Q 학점낮은 중고신입 vs 학점 높은 신입
안녕하세요! 취업을 앞두고잇는 인하공전학생입니다.
다름이 아니라 이번에 삼성바이오 계약직 공고가 떴는, 지원할 지 말지를 두고 고민이 많아서 선배님들께 여쭤보고 싶습니다.
제 목표는 내년 이맘때쯤 채용을 할 싸토리우스 코리아에 생산직으로 입사를 하는 것인데요 .
삼성바이오 계약직 경력(1년 정도)이 있는 학점 3.5 중고 신입과 학점 3.8 신입 중에 어떤 게 더 유리할지 그리고 입사할 가능성이 어느정도 될 지가 궁금합니다!
참고로 오픽은 im2 자격증은 위산기, 화분기있구요.
계절학기에 싸토리우스 본사에서 한달간 체험형인턴 활동을 한 적이 있습니다.
중소기업에 입사하는건 애매 할수 있는데
삼성바이오에 계약직으로 일했다면 훨씬 더 좋은 이력이 될 것입니다.
평점도 3.2 이상면 되면 되지.. 굳이 더 잘할 필요있는지 모르겠네요..
평점 3.5 와 3.8 은 의미가 없습니다.
평점과 SAT 와 인적성 검사, 영어점수는 커트라인이 있는 것이지 높을 수록 좋은 것은 아닙니다
경력있고 퇴사사유가 명확한게좋죠
계약직이면 무엇보다 명확하니...
큰회사는아니지만 사람뽑아본 사람으로써
관련일을해봤냐 보단 우선 알아먹냐?설명하면 이해할수있나가 주죠 신입들은 글구 중고신입이면 전회사퇴사사유가 명확하면 좋죠 힘들어서 대우안해줘서 이럼 작은기업들은 안좋아했었어요
학점 차이가 작어서 차이는 없을것 같습니다
본인의 인성을 회사가 원하는 수준과 잘 맞음을 어텋게 어필할지 고민해보세요
인턴했으며, 적극적으로 준비하새요. 싸토라우스코리아
요구되는 스펙 을 준비하시고 맞춤형 취업준비를 하세요.
행운 함께 하길 기원합니다.
학점이낮더라도 지원해봐요 경력을높여서 지원하는게 저도 추천해봐요 생산직은 어느때보다 경력직을 우선적으로보고 그다음 자격증 순서대로 봐요 걱정말고 지원해봐요 잘할수있을것예요^^ 좋은 결과와 인하공전학생님 이앞으로나아갈길을 응원합니다^^
학점이 낮아도 경력을 높여 지원 하는 것을 추천합니다.
생산직이면 더욱더 경력을 중요하게 봅니다.
이유는 불량없이 양품을 많이 만드는 사람을 별도의 교육 없이 빨리 투입하기를 원하기 때문이죠~
관리직으로 가도 무슨일을 했는지에 대한 경력이 압도적으로 중요합니다.
신입은 판단이 어려워 공식적인 근거(학력, 자격 등) 보고 뽄는다고 보시면 됩니다.
학점의의미는 크게 없어 보입니다
사회에 나오면 신입보다는 경험이
매우 중요합니다
경력을 선호하는것은 신입교육비용
시간등을 절약하고 실우에 바로 적용
이 가능하다는데 있습니다
게약직이라도 1년 경험과 경력을 가지
고 있으면 향후 입사에 훨씬 유리. 합니다
1년 경험을 해보는 것을 권유합니다
모집 요강에 학점 기준이 없는한 학점은 문제 안됩니다. 서류 제출(10~100명), 서류통과(8~20명), 1차 면접(4~7명), 2차 면접(3~5명), 최종 1명이 합격하는 구조입니다. 물런 많이 채용할때에는 이 보다 경쟁율이 떨어집니다.
경험을 쌓기 위해 무조건 응시를 하는것이 좋습니다. 미리 겁 먹을 필요 없고, 떨어지더라도 이 회사에서 필요한 인재가 아니지만 다른 회사에서는 필요한 인재겠지 생각하세요.
특히 면접은 많이해 볼수록 떨지 않고 잘할 수 있습니다. 기회는 도전하는 자가 쟁취하는것입니다.
학점 차이는 크게 없어보이네요... 자격증을 더 많이 따세요.~ 중고신입은 대략 5~10년차 / 또는 나이가 좀 많을때를 중고신입으로 보고요.
안녕하세요.학점 3.5랑 3.8은 크게 차이가 나지않아서 0.3점 때문에 당락이 바뀌지는 않다고 생각합니다.
아무래도 경험이 있는 중고신입이 유리하겠죠.사회경험을 해봤기 때문에 중고신입에게 더 많은질문이 들어갈 것으로 보여집니다. 원하시는 바 이루시길 바랍니다.