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Q 정신과 4급 공익
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mentor7505003 Lv 39년차정신질환 가벼운 것은 본래 직장 생활에 문제 없음. 다만 취업 시 보통 정신질환을 알 수가 없는데 기업 입장에서 병력 면제가 아니라 공익 사유가 공개되지 않는 이상은 문제없지만 공익 사유가 공개되는 system이라면 아무래도 후순위로 밀릴 것입니다. 다만 취업을 아예 못한다는 건 어불성설. 대기업은 군면제자도 있어서 그런 건 문제없다고 봄. 선진국에선 대수롭게 보지 않습니다. 우울증은 전 세계에 다 존재. 정신과 약물치료 중이라도 선진국은 업무에 아무 지장 없이 매일 출근하고 있기에 그런 건 아무래도 무관하지만 군 공익 사유란이 가장 핵심이 되겠습니다. 신경과보다는 `신경정신과`나 `정신건강의학과`가 좋습니다.
22.11.12 작성 신고 -
mentor9765488 Lv 3경영·비즈니스기획 / 10년차차후 면접 시 면접관들이 물어보겠죠, 공익 or 면제 사유
솔직히 어느 면접관이 정신 병력으로 사유 받아 현역 불가 판정 받으면 누가 좋아라할까요??
죄송하지만 제가 담당자여도 거르겠습니다.22.05.31 수정 신고 -
mentor2342556 Lv 4사무담당자 / 13년차왠만해선 정신병쪽으론 공익이나 면제를 주진 않습니다..
정신병 체크한답시고 설문지 같은거에 체크하는데, 그 결과에서 정신적인 문제가 있다 나와도 군의관의 검진이 다시 이뤄지며, 그것을 어찌 통과(?)한다 하더라도 정신 병력에 대한 진단서가 있어야 비로소 정신병력에 의한 판정이 가능합니다..=_=
그리고 군대 기록도 그렇지만 사회 생활에 있어서도 `정신 병력`은 큰 제약이 됩니다..
정신과적으로 반드시 치료가 필요한 중병이 아니라면 가급적 기록으로 남겨지지 않는편이 좋습니다..22.05.30 작성 신고 -
mentor8765955 Lv 4사무담당자 / 4년차군 신체검사 초검 시에 정신건강 관련 체크리스트 있는 것으로 알고 있습니다. 그 부분 통과되면 문제 없이 입대 가능합니다.
정신과 병력 없는 정상인 사람들도 군 검사에서 재검 나오는 경우가 있습니다. 실제 검사 전까지는 너무 걱정하지 마시고 검사 결과를 확인하시는 편이 좋겠습니다.22.05.27 작성 신고
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