mentor8684222 Lv 1

앱개발자 / 3년차

저 같은 경우는 실무 관련 질문은 아예 없었고, 지원한 회사에 대해서 잘 알고 있는지(어느 정도의 열정이 있는 사람인지)를 물어보는 질문이 많았습니다. 간단하게 1분 자기소개도 했었고요. 또 인성 관련(팀 내 갈등, 상사가 시킨 일이 부당하다고 느끼면 어떻게 할 것인지 등) 질문도 있었고, 다른 회사 어디 지원했는지, 왜 이 회사를 택했는지도 물어봤었습니다.

좋은 결과 있으시길 바래요~!

mentor8308917 Lv 1

5년차

저는 실질적으로 일하면서 필요한 기술 부분을 물어보긴했었습니다.
최근 들어온 사원 얘길 들어보니, 잘 대답하면 좋긴하겠지만,
이 사람 잘 해나갈수 있겠다는 이미지를 보는것 같습니다.

mentor2832102 Lv 2

영업지원 / 22년차

임원면접은 일단 인성을 봅니다... 면접에 들어오는 면접관들의 연령대에 따라서 조금 다르기는 하지만..... 지원한 회사에 대해서 웹사이트를 통해서 비젼/미션 등을 알고 어떤 플랜을 갖고 있는 지 등에 대해 파악하시고 가시는 것이 좋습니다.

mentor0295363 Lv 1

네트워크엔지니어 / 23년차

회사마다 다르겠지만... 2차 임원면접은 기술적인부분보다는 편한 대화를 하면서 간보기 하는경우가 많죠...시간도 무지짧게하고

mentor7685189 Lv 3

웹개발자 / 21년차

아마도 깔끔하고 호감가는 첫인상 과 외모와 조직에 잘 적응할지 여부 그리고 기본적인 인성을 볼 것 같습니다
또는 오늘 아침 신문 기사 에서 정치이슈로 다뤄졌던 어렵고 딱히 답도없는 질문을 던지고 어떻게.대처하는지 보기도 합니다.

mentor8830761 Lv 2

머신러닝엔지니어 / 2년차

임원면접에서 기술적인걸 물어보실수도 있으나, 보통 임원이라고 하시면 관리적인 부분들이 많아서 인성적인 부분을 더 보실수도 있구요.. 1차에서 실무진이 면접을 봤다면 2차 임원께서는 우리 조직에 융화될 수 있고, 회사에 대해서 얼마나 알고 , 충성심까진 아니어도 오래 다닐만한 사람인지, 뽑았을때 큰 트러블이 없을지 판단하시기도 할거구요..

아니면 오히려 임원께서 계속 기술적으로 정점에 찍으셨으면 더 파고 물어보실수도 있긴 하겠죠..

근데 회사마다 다르긴 하니까 정답은 없는데 너무 겁먹으실 필요는 없을 거에요. 힘내세요.

mentor7107438 Lv 2

3년차

인성면접 위주로 준비하시면 될거 같아요!

mentor3837578 Lv 5

웹개발자 / 26년차

협업을 잘 할 수 있는지

소통이 되는 사람인지

갑자기 불같이 성질을 내는 사람은 아닌지

등등 인성. 성실성 협력성 봅니다

그래서 일부러 가끔 짖궂은 질문도 합니다.

합리적으로 대처해서 답변 능력이 있는지 보려고요.

mentor7381191 Lv 2

13년차

중견이상이면 취업 이야기 다른데랑같구.
작은데면 기본적인지식은 있다는가정하에 빠릿빠릿하구 말잘들을거 같은 느낌 주면 됨 아니면 상 두어개받아서 그런거 씹어먹을정도면 상관없구

mentor7359908 Lv 1

제품디자이너 / 8년차

전 자기소개 하구요, 제출한 플젝내용에관한 질문받았었어요

mentor6047937 Lv 2

1년차

넹넹