이도공간 Lv 5

소프트웨어개발자 / 15년차

1년차 경력으로 600만원의 연봉인상안은 좀 무리지 싶네요.
뭐 능력이나 여러 활용도가 있다면 불가능한 액수도 아니긴 합니다.
분위기 먼저 보시고 님을 원하는 분위기다, 앞으로 활용도가 많겠다는 기류가 보인다면
질러보시는 것도 나쁘진 않습니다.

다만 그게 아니라면 저 같으면 2.8 부를 듯 합니다.
행운을 빌께요. ^^ ( 후기 꼭 남겨주세요. )

mentor7163812 Lv 2

경영·비즈니스기획 / 20년차

노트북 구매할 때 무엇을 기준으로 구매 하시나요?
브랜드, 스펙, 디자인, 가격....

회사에서 직원 채용할 때 똑같습니다.
출신학교, 학점, 외국어점수...

다만 다른 것 하나는 사람과 기계와 차이점인 열정입니다...

우선 희망 연봉을 제시 하기 전에 내가 왜 필요하고 3천만원을 받을 수 있다는 점을 어필해야겠지요.
정말 그 회사에서 그 연봉 제시하고 나를 뽑아야 하는 점을 고민해 보셔요.
그리고 이 점을 어필하고, 회사에서 인정하면 3천 이상도 받을 수 있는 거죠.

즉, 님께서는 구체적으로 내가 갖고 있는 역량을 기반으로 어떠 어떠한 가치를 기업에 제공할 경우 3천 이상을 받을 수 있을 지로 질문을 바꾸어야 합니다.

둘째, 좋은 회사 좋은 기업이 사람 보는 눈은 유사한 경우가 많아요.
좋은 회사에 다니는 친구나 지인을 만나 말투나 행동, 대화 내용과 스킬 등을 파악하시고 비슷하게라도 구사하시기를 추천드려요. 아울러 "얼레벌레" 이런 표현 쓰시는 것은 지양하시기를 권유드려요.

세번째로 신입사원(0~2년차) 채용 시에는 실력도 중요하지만 열정을 더 보는 경우가 많아요
즉 이 지원자가 향후 회사에서 장기적으로 열심히 노력하고 성장할 수 있는 지를 보는 것입니다.
자기소개서가 형식적인 듯 싶지만 모르는 사람을 평가할 수 있는 유일한 자료거든요. 열정을 강조하시기 바랍니다.

마지막으로 인생의 목표를 정하시고 그 과정에서 이 기업이 왜 필요한지를 고민해 보셔요.
고민하고 답을 찾으면 지원 동기가 탄탄해지고 어떤 질문에도 흔들림 없이 대답이 가능합니다.
이 점은 향후 면접관에게 긍정적으로 반영하고 높은 점수를 받을 수 있습니다.
경력은 신입과 달라 정해진 연봉이 Range로 나와 향후 협상에 유리할 수 있어요.

꼭 합격하시고 3천 받으셨으면 합니다.

mentor2188216 Lv 1

경영·비즈니스기획 / 17년차

평균적으로 중소기업은 1년차 이면 이직시 3천만원은 어려울듯 합니다.
최저임금에 년월차 상여 400프로(회사내규에따라 다르지만요..)합한 금액으로 평균 보시면 될듯합니다.
만약 이직을 고려중이시라면, 고 연봉보다는 근무량이 적당하고 성장가능성을 보시고 업체를 결정하여 이직하시는게 나을듯 합니다. 저는 2800까지는 가능하다 봅니다!

mentor5957961 Lv 2

경영·비즈니스기획 / 26년차

제대로 된 중소기업이 얼마나 있을까요? 1년차 또는 2년차는 연봉협상에서 결정권이 특별한 경우가 아니면 회사가 가지고 있다고 보시면 됩니다. 일단 2년까지 경력을 쌓으면서 이직을 알아보시는게 좋습니다. 특히 야근이나 휴일 근무가 많은데 그에 대한 보상이 없는 회사라면 2년 이후 이직을 적극 고려하시기 바랍니다

mentor0220826 Lv 4

경영·비즈니스기획 / 25년차

2년이하는 경력으로 인정하지 않습니다
그냥 신입이고요 연봉은 회사에서 얼마를 제시하느냐에 따라 본인이 결정하셔야합니다.
그 회사의 가이드가있으니 분위기 잘 파악하시고
제시하시면됩니다

mentor3583708 Lv 1

경영·비즈니스기획 / 37년차

대기업이면 최소한 4,000만원 이상으로 희망하세요

mentor7002875 Lv 3

경영·비즈니스기획 / 11년차

연봉협상이 아니고 희망연봉이라고 생각하셔야겠네요. 1년경력은 신입입니다~

mentor6835228 Lv 3

24년차

몇번을 썼다 지웠다 하다. 간단히 말씀드립니다 님은 연봉협상을 할 처지가 아닙니다. 본인을 잘 돌아보시길!

mentor6695821 Lv 1

교직원·조교 / 12년차 / 95학번

1년차 경력에서 본인의 커리어에 새길만한 두드러진 족적이 있다면 이직시 연봉협상을 고려해봐도 되겠지만, 그게 아니라면 회사 내규에 따르는게 제일입니다.
연봉은 직군에 따라 천차만별이고 대기업 자회사라고 해서 돈을 더 많이 퍼주는 것도 아니거니와, 많은 돈에는 빡센 책임이 뒤따릅니다. 편한 자리에는 많은 돈이 주어지지 않아요.

mentor0225936 Lv 5

자재관리자 / 5년차

연봉협상은 자기가 생각 하는것보다 조금더 적어 내세요

면접때 자기기 힐수 있는 했던
일들을 어필하시고 적극적으로 임히시면 깍이더라도 원하는 연봉 충분히 받을겁니다... 혹시 자신이 받고 싶은 연봉보다 낮더라도 이회사가 괜찮으면 어느정도까지 가능한지 생각하고

면접 임하시면 도움 되겠죠
합격이라 했는데 연봉에서 머뭇거리거나 생각하는 ..듯한 느낌이면 보기 그렀잖아요

어느정도 예상하고 임하면 수월하게 잘될겁니다