Q 인턴도 스펙이 중요한가요??
사기업 인턴보다는 경쟁률이 치열하지 않은 것으로 알고 있어요.
사기업 공기업 인턴 둘다 해보는 중인데 업무강도나 경쟁률이나 차이가 있긴 해요.
그런데 공통적으로 면접 질문은 아르바이트 관련이 많았습니다. 인턴한테 많은 걸 바라지 않죠.
자소서 작성하실 때 인턴으로서 어떤 걸 배울 수 있는지, 본인이 어떤 걸 할 수 있을지 고민해보시고 써보세요.
인턴도 일반 공채와 똑같이 기업분석, 자기분석 필요합니다!
그리고 요즘 공백기에 인턴근무 하고자 하는 분들이 많아서
취업준비하다가 인턴 지원하시는 분들도 많거든요 그래서 경쟁률이 치열하다고 느끼실 것 같아요.
그런데 체험형의 경우 대학생 우대로 우선채용하는 곳이 많이 있습니다. 이런 곳을 위주로 도전해보시는 것도 좋은 전략일 것 같아요!
공기업인턴지원했을때 처음지원이었고토익만있었는데 합격했었습니다. 물론 저보다자격증도많고 이것저것있는 사람이 떨어지기도한거보면 사바사인것같아요.
그래도정량적스펙이 중요한건사실이고 경쟁력이됩니다.
취업은 타이밍입니다. 포기 하지 말고 원하는 분야를 바라보고 열심히 준비해보세요. 바로 문이 열리던가 아니면 잠시 시간이 걸려서 문이열리던가 1-2년 안에는 문이 열릴꺼예요.
채용공고를 잘 보고 그 중에 자신이 자신있다고 하는 부분을 한가지라도 딱 잡고 컨셉을 밀고 나가면 될거라고 생각합니다. 자신감이 제일 중요한데 경험이 없다보니 자신감이 안 생길텐데요, 그래서 자신이 어떤 부분에서는 자신있다라고 할 수 있는 부분을 먼저 정하는 것을 추천드립니다. 면접을 볼 때 자신감있어 보이는 사람을 뽑거든요. 그리구 인턴 경쟁 당연히 치열합니다. 심지어 당시 그 회사에서 인턴하고 있는 사람이랑 면접 본 적도 있어요. 그래서 일단 인턴도 많은 곳에 지원해보시길 바라고 면접도 최대한 다 가보시길 바랍니다. 면접도 연습과 경험이 필요한거 같습니다.
자신이 지원하고자 하는 직무가 필요로 하는
능력을 갖추는게 중요합니다.
인턴모집하는곳은 대체로 지원요건을 제시하므로
지원요건을 기본으로 맞추고 면접에서
자신이 지원하려는 업무를 위해 뭘 했는지
경험담을 들려줄 정도가 되어야 합니다.
예) Q. 당신은 홍보,PR 분야를 지원하기 위해 뭘
준비했습니까, 관련 일을 해보신적 있습니까.
A. 저는 홍보관련해서 광고업체에서 아르바이트를 하면서 관련 실무를 체험 하였으며
그 실무는 이러이러했고 저런저런 일들을 겪어보았습니다.
네! 중요합니다!
어차피 인턴도 경쟁이고, 그 경쟁에서 다른 경쟁자(동기)보다 더 낫다는 것을 보여주는 것은 스펙밖에 없습니다. 인턴은 아직 성과 를 보여줄 기회가 없었으니까요...
아니요.직무관련 경험을 자소서에 잘 쓰세요.
스펙 별로 없고 그냥 자소서 열심히 썼더니 사기업 면접 보러오라고 하네요. 참고로 토익700대이며 기사자격증 하나 있습니다.