취업톡톡
뒤로
경력 쌓을 수 있는 중소기업 신입
중소기업 영업관리 직무로 면접을 보고있는데,
대기업/중견 파견직으로 가는게 더 좋을지 궁금합니다.
직무는 영업관리, 영업지원 정도로 희망하고 있습니다.
직무 역량과 경력을 쌓고자 공부보다는 신입 지원을 우선적으로 고려하고 있습니다.
중소기업은 대충 연봉 2700~2900 정도 되는 것 같습니다. 만족스럽진 않지만,
경력을 쌓을 수 있을 수 있는지가 우선적인 고려사항입니다.
질문을 요약하면,
(1) 중소기업 영업관리 직무에서 경력을 쌓을 수 있을까요?
(2) 대기업/중견 파견 계약직 영업관리 직무로 지원하는 것이 더 나을까요?
- 개인정보를 공유 및 요청하거나, 명예 훼손, 무단 광고, 불법정보 유포 시 이에 대한 민형사상 책임은 작성자에게 있습니다.
- 개인정보가 포함되거나 부적절한 댓글은 비노출 또는 해당 서비스 이용 불가 처리될 수 있습니다.
댓글 2
-
mentor4650276 Lv 5품질관리자 / 9년차그리고 경력없이 신입이면 연봉은 종소기업이면 2700ㅡ2900 이예요 이급여에 들어가서라도 일해요 올해부턴 취업도 어려워 진대요
23.01.02 작성 신고 -
mentor4650276 Lv 5품질관리자 / 9년차
대기업/중견기업 파견직은 말그대로 그소속직원 아닙니다. 중소기업 소속으로 대기업가서 일하는거지 그게 파격직이예요 전 그건 비추라고 생각하고요 중소기업 소속으로 규모있는 중소기업 가서 일해요 그게 더 커리어에 나아요 지금은 대기업도 나중에는 40대 초반에 희망퇴직 받아요 그래서 저는 개인적으로 중견 대기업보단 중소기업 갔음 좋겠네요 종소기업은 오래라도 일할순 있으니까요
23.01.02 작성 신고
;){kind=link}