mentor2731556 Lv 4

네트워크엔지니어 / 6년차 / 07학번

안녕하세요~
태그된 업무를 기준으로 생각해보았을 때, 아무래도 경직되고 수직적인 문화를 피하기는 힘들 것으로 여겨지는 것이 보편적이리라 짐작됩니다. 하여 그와 같은 기업문화를 지양하신다면 가장 현실적인 방법으로는 보편적으로 유연한 기업문화를 가지는 직종으로의 이직이 아닐까 싶습니다.
현재는 국비지원 등 직무교육 기간이 최장 6개월 정도로 계획되는 것으로 알고 있어 혹여 진지하게 맞지 않는 기업문화를 향유할 수 없으실 것으로 판단하신다면 IT등 비교적 유연한 기업문화를 가지면서 비전 역시 단순 생산 및 노무직에 비하면 좋을 수 있는 업계로 이직을 하심이 어떠실지 조심스레 권유 드립니다.

mentor2655282 Lv 3

품질관리자 / 11년차

어딜가나 문화는 거의 비슷할 듯

Paultheapostle Lv 5

건축기사 / 8년차

네이버? 카카오?

mentor4050742 Lv 4

품질관리자 / 10년차

대한민국에 그런곳이 있을까 싶네요

mentor4398564 Lv 5

앱개발자 / 6년차

꼭 개발 직군 아니더라도 IT쪽에서도 여러 직무를 뽑으니까 한번 알아보세요

mentor8229505 Lv 2

의사 / 20년차 / 95학번

외국계가 그런 문화는 없죠

mentor4544238 Lv 5

게임개발자 / 6년차

게임이나 IT쪽오세요 31이면 빠른건아닌데 딱히.늦지도않으신덧. 규모있는회사면 군대문화 거의없어요 반바지 쓰레빠신고 출근해도 노상관 문화 젊고 자유로워요 단점은 오시면 알려드림 ㅎㅎㅎㅎㅎ

mentor3313614 Lv 2

군대에서 이등병때를 생각해보세요. 뭐든지 일을 찾아서 스스로 하려고 하면 가르쳐 주실겁니다. 그런데 아무일도 안하고, 가만있다가 어떻게해요? 하면 그때부터 섭섭해지는거죠. 그리고 기분좀 나쁘고, 억울한 일 있어도 표정관리 잘하고, 인사 안받아줘도 꼭하세요. 그러다가 한6개월정도 지나면 회사 돌아가는 흐름을 알게 될거고, 사수가 개떡같이 말해도 찰떡같이 알아듣게되는 경지에 오르게 됩니다. 그래도 사수없이 직장생활 할정도의 레벨이 아니라면, 항상 겸손해야 합니다. 대들거나 그러면 아예 일도 안주는수가 있습니다.사람취급도 안하고, 퇴사각 잡으셔야 합니다.

mentor0365593 Lv 2

19년차 / 10학번

회사문화가 군대같아 싫다 싶으면 그냥 창업해야죠. 제 한참 위 선배들 말에 따르면 공식적으론 구타가 금지돼 이른바 천국이 되었다는 90년1월 군번입니다. 거의 매일 내무반에서 얼차려 받고 한달에 두세번은 1종창고 집합걸려 칠흑 속에서 몸으로 주먹세례를 받아내거나. 사단본부 내에 딱 1대 있던 공중전화로 일과후 집에 전화했다고 한밤 근무서다 조인트 까이고 여차하면 연좌제로 동기들까지 단체로 한따까리하던 부조리함과 억압감에 공황까지 왔는데 뭔 천국? 그랬거든요. 그런데 그런 제가 요즘 2000년대 군생활을 보니 정말 천국 같아 보이네요. ^^; 비슷한 원리로 회사도 결국 선배들과 후배들이 같이 다니는건데 같은 생활방식에 대해 느끼는 불합리한 정도나 부조리에 대한 감수성은 엄청 차이가 크니 당연히 후배들 쪽이 더 힘들겁니다. 하지만 한가지 확실한건 제 선배들이 경험했다던 따귀 맞고 내던진 재떨이에 대가리 깨져가며 일하던 후진적 직장문화가 오로지 법제도개선만으로 이루어진건 아니란겁니다. 부조리함에서 도망치지 않고 제 몫을 다해내며 버텨낸 사람들이 하나 둘 개선을 요구하고 바꿔온겁니다. 즉 절이 싫다고 중이 떠나 버릇하면 영원한 떠도는 방랑자가 될뿐입니다. 이직은 더 좋은 조건(급여, 직급, 발전가능성)을 제시받고 스카웃된다는 심정으로 준비하세요. 무작정 싫어서 떠난다? 당장 멋있어 보이겠지만 소속 집단에서 볼때는 사회적 자살과 마찬가지죠. 떠날거면 박수, 축하 받으며 떠날 수 있게 준비를 제대로 갖춰서 하세요. 제가 근무하던 회사 재계순위 20위권이었고 14년도 인사팀 인턴거쳐 공채 가산점 받은 신입은 토익 980인가에 회화 능통이었죠. 하지만 회사는 제 또래들도 내심 불만인 군대문화들이 은연중에 있었고요 당연히 내 회사보다 상대적으로 좋은 삼전 SK LG 등도 동경했겠죠. 그런데 거긴들 군대문화 없을까요? 다 상대적인겁니다. 제 경험으론 현소속에서 버티며 제 몫 해내는 사람에게 이직이건 회사 문화를 바꿀 기회가 옵니다. 그게 진짜 실력인겁니다.

mentor5058297 Lv 2

생산직종사자 / 20년차

이런 말이 아시죠.

