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답변 1
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mentor9991572 Lv 5고객센터관리자 / 10년차인사관리 및 채용담당 경험으로 조언드립니다.
유니에스라는 아웃소싱을 통한 채용의 경우 구체적인 임금시스템이나 복지체계 적용이 KBS그룹과는 별개로 진행되기
때문에 구체적인 임금 산정 및 복지 적용은 명확히 파악하기 어렵습니다.
현재 채용공고에 안내된 연봉 정보를 보면 초과근무 수당은 별도 지급이기 보다는 포괄임금제로 적용될 가능성이 높아보이기는 합니다만 각 기업의 인사관리 규정에 따라 책정되는 부문이기 때문에 해당 정보에 대한 확인은
채용공고에 안내된 담당자 이메일이나 해당 담당 부처로 전화문의를 하는 것이 신속한 확인이 가능합니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
22.07.29 작성
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