Q KTR 계약직 관련 질문(제발 답변 좀...)
저는 22년 2월에 졸업해서 현재 취업 준비 중인 27살 취준생인데 지원을 해야할 지 고민입니다.
전 화학공학부 학사로 품질관리 실습 경험들과 반도체 공정실습 경험이 있고 따로 자격증은 없습니다.
오늘 `리드커리어(아웃소싱, 인재파견, 채용대행)`를 통해 KTR(한국화학융합시험연구원) 시험(금속) 연구원 계약직 이직제안을 받았습니다.
파견계약직(1년+1년)에 담당업무가
- 금속 물성 및 화학 시험
- 시험 전처리 및 기기분석
- 시험 샘플 관리
라고 하네요.
여기서 계약직 한다고 정직원 전환이 되지 않는 것은 알고 있지만
취준기간이 더 길어지기 전에 계약직 일이라도 하면서 공백기를 없애야 할까요?
그리고 여기 계약직에서 저 업무로 직무 능력 향상(품질관리 능력)에 도움이 될까요?
후배님 파견 계약직은 아무리 좋은곳이라도 안가는게 상책입니다.
정규직 보다 못한 대우와 복지에 급여도 받아보면 정규직과 차이가 발생할 겁니다. 똑같은 일을 하는데 말입니다.
품질관리 쪽은 생각외로 일자리 많으니 찾아보심이 좋을 듯합니다
첫 직장은 첫단추이기때문에 이력서의 한줄에서 중요한 역할을 합니다.
될수있으면 정규직으로 알아보세요ㅠㅠ
계약직 일을 수행하면서
커리어를 쌓는것도 좋을듯 합니다
뭐던 단계가있는것이죠
조급하게 생각마시고 업무의 경험은
소중합니다
첫직장은 무조건 정규직으로 가는게 좋아요 게다가 회사에서 고용된 계약직도 아니고 파견계약직이면 더더욱 비추입니다
하십시오..하시면서 연구원의 정규직시험 준비하시고 시험도 보세요..
기회는 자신이 만들어 기는 겁니다.
정규직을 구하는 회사 다니는게 좋을 듯 하고, 하고자 하는 정공쪽으로 직업을 구하시는걸 추천 드립니다. 파견직 1년~2년은 어차피 신입 경력에 크게 좌지우지 되지 않을 듯 합니다.