"절이 맛지 않으면 스님이 떠나는 거라고..
그런데요.
주시스님과 형동생 먹게 치해저 보도록
노력해보세요.
그래도 본이이 선택한 직장이니 조금더 해보시고
안되면 그때 떠나는게 맛는것
같습니다.

어떠 조직이든 조직에 정서란 것이 대부분 있습니다.
노력해보시고 이 후 이직을 생각하시는건 어떨지...

"파이팅 드릴게요.

mentor2283956 Lv 3

13년차 / 03학번

이직을 고민하고 계시다면 회사 규모를 보시면 좋습니다. 가능하다면 면접 보실 때 부서장 권한을 체크해보시구요. 예를 들어 재무부나 경영지원부가 따로 있는데도 부서내에 경리직원이 있다면 부서장 권한이 강해서 직원들이 목소리를 내기 힘듭니다. 좋은 회사 가시옵길요-

mentor1113418 Lv 2

품질관리자 / 15년차

뜬구름 잡는 이야기 이지만 본인이 맞춰가서 위로 올라간다면 군대 문화가 바뀌던 본인이 거기에 완벽 적응을 하던 둘중 하나는 될것 같네요... 어딜가던 상하관계는 어쩔수 없는것 같습니다 회사는 엄연히 직급이 있고 거기에 맞는 직책이 있는데 어딜가도 강도차이는 있겠지만 전혀 없다고 단언할수 있는곳은 존재하지 않을것 같네요 군대문화던 다른 대인관계의 문제던 어딜 가셔도 월급쟁이나 오너나 불만은 생기더라구요....

mentor4468599 Lv 4

생산직종사자 / 15년차

현실과 많이 다를 겁니다.

지금 가지고 있는 스펙은 아무 쓸모 없습니다

그냥 이력서 글자일뿐. 실제로 업무 현장에서

필요로한 건 따로 있습니다.

여러 회사를 다니면서 많이 적응하시고 진로를 찾길 바랍니다.

mentor4639172 Lv 1

품질관리자 / 12년차

미국기업 가시는거 외엔 헬반도에서 답이...

mentor4291892 Lv 1

품질관리자 / 10년차

처음에는 누구든지, 그런 문화의 직장을 다니고 싶어하고 원합니다~ 하지만, 기업은 이윤을 추구하는 곳이기에 어느나라든 마찬가지로 군대식입니다~
먼저 사회경험과 회사에서 배운다음 이직을 하던지, 좋은 아이디어가 있으면 사업을 하시기 바랍니다~
어디를 가든지, 장점을 배우고, 단점은 버리시면 됩니나~

mentor3021899 Lv 1

4년차 / 09학번

사내문화+워라밸은 현실적으로 존재하지 않아요. 자기 자신이 최상위 능력자라서 최상위 기업을 다니지 않는이상..
저는 해외에서 일할 기회가 생겨서 아세안 지역으로 오게되었는데, 군대식 문화가 너무 심하고 워라밸은 존재하질 않더라구요. 다른 기업들 보다 돈은 많이 주지만..
워라밸+사내기업이 좋은 기업에서 일하고싶다면 구글 애플 나이키 등 최상위 기업들을 가셔야해요.

mentor5455685 Lv 1

없어요 지금 대한민국에 그런곳은 없습니다 정치서부터 모든 회사 사장 기업인들 다 사형때리고 새시작으로 법도 빠삭하게 공산당처럼 뭐하나 잘못하면 바로 사형때리고 그러지 않는이상 대한민국에서 그런 기업은 찾을수없습니다

mentor9414606 Lv 3

18년차

저도 20년 전에 입사한 첫 회사에서 그럼 느낌을 받았습니다. 저는 26살에 취업을 했거든요. 지금 근무하는 곳의 분위기가 중요하지만 나의 가치관과 신념을 흔들 만큼은 아닐 거라 여겨 지네요.. 분명히 군대보는 장점이 많을 거에요. 그건 확신합니다.
우선 이 회사에서 어느정도 목표를 가지고 성과를 내는 것이 중요합니다. 일단 목표를 정하고 실행하세요. 아무리 지랄 같은 회사라도 배울 점은 있습니다. 6개월 이라도 열심히 다녀보세요. 그리고 이직해도 괜찮습니다.
워라밸, 높은연봉, 좋은사내문화, 이런 좋은 조건의 회사는 거의 없다고 보시면 됩니다. 기업은 개인의 능력을 이용해서 이윤을 추구하는 곳입니다. 나의 능력이 300 이라면 사장은 나에게 100만워만 줍니다. 이것이 현실입니다.
내가 좋은 환경에서 일하고 싶으면 일단 능력을 키워야 합니다. 그렇치 못한다면 문제 해결 능력이라도 키우세요... 화이팅