Lv 1

2년차 / 10학번

대기업 뿐만 아니라 중견기업도 인사직무 채용에는 정말 서울 상위권 대학교 학생들 또는 노무사 최소 1차 합격한 사람들 많이 오더라구요.... 인사직무가 정말 원하는 직무라면 중소기업가서 경력 쌓아서 역량에 따라 더 큰기업으로 이직 하는 방법이 현명하다고 생각합니다.

mentor3088128 Lv 2

7년차 / 95학번

대기업도 열심히 그리고 꿈을 가지고 노력하세요 화이팅 저는 정보통신과 졸업

mentor0550256 Lv 1

1년차 / 12학번

인사쪽은 경영학 전공 안했으면 거의 서류에서 탈락이라고 보면되고.. 정말 인사쪽 하고 싶으면 작은 기업에서부터 시작해야할듯..

mentor8396113 Lv 1

6년차 / 06학번

스스로 후회하지 않을만큼은 대기업 문도 충분히 두드려보고, + 그 후에 중소/중견을 알아보시는 것도 좋아요. 점프업 해 간다는게 생각보다 더 장벽이 높고 특히 인사 직무 같은 경우는 회사 규모가 클수록 업무가 더 세분화돼 있을 겁니다.
(작은 규모 기업일수록 인사팀 한명의 담당자가 쳐내야할 각종 잔업무가 많음.... 사내 행사기획부터 직원들 고충 상담?;; 등등;;)
최대한 많은 채용공고를 둘러보고, 처음부터 눈을 너무 낮추진 마세요. 파이팅 :)

mentor3882396 Lv 2

11년차 / 00학번

뭐 일단 써보시는게 최고예요 고민말고

mentor9926221 Lv 1

4년차 / 10학번

아무래도 인사팀은 실력이 많이 필요한 직무이기때문에 신입을 잘 안받는거구요 말하신대로 중소에서 경력쌓아서 가는 루트가 제일 안정적이긴합니다.
첫술에 배부를수는 없으니까요! 너무 급하게 생각하지말고 차근차근 준비하세요^^

mentor5644637 Lv 2

20년차 / 93학번

인사노무쪽은 전문과정이 개설되어있는것으로 알고있습니다. 힘드시겠지만 일을 하시면서 해당전문과정을 수료하시기를 추천합니다. 혹시 여유가있으시다면 미국에도 여러 유사과정들이있구요. 아직 젊으시니 자신이게 좀더 투자하시고 (꿈을 크게가지고 ) ,준비하시기를 추천합니다.

잘살아보세 Lv 3

10년차 / 99학번

가능함 영어를 좀 해서 외국계 인턴도 추천 합니다 분위기나 환경을 좀 알수 있고 국내 기업에 열정 따위 보다 넓은 견해가 보일거예요 국내기업은 꽉 막혀서는 열정 열정 하다 타올라서 기운 빠져요

mentor4089252 Lv 1

13년차 / 03학번

중소기업에서 대기업으로 이동하기 매우 힘듭니다.
어문계열 출신이라고 해도, 가시고 싶은 직무나 부서에 대한 열정만 있으면 충분합니다.
제가 지금은 대기업 다니고, 예전엔 중소기업도 다녀봤는데, 매우 드문 케이스입니다.
현재 다니고 있는 대기업 또한 전공대로 직무, 부서 배치 되는거 아니오니, 조급하게 생각하시지 말고 업무에 대해 전문적이고 열정적인 자세라면 충분히 가능합니다.

mentor9871064 Lv 1

4년차 / 05학번

막상 더 큰 회사로 이직하기 쉽지 않아요. 재무회계쪽이면 몰라도.. 첫회사는 중견이상은 가시는걸 추천합니다.

mentor2747564 Lv 1

5년차 / 06학번

안녕하세요, 저는 동국대 경찰행정학과 06학번이고 현재 삼성물산 패션부문에 재직중입니다.
제 전공 보시면 아시겠지만, 대기업과는 1도 상관없는 전공입니다. 현재 대기업 취업 프로세스가 어떻게 되는지는 모르겠으나, 어문계열 단일전공이라는 이유 하나만으로 취업이 어렵진 않습니다.
다만 어떤 산업군에서 어떤 직무로 시작하느냐를 좀 더 폭넓고 깊게 고민해보셔야 할 것 같습니다. 특히 인사쪽을 생각하고 계신다면, 일반적으로 저희 회사같은 여초 회사들은 여자도 꽤 배치를 시키는 편이지만, 일반적으로 인사는 대체로 남자들을 많이 배치합니다. 반드시 인사쪽 직무를 고집하시겠다면, 노무사 자격증은 있어야 경쟁력이 있을 것 같네요.

