경력직 입사시 직급별 기본급 어떻게 해야할까요?

회계담당자 단국대학교

500

Q 경력직 입사시 직급별 기본급 어떻게 해야할까요?

23.02.01 수정

경력직이라 입사 제의를 받았는데 연봉 협상하면서

직급이 낮아졌어요. (중간관리자급 이번에 저 포함해서 두명 뽑는데 다른 한명이 저보다 나이 많은데 과장이라고.. 제가 그분보다 어리니까 대리를 달아야 나을거 같다며..)

그걸로 다시 협의하면서 두가지 안을 제시 받았거든요.

대리와 과장 두가지 안인데 총 연봉을 똑같아요.

과장일때는 직위수당 오만원이 더 높고 (고정)

대리일땐 기본급이 오만원 더 높은걸로..

기본급으로 연장수당이나 퇴직연금 계산하니까 아무래도 오만원이라도 높게 들어가고 직급은 업무 인정 받으면 일하면서 올리면 되지 않을까 싶으면서도

또 반대로 시급 계산하면 240원 차이인데 직급 올리면서 일하는게 낫지않나 싶기도 하고 고민이네요.

선배님들 조언 부탁드려요ㅠㅠ

후배에게 답변하기 입력

답변을 입력해주세요. 솔직하고 따듯한 답변을 남겨주세요.
*휴대폰 번호 메일 주소, 카카오톡ID 등 개인정보가 포함된 내용은 비노출 처리될수 있습니다.

0 / 1,000

답변 3

JOBKOREA