Q 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것
오늘 중소기업 면접에서 면접 질문 중에 회사를 선택할 때 가장 중요하다 생각하는 것을 질문하셨는데 아직 생각해보질 못해서.. 이럴 땐 뭐라 답변해야할까요?
회사를 선택할 때에는 가장 중요하다고생각하는것은 제가 오늘 중소기업의 일을 제가 할수 있다고 판단하고, 제마음에 들어서입니다. 그렇지 않다면 제대로 된 일을 똑바로 할 수 없을
테니까요.
첫 댓분이신가
누군가 워라밸 같은 근로자의 입장에서 좋은것은 말하지 말라하셨는데
요즘은 그렇게 생각하지 않는 인사담당자들이 많아요 다 옛말입니다
실제로 인사담당자들은 소위 MZ세대에 대해 책이나 칼럼들을 보고 공부할정도 거든요
어차피 다 거짓말일게 뻔한 말에 매력이나 느낄까요
근로자와 회사측이 모두 좋아할만한 방향으로 말하는게 더 좋습니다
예를 들어 워라밸을 능률 향상으로 인한 실적 상승 성과와ㅠ연결한다면 노 사가 모두 만족할만한 상황이겟죠?
이러한 의미가 곧 나의 진심을 더 돋보이게 해줄 것입니다
스스로에게 물어보세요 진실되게
그말은 우리회사 어디가 좋아서 지원했냐는 말과 같아요.
~점이 좋은 회사를 중요하게 생각합니다 라고 말하면 되는데,
이때 워라벨, 야근없음 등의 근로자입장에서 좋은점을 말하면 안되구요.
회사입장에서 듣기 좋은말로 칭찬한다라고 생각하시면 될거같아요.
만약 다양한 분야를 하는 회사면 "저는 회사선택시 다양한 경험을 할 수 있는지를 중요하게 생각합니다."
라고 말하면 될거같아요.
쉽게 말씀드리자면 직장동료를 칭찬한다하면, 00님은 작업물 퀄리티도 높고 일도 잘하시는거같아요 랑
00님이 일을 잘해서 작업물 퀄리티가 높아서 제가 아주 편하고 좋네요 랑은 다르죠.
전자는 대화의 주제가 00님에게 포커싱 된거고 후자는 나에게 포커스가 되서 말하는거니까요.
생각을 못한게 아니라 솔직한 마음을 표현을 못한게 아닐까요? 저는 면접에서 그 어떠한 대답도 솔직하게 표현하는걸 선호합니다. 좋게 보일려는 생각은 조금 접어두시고, 솔직하게 임해보세요~
회사 입장에서 직원을 뽑을 때 가장 중요한게 뭘까요? ^^
바로 회사에 적합한 인재상 입니다
그럼 반대로 구인하는 사람의 입장으로서 가장 중요한건 뭘까요?
그건 바로 본인의 생각여부에 달렸습니다
그 두개가 서로 상호 일치한다면 모든 스펙은 같다고 볼 때 우선 고려 대상이 되실거에요
그동안 살아온 방식과 경험을 바탕으로 가장 중요한것은
본인의 성장 가능성이 아닐까 생각됩니다
회사가 단순 일만 반복하고 돈을 받아가는 곳이 아니라
본인의 경험과 스펙을 쌓고 좀 더 필요한 인재가 되기 위해 지나가는 과정이라고 생각합니다
그리고 무엇보다 본인이 가장 중요하게 생각하는 걸 얘기하시면 됩니다^^
복지가 가장 중요
월급을 제외한 복지
상여금 인센티브 통근버스 식사제공 기숙사 등
자녀학자금 근속년수 대비 복지 등등 여러가지
1. 가까운회사 - 자기계발이던 워라벨이던.. 출퇴근시간에서 앞뒤로 시간단위로 까이면 무소용
2. 답을 말했을때 정해진 답을 강요하기보단 이유를 먼저 묻는 사내 분위기
3. 연봉 - 한국인들 특유의 성정떄문에 이걸 물으면 무슨 금기시된 것마냥 서로 말을 아끼는데 연봉 중요함
두리뭉실하고 애매모호단 대답보단 개인적인 회사에 대한 희망사항을 언급하면서 적절한 ㅣ유를 붙이는게 좋음~ 그들이 듣고픈 대답은 이미 나 말고도 여럿이 해줬을것이기 떄문임 ㅎ
안녕하세요.
회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 결국 지원동기가 되겠죠.
사회초년생이라면 직무관련 발전가능성을 중요하게 생각한다고 말씀드리는 것이 좋습니다.
경력직의 경우 출퇴근 거리, 연봉 등 이직사유가 답변이 될 것 같습니다.
너무 포장된 이야기보다는 공감할 수 있는 답변이 좋습니다 :)