마지막으로 제일 말씀드리고 싶은 부분인데, "중소기업-중견기업-대기업" 이 루트 현실적으로 불가능합니다. 차라리 스펙을 더 쌓고 처음부터 공기업이나 대기업에서 시작하시는 걸 추천드립니다. 처음 일을 시작하는 곳이 어떤 산업군이냐, 어떤 직무냐에 따라서 미래가 결정지어집니다.

제 말이 답은 아니겠으나, 13년도에 취업준비를 하며 글쓴이 님과 동일한 고민을 했던 선배의 입장으로 말씀드립니다. 대기업-중견, 중소기업은 가능하나, 그 반대는 불가라고 생각하시면 됩니다. 처음 산업군을 선택할 때도, 미래 전망이나 현재 받을 수 있는 연봉 수준 또한 고려하세요. 저는 산업군을 바꾸고 싶은데, 산업군을 바꾸는 일이 어지간히 어려운 일이 아니더군요. 부디 지금부터라도 스펙을 쌓으시고 꿈이 무엇인지를 고민하셔서 좋은 결과 있길 바랍니다.

mentor5693312 Lv 2

9년차 / 02학번

대기업 자신 없으면 중견으로 도전하세요

꼭 가고싶은 자리만 소신지원 해보시구요 후회없도록

향후 이직은 불확실성이 크고 나중에 이직해야지 하는 마음은...제가 면접에서 그런게 보이면 채용 안할 것 같습니다

냉정하게 스스로를 판단하시고 적합한 회사에 절실하게 지원하세요 세상에 만만한 회사는 없습니다

mentor7470321 Lv 1

13학번

저는 3.71로 졸예자이고, 상경계열 단일전공이에요.
중소기업에 들어가실수있다면 거기서 경력직으로 근무해 스펙을 쌓는 것도 좋은 것 같아요. 많은 대기업 지원 시에는 영업 티오가 많으니까, 영업으로 갔다가 추후에 원하는 직무로 가는 경우가 크다고 들었어요.
그리고 제가 현직자들과 만나서 얘기본 결과, 실무적 역량을 보는 건 중견기업이 대기업보다 더 까다로운 것 같습니다.
결론적으로 사바사, 케바케이기 때문에 그냥 생각이 끌리는 쪽으로 도전하시는 게 맞는것같습니다.

mentor4943955 Lv 2

2년차 / 07학번

대기업은 경영지원 부분에 신입을 잘 안 뽑는 것은 사실입니다.
말씀하신 루트는 대부분 그렇게 하구요. 그러나 이직이라는 것 자체가 쉬운 것이 아니라, 기회가 될 때까지 대기업에 도전하십시오. 정말 이제 안 되겠다 싶을 때 눈을 낮추십시오.

mentor9095705 Lv 1

13학번

안녕하세요 후배님 저는 영문과 졸업자입니다. 대부분 기업이 전공무관을 요건에 써놓고 있긴 하지만 인사나 경영기획쪽은 대부분 상경계열을 뽑습니다. 여유가 되신다면 복전이나 부전으로 상경계열쪽 학위를 따시던지 안되신다면 ERP 자격증따는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다.
그리고 인턴을 하세요. 요즘엔 중소 중견 대기업 할 것 없이 다 경험을 중요시하기 때문에 경험을 쌓는것이 무엇보다도 중요하다고 생각합니다.
조금이라도 도움이 되었으면 좋겠네요. 화이팅입니다.

mentor0279084 Lv 2

12년차 / 00학번

경력으로 옮기긴 더 힘들듯 합니다. 처음부터 대기업 도전이 좋을듯 합니다. 단, 인사로 국한하지말고 도전하시고 입사 후 원하는 부서로 이동 도전해 보세요

mentor3052617 Lv 1

5년차 / 09학번

중소에서 중견으로, 중견에서 대기업으로 이직하는 경우는 드뭅니다. 그리고 첫 초봉을 높게 받으셔야 그 이후 이직하는데도 더 높게 협상받으실 수 있구요. (연봉협상 시 전직장 연봉 기준으로 협상하기에 초봉이 낮으면 말짱 꽝이에요) 인사직무는 아시다시피 거의 안뽑기 때문에 다른 직무를 추천드립니다. 도움이 되셨길 바랍니다.

mentor8488338 Lv 1

13학번

지금의 생각보다 이직 쉽지않을거에요! 중견 도전해보세요

mentor7144717 Lv 1

1년차 / 13학번

대기업도 대기업나름이라생각해요! 저도 운좋게 대기업에 걸려서 일하다가 너무 힘들어서 퇴사했어요..ㅜㅜ 직무가안맞으면 절대못버텨요!! 일단 하고싶은직무가 뭔지 생각해보시고 그거랑 관련된스펙을 쌓는게 나을거같아요^^그리고 되든안되든 대기업 중견기업 다넣어보세요! 중소기업도 요즘 되기 힘들다고 하잖아요 ㅠㅠ 오히려 중소기업에서 스펙 더본다눈 말도 있고..어차피 똑같이힘들어요 대기업이나 중소기업이나 ! 낮추지마시고 일단도전해보시다가 중소지원하는것도 나쁘지않을것같습니당ㅎㅎ^^ㅎ화이팅하세용~!

