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Q 회사선택의 기준

조회332
23.01.27 작성

안녕하세요 취업 준비중에 2군데가 붙어서 고민중이여서 의견을 묻기위해 글을 올립니다.

우선 첫번째는 중견기업의 보통 다 알고있는 브랜드를 가진 기업입니다. 하지만 그 브랜드가 다고 더이상의 시장이 보이지 않는 브랜드...? 그래서 그런지 후기에는 일이 많지 않고 편하다는 글이 많더라구요 출퇴근 시간도 정할수있구요. 하지만 제가 성장할수 있을까 싶네요... 기본급 외의 성과금도 없다구 하구요...사옥이 아닌 공유건물??을 사용합니다.

두번째는 중소지만 어느정도 규모가 있는 중소입니다.(200여명 근무) 브랜드 네임은 없지만 공공사업을 해서 그런지 기업은 탄탄하고 성과금도 연200이상은 나온다고 하네요 사옥이라서 안에 편의시설도 존재하구요. 하지만 조금 꼰대문화가있어서 출퇴근 10분이상은 무조건 여유있어야 하고 약간의 수직문화가있다고합니다.


둘다 기본급은 동일합니다. 어느쪽을 어떤기준으로 선택해야할지 고민입니다. ㅠㅠ 둘다 지원한 직무는 비슷합니다. 선배님들 조언 부탁드려요 ㅠㅠ


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답변 5
  • 프로필 이미지
    HR짱짱 Lv 5
    인사담당자 / 7년차

    개인적으로 개인 성장을 하시려면 후자가 좋아보입니다. 성과급이 있다는 것은 그만큼 회사가 성장하고 그에대한 보답을 직원들에게 한다는 것이고 직원들도 그런 당근을 얻기 위해서 조금 더 노력하는 모습을 보일 겁니다. 물론 이 회사가 끝이 아닌 더 큰 회사로 이직을 생각하신다면 이름 있는 회사가 좋아 보일 수 있으나, 개인 발전이 없다면 큰 의미가 있을지 의문입니다. 간혹 경력자 중에 이름있는 대기업/중견기업 출신이면서 실속이 없어 이직한 회사에서 인정 못받고 도태되는 경우도 많이 봤습니다. 업무적으로 탄탄하고 프로세스 있어보이는 회사로 가세요

    23.01.27 작성
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    전기·전자엔지니어 / 33년차

    두번쨰를 권하고 싶습니다. 꼰대 문화로 폄하하심은 스스로를 돌아볼 기회를 가지시고 사회를 위해 국가를 위해 선한 영향을 끼칠 수 있는 마음으로 출발을 했음 좋겠습니다.

    23.02.06 작성 신고
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    전기·전자엔지니어 / 6년차

    성장과 안정을 저울질 할 정도면
    공무원 하시는게 맞습니다.

    23.02.02 작성 신고
  • 프로필 이미지
    전기·전자엔지니어 / 13년차

    저두 1번이요

    23.02.02 작성 신고
  • 전1번이요

    23.02.02 작성 신고

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