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Q 사내 HRD 부서로 입사하는 게 목표일 때

조회479
22.06.10 작성

1) 기업교육 컨설팅 쪽에서 다양한 기업을 대상으로 교육 현장 보조하는 인턴


2) 특정 기업 내에서 온오프라인 교육 과정 관리하는 인턴



둘 중 어느 쪽이 나중에 더 도움이 될까요? ㅠㅠ


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답변 6
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    인사담당자 / 7년차

    신입이라면 어느 경험이든 모두 좋아요!

    22.06.12 작성 신고
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    인사담당자 / 16년차

    2번! 조직 내에서 어떤 니즈를 통해 교육활동이 진행되는지 전반을 이해할수 있는 기회가 될 것 입니다

    22.06.12 작성 신고
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    인사담당자 / 11년차

    1번이요. 2는 특정기업에 국한된 단순운영자의 역할이기에 커리어적으로는 한계가 있으리라 봅니다. 컨설팅하게 되면 산업군에 대한 시각이 넓어지는 효과가 있죠.

    22.06.12 작성 신고
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    인사담당자 / 5년차

    2

    22.06.12 작성 신고
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    인사담당자 / 15년차

    전 개인적으로 1번.. 이유는 다양한 기업 접하면서 특정 기업에 맞는 교육커리큘럼 짜기가 좋을 것 같아서요~

    2번은 그냥 교육과정 진행도나 설문정도니까
    그닥 메리트 없어보여요..

    22.06.12 작성 신고
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    인사담당자 / 3년차

    2

    22.06.12 작성 신고

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