mentor0546396 Lv 2

온라인마케터 / 20년차

서류심사를 위해 프린트 해두고 위에 보고 한 후,
담당자가 다시 열어본 경우 일거 같아요~
딱 제가 그 경우 재열람을 했었어요!! 주목하고 있다는거죠!
화이팅입니다^^

이도공간 Lv 5

소프트웨어개발자 / 15년차

재열람을 한다는 건 사실 `흠...뭔가 좀 아쉬운데?"라는 의미로 생각합니다. 저 같은 경우에는.
무의미하게 부르기는 뭣하고 이력서를 보고 딱 감이 와야 하는데 애매한 경우가 바로 그런 케이스죠.
더 쉽게 말하면 지금 채용하는 TO와는 살짝 안 맞는 것 같은데 추후에는 필요한...뭐 그런 경우라고 할까요?
부족한 걸 감수하고 나중을 위해 미리 채용하느냐, 당장 필요한 사람을 채용하느냐인 거라고 보면 됩니다.

한가위는 잘 보내셨습니까. ^^

mentor1258585 Lv 2

홍보 / 4년차

딱히 의미 둘 필욘 없는거 같습니다.
어차피 서로 간 보는건 똑같습니다.

mentor4017237 Lv 5

광고디자이너 / 2년차

신중하게 고르는 건 좋되 마냥 기다리는 수동적인 것보다 여러선택권 안에서 선택해서 갈 수 있게끔 많이 지원하는 게 좋아요

mentor0225936 Lv 5

자재관리자 / 5년차

중소는 다 거의 수시 채용입니다
사람 뽑는 경계도 모호 하죠

재열람할수도 있고 오랜기간 지났는데 갑자기 면접연락이....


일희일비 하지 마시고 여러 곳으로 갈만한데 지원 해 보세요

들어가긴 쉬운데 들어가서 적응하기가 쉽지 않죠
1주일만 다녀봐도 좋은점이 안보이거든요
열악하고 근무는 더 해주길 바라고 봉급은 최대한 적게 줄라하고

그래도 같이 일하는 사람들 좋은분들 만나고 일도 익으면 다닐만 합니다 ~~