mentor1746594 Lv 1

13년차 / 99학번

직무경력이 무엇보다중요하고 업무를 경험하며 생기는 다양한케이스를 자기것으로 만들어 서류에 녹이면 가장 큰 무기가 될겁니다. 스펙이란 내용에서 가장 중요한건 결국 직무경험입니다.
따라서 경험 쌓는다는 것은 스펙을 준비한다는 것과 교집합적인 내용이죠.

단 중소중견기업 입사시 기업문화에 대한 긍정적생각으로 접근하는것이좋고 대기업이든 중견기업이든 사람과의 호흡이 중요하기에 본인의 마인드가 중요합니다

mentor5527687 Lv 2

19년차 / 96학번

먼저 중소기업에 가서 경력을 쌓는것도 좋다고 봅니다. 예전에는 중소기업에서 대기업이나 중견기업으로의 이직이 어려웠으나 지금은 가능성이 많이 열려 있습니다. 너무 작은 중소기업은 피하시구요. 제 개인적인 생각이니 참고하시기 바랍니다. 아직 시간이 남아 있으니 준비를 천천히 하시기 바랍니다. 영어와 인사부서와 관련된 부분을 좀 더 공부하시구요.

mentor6053948 Lv 1

9년차 / 03학번

안녕하세요 아시다시피 인사쪽은 정말 소수만 뽑습니다 그리고 경력쌓고 이직을 생각하신다 하지만 경력직의 경우 이전 직장이 상당히 중요하기에 IT와 같은 기술쪽이 아닌이상 중소에서 대기업으로 이직하긴 신입보다 오히려 더어려울수있습니다 아직 젊으니 대기업쪽으로 목표를 잡아보세요 그리고 어문학이더라도 그쪽 언어를 필요로 하는 곳도 꽤많으니 너무 인사만 보지말고 다양한 업무에 도전해본다는 생각으로 포기하지 마시구요

mentor1728317 Lv 2

11년차 / 00학번

말씀하신대로 신입으로 인사직무에 배치되기는 쉽지않습니다.(물론 되는 경우도 있습니다. 법학전공이거나 신입연수때 탁월한 리더십이나 매력발산)
중소기업에서 시작하면 대기업, 중견기업 이직이 쉽지않습니다. 채용공고에 보면 300인 이상 1000인 이상회사경험자 이렇게 나오는게 유사한 크기의 경험은 결코 무시할수 없는 탓이겠죠.

결론적으로 왜 인사를 희망하시는지 알수 없으나 대기업, 중견기업에서 꼭 인사를 하고 싶으시면 일단 다른직무라도 들어가서 꾸준한 학습과 관심을 가지신다면 전보발령의 기회가 올것입니다.

대학 후배님의 성공을 기원합니다! 화이팅

mentor8818363 Lv 3

4년차 / 02학번

먼저 이 답변은 대기업이나 중소기업과 같은 크고 안정된 기업 취업을 위한 것이 아님을 밝힙니다.
한 가지 말씀드리고 싶은 것은, 회사는 입사가 끝이 아니라는 것입니다. 입사 후에 그 안에서 계속 살아남아야 합니다. 살아남으려면 어떻게 할까요? 그 회사와 그 직무가 요구하는 자질과 실력이 있어야 합니다.
좋은 회사는 자신들이 요구하는 능력을 직원이 배우도록 하기 위해 교육을 시키기도 합니다. 하지만 아무리 교육을 시켜도 그 직원이 그 회사와 직무가 요구하는 기본 자질이 없으면 습득을 못하고 성장하지 못합니다. 숫자를 많이 다루는 일인데 숫자에 약하면 교육을 시켜봤자입니다. 소심하고 말을 잘 못하는 성격인데 사람들에게 끊임없이 말을 걸고 설득하는 영업을 시키면 감당을 못합니다. 단체 속에서 어울리며 팀워크를 이뤄야하는 직무에서, 혼자 노는 것을 좋아하는 성격이면 잘 하기 힘듭니다.
이걸 기업들이 알기 때문에 처음에 직원을 뽑을 때부터 가려내려 합니다. 그래서 구직자가 회사가 요구하는 최소한의 기본 자질을 지녔는지 파악하려 합니다. 그래서 스펙을 보고 전공을 보고 면접 질문과 각종 테스트를 통해 자질을 파악합니다.
그렇게 해서 회사에 적합하다고 느낀 인재를 뽑아도 입사자가 적응하지 못하는 사례가 수두룩합니다. 하물며 처음부터 아예 자질이 부족하다면요?
그리고 회사에서 살아남아도 문제입니다. 긴 인생에서 회사에서 일하는 기간은 짧습니다. 회사가 불안정하면 경영 악화로 퇴사할 수도 있습니다. 안정적인 곳은 입사 경쟁이 너무 치열합니다.
제가 말씀드리고 싶은 것은, 회사에서 나가도 살아남을 수 있는 실력을 길러야 한다는 것입니다. 지닌 자질에 적합한 곳에 들어가서 꾸준히 자기 분야를 갈고 닦으며 성장해야 합니다. 한 직장, 한 보직에서 충분히 다 배웠다 싶으면 연관된 다른 곳으로 옮겨서 자기 영역을 확장해나가야 합니다.
지금 자기 실력으로도 무리없이 일할 수 있고, 자신을 성장시킬 수 있는 분야를 찾아 입사하셨으면 좋겠습니다.

