mentor2709758 Lv 2

10년차

한국공항공사의 블라인드전형에 있어서 고졸과 대졸을 구분
하지 않는다면, 고졸이 합격할시 승진인사에 대하여서는 불이익은 없다고 봅니다. 공기업 승진은 근속년수도 포함된다고
생각합니다. 그리고 지금부터 준비하시는걸 추천합니다. 근무하면서도 4년제학사학위는 딴다고 봅니다.

mentor7549397 Lv 5

경영·비즈니스기획 / 31년차

제가 한국공항공사에서 규정이 어떻게 되어 있는지 모르는 상황에서 명확한 말씀을 드릴수는 없습니다만 지금 시절 기준으로는 진급은 천천히 하는 것이 더 났다고 말하겠습니다. 빨리 진급하여 임원이 되면 그만큼 집에 빨리 갈 가능성이 크다고 할 수 있습니다.
특별한 능력이 있는데 또는 대단한 업적을 남겼는데라는 객관적인 사실보다는 이너써클에 더 영향을 더 받지요.
입사이후 대학교 및 대학원 졸업시 혜택은 회사 또는 공기업에 따라 틀릴 수 있으므로 사전에 인사 담당자에게 문의 하시는것도 좋을것 같습니다.

mentor1402169 Lv 3

경영·비즈니스기획 / 26년차

선발은 구분없이 뽑지만, 아마도 대학 4년만큼의 호봉이나 급여는 고졸에 비해 인정을 더 받게 될 듯 합니다. 님도 입사후 4년 후에는 적어도 같은 인정을 받게 될 테니까, 나이나 경력에 비해 결코 불리한 입장은 아니라 봅니다. 4년제 학사는 입사 후에 주경야독으로 하시는 것이, 향후 경력관리에 더 좋지 않을까 합니다.

차별전문특성화NO1 Lv 5

헤드헌터 / 18년차

아랫분이 당연히 존재한다고 하시는데 무슨근거로 말하시는지 모르겠습니다. 신입의 경우 절차에 의해 선발 된 인원은 차후 승진 여부는 개인의 역량일뿐 차이는 없습니다. 대졸학력인정? 정확히 얘길하면, 대졸과 고졸이 같은 시험을 치루어 같은 곳에 근무를 한다면 누가 더 능력자일까요?
공기업 면접관과 성과급여체계 등 심사위원으로 활동해 본바, 개인의 능력이 주가 되는게 블라인드 채용입니다.
참고되셨으면 합니다.

mentor3176853 Lv 5

경영·비즈니스기획 / 31년차

입사 후 승진인사에서 고졸과 대졸의 차이는 당연히 존재합니다. 대학졸업이라는 학력을 인정해 주는 것이죠. 대학졸업 자격을 획득하는 것이 필요합니다. 공기업에서 근속년수는 중요한 승진요소로 작용합니다. 먼저 합격에 최선을 다하세요.