맞습니다
22.04.16 작성 신고 -
mentor5590939 Lv 5전기·전자엔지니어 / 2년차희망 직무와 관련있으신 직종.
나이가 20대 초중반 이시라는 전제
위 두가지가 충족이 된다면 저는 대기업 1년 계약직을 다니시고,
그 메리트로 대기업을 노려보시는 것도 좋다고 생각합니다.
대기업에서 일했다는 경험이 생각보다 무시못하는 점이라...
업무 중 익힌 스킬이나 솔루션, 대처방법등을 잘정리해두시고 추후 어필하시면 유리합니다.
다만, 위 2가지 중 한가지라도 충족이 안된다면....
리스크를 안고가는 것이기 때문에
중견기업 정규직이 더 유리하다고 판단됩니다.
중견기업 정규직도 조건,업무,복지 측면에서 괜찮은 편이니 판단에 달렸다고 생각합니다.
잘되시길 바라며
질문자님의 건투를 빕니다.22.04.15 작성 신고
;){kind=link}