mentor4965945 Lv 2

10년차

오랫동안 근무했었는데여 장점은 타업체 대비
안정성있고 복지가 조금 나음 (4대보험,상여금 적용)
본사 교육을 체계적으로 잘 시켜줌
단점은 완전 군대식이라는거!! 지사마다 분위기가 다르
겠지만 타업체보다 엄격한 회사내규
화상 본사 교육 주1회 지사 자체 데모 활동 수시로…
교육 엄청 많다고 보면 됨
가내수공업 해야 될 것도 많음 (교구만들기)
근데 솔직히 코로나 이후
로는 구조가 어떻게 바뀐지 모르겠음
타사 대비 가장 작은 수수료 줌 그래도 일은 많아서
비교적 안정적 소득 이만하면 됐나요???!!
1타임 수업 25분 타사대비 짧음
참여수업, 학예회,퍼포먼스 행사 걸리면 골병 수준
짐 많고 작은 공사정도도 스스로 해결해야함
덕분에 다른 음악회사에서 인정도 받고 뭐든지
해낼 수 있는 능력이 생김

mentor9991572 Lv 5

고객센터관리자 / 10년차

인사관리 및 채용담당 경험으로 조언드립니다.
작성자님께서 문의해주신 내용을 바탕으로 코앤코(음악 출강 강사)에 대한 정보를 수집한 결과
처음에는 교육기간이 있어서 선임강사와 몇개월 정도 보조로 참여하며 스킬과 진행방법을 익히고 그 이후에 투입이 된다고 합니다.
출강을 가는 업체가 늘어나고, 출강 횟수가 늘어날 수록 수입이 늘어나는 구조였으며 기본적으로 1타임에 40-50분 정도 소요되며 각종 음률악기 및 재료들을 들고 다녀야 해서 자차 소지자를 우대한다는 이야기가 많았습니다.
장점으로는 사전교육과정 및 기간이 있어서 상대적으로 부담없이 준비과정이 가능하다는 점이 있지만 주로 아이들을 대상으로 하다보니 아이들의 눈높이에서 거리낌없는 소통이 가능하여야 하고, 각종 악기를 다뤄야하기에 악기에 대한 활용 능력 및 음악에 대한 지식이 있어야한다고 합니다. 그러지 않은 분들은 사전에 미리 스크립트를 암기하고, 정보를 수집하거나 악기를 연습한다고 합니다.
그리고 사설업체이기 때문에 출강횟수가 줄어들거나 수업대상 아이들의 머릿수가 줄어들면 자연스럽게 급여 및 인센티브도 삭감됩니다.
그리고 각 지역지사마다 운영방침이나 형식이 차이가 있어서 확실한 복지시스템이나 급여 구조가 차이가 있기에
여러 변수를 감안하셔야합니다.

답변이 도움되셨길 바랍니다.