mentor9599619 Lv 2

14년차

1. 다른 업계에서 일하지 마시고 바로 인사팀 취업 준비하시는게 좋을 듯 합니다.
2. 중견이상 대기업을 노리세요 중소가시면 경력 역량 못쌓으실 확률 높습니다.
3. 최소 100명 이상은 하셔야 인사팀이라 불릴수 있어요 100명 미만은 총무회계자금 등등등 다해야 됩니다.

전직호텔리어 Lv 1

호텔종사자 / 4년차

안녕하세요 질문자님 저도 같은 고민을 했어요
1. 질문- 저 같은 경우 호텔리어 3년간 근무를 하였고 근무를 하는동안 부서 운영관련된 업무를 배우게 됬어요
사람들은 호텔리어를 떠올리면 고객서비스만 생각하지만 부서를 운영하는데 있어 기안,구매,관리 등 할게 많습니다. 거기에 업무가 괸심이 있다 보니 자연스레 컴활등 사무업무에 필요한 기본등을 준비했어요
현재 이직하여 중소기업 인사총무팀에 들어 갔고 연봉또한 높에 측정되었습니다. 자신이 해왔던 일과 성과등을 자소서에 잘녹여서 보여주는게 중요한것 같아요

2. 질문- 중견기업 이상을 가기위해서는 아무래도 관련 학과 혹은 자소서내용과 포토폴리오 등이 중요하다 생각합니다
현재 저는 중소기업 600억 되는 중소기업인데 중견기업을 가고싶다는 생각은 아직까지는 없네요

3. 질문- 저는 기업재무 정보가 300억이상 / 근무자 100명이상 / 기업의 최근활동을 기준두었습니다.
기업재무_ 큰 회사는 당연한 필수기준
근무자_근무자가 많다면 입사자, 퇴사자가 많을수가 있어요 퇴사인원과 입사인원을 비교해 보는게 좋습니다.
그리고 어느정도 인원이 있다면 관리를 하기위해 체계가 잡혀있습니다.
최근활동_앞으로 내가 2년 정도 근무한다 생각했을때 다니고 배울 가치가 있는 회사인지 판단할 수 있습니다.