mentor5058297 Lv 2

생산직종사자 / 20년차

헐~~~1970년도 아니고..
말도 안됩니다.
ㄴㅊ에 신고 하셔도 됩니다.

mentor5613781 Lv 1

15년차 / 18학번

아프면 조퇴 가능하지요. 생리통이라고 차별할 이유가 없습니다.

mentor6334747 Lv 3

MD / 14년차 / 17학번

상황이 어떠했을지는 모르지만 본인의 연차 차감 아닌가요?
일단 퇴사사유에 해당 없으니 명확히 하셔도 될것 같습니다.

혼자서 힘드시면 노동청 지역 담당관에게 도움을 받으실수 있는것으로 알고 있습니다.

mentor5058798 Lv 1

사유는안되지만 그전에 상사가 뭔가 마음에들지않게봤던것들이쌓여서 생리통 조퇴에서 터진건아닐까요?

mentor7674467 Lv 2

품질관리자 / 3년차

말이 안되네요.. 어떻게 생리통으로 조퇴햇는데 퇴사사유가 되는지 이해가 안되네요...

mentor8958907 Lv 2

영업지원 / 16년차

이런 질문을 하게 만드는 회사있다니 안타까운 현실입니다.

mentor7853841 Lv 1

품질관리자 / 14년차

??
퇴사 그렇게 쉽게 처리할수있는부분 아닙니다;;
쓴이께서 이런질문을 하실정도라면... 심각하네요 ㅜ

mentor1332711 Lv 1

품질관리자 / 22년차

아니요

mentor1329594 Lv 2

품질관리자 / 23년차

사유가 안됨
하지만 생리로 인한 조퇴및휴가 저출이 금요일이나
월요일에 국한 되어 사용 했다면 회사에서 이의를 제기 할수 있읍니다.

mentor5794633 Lv 1

품질관리자 / 8년차

말도 안되는 거죠!!! 옛날도 아니고...

mentor0132537 Lv 3

설계엔지니어 / 35년차

말도안되네요
당연한 생리현상인되요
조퇴했다고불이익받을수는
없는일
대한민국에서는있을수없는것입니다
퇴사사유가절대로이루어질수없으므로
신고조치취하세요

mentor3495281 Lv 2

생리통조퇴나연차는 가능한데 휴무의무는아니며 퇴사사유는 될수가 없습니다 :)

mentor1532001 Lv 1

품질관리자 / 6년차

절때 퇴사 사유에 포함 될수 없는 부분입니다.

mentor5829941 Lv 1

품질관리자 / 33년차

전혀요 말도 안돼지요 안심해도 될것같내요

mentor3029921 Lv 1

설치·수리기사 / 21년차

아뇨. 절대 그럴순 없습니다.
기본적으로 연차나 반차를 사용하면 됩니다.

mentor5351102 Lv 2

5년차

절대 포함되지 않습니다. 회사내 생차, 연차, 반차, 조퇴 규정 중에서 쓸 수 있는걸 당당하게 쓰시면 됩니다.

mentor3271118 Lv 5

회계담당자 / 11년차

아니요 . 연차로 사용하시면 되시구요
회사내부에 생리휴가 있다면 그걸로 사용하셔 됩니다.

해당건은 내부규정에 따르시면 되십니다.
이건으로 퇴사는 안되지만, 매달 마다 매번 그러시면 아마 회사 측에서는... 비효율성으로 보여져서..
딱히 좋게 보지는 않겠지요...

대부분은 진통제 먹으면서 일해요
진짜 응급실 가지 않는 이상...
차라리 일하다가 쓰려져서 실려 가는게 낫거든요
그럼 아.. 저거 진짜 구나.... 믿겠죠