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답변 3
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mentor9991572 Lv 5고객센터관리자 / 10년차인사관리 및 채용담당 경험으로 조언드립니다.
아르바이트의 경우 이력서 관리 여부가 사장님(사업자)의 재량으로 이루어지기 때문에 필수적인 요소는 아니지만
알바 채용이 확정된 후에는 고용보험 및 채용에 따른 계약서 확인이 필요할 수도 있고, 더불어 아르바이트 급여 지급을 위한 통장 사본 및 주민등록증 사본을 요구하실 수는 있습니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.22.08.05 작성
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