mentor7901249 Lv 1

5년차 / 07학번

대기업은 경력직보다 아무것도 모르는 신입을 더 좋아합니다. 첫 스타트는 무조건 대기업에서 시작하세요. 당장은 힘들지 몰라도 나중이 편해질 거에요. 대기업 나오면 이직은 쉽습니다.

mentor2518724 Lv 2

8년차 / 08학번

처음부터 큰 회사에 도전하는걸 추천드립니다~
중소기업 경력 쌓고 중견 기업 이직하는게 더 힘든것 같아요. 꼭 인사말고 비슷한 직무도 찾아보세요. 총무팀 안에서 인사를 담당하는 경우도 있고 인사, 회계가 맞물려 있는 직무도 있습니다.

mentor4940867 Lv 1

3년차 / 10학번

중소쪽은 왠만하면 가지 마시고요
중견기업 계약직으로 1년이나 반년일하고 대기업 신입으로 지원하던가 아니면

처음부터 중견 정규직들어가서 대기업 루트가 갠찮아요 취업하다보면 전공 상관없어요~

mentor7972279 Lv 1

11년차 / 01학번

첫 입사는 중견 혹은 대기업부터 시작 하시라고 권해 드리고 싶네요. 첫 직장에서 배우는 업무가 앞으로의 직장 생활의 척도가 되는 만큼, 신중하게 시작하시길 바랍니다.

mentor8742029 Lv 1

4년차 / 07학번

본인이 원하는게 직무가우선인지 회사네임벨류가 우선인지부터 고민해보는것이 좋을것같아요

mentor2528598 Lv 2

5년차 / 09학번

스펙 더 쌓아서 큰 회사 가세요. 그 사이에 인턴 먼저 하세요. 가능성 더 높습니다

mentor9375968 Lv 1

1년차 / 13학번

무조건 큰 회사가 나는 좋다고 생각하는 데..

mentor7535702 Lv 2

11년차 / 01학번

대기업 신입공채 준비하세요. 인문쪽이면 첫 직장이 많이 좌우 합니다. 저도 기술직으로 들어갔다가 어쩌다보니 발령나서 인사업무 봤어요. 그리고 왜 인사업무를 하고 싶은지는 곰곰히 생각해보세요.

mentor6271559 Lv 1

13학번

정답은 중소 중견 대기업 다 준비하라입니다.
대기업을 준비한다면 저절로 중소 중견에 필요한 자소서와 스펙이 쌓이기 때문입니다. 설령 대기업이 안된다고 해도 한번쯤은 중소 중견에서 면접을 보러오라고 할 것입니다. 그럼 자연스레 회사를 방문할 수 있는 기회도 생기며 본인이 구직자 위치에서 어떤 정도인지 느낄수 있습니다!

저는 대기업을 준비하다가 다 떨어져서 붙은 중소기업에 들어온 케이스입니다. 대기업에 대한 욕심이 컸지만 취업과 나이에 대한 불안감때문에 바로 중소로 왔습니다. 여기서 3년버텨 중견이나 대기업 가는 것도 특이케이스라고 생각이 듭니다. 그래서 저는 아예 여기 경력으로 외국계나 아예 유사직무 공기업을 준비하고 있습니다.

단지 빠르게 취업을 하고 싶다면 우선 대기업을 준비하면서 걸려드는 중소 중견을 가시고

진정 대기업을 가고 싶으시다면 아예 처음부터 빡세게 스펙을 준비하는 것도 나쁘지 않을 것 같아요! 국내 대기업은 좀 케바케가 워낙 많아서 진짜 절실할때 올인하시길 바랍니다~

mentor4702412 Lv 2

3년차 / 08학번

대기업으로 신입공채를 준비하면 승산 있습니다!