mentor8219721 Lv 3

생산직종사자 / 14년차

현실적인 대답해드리겠습니다.
패션 유통 중소기업 업계에서 14년 경력입니다.
MD를 하려면 AMD는 당연히 거쳐야 할 과정입니다. AMD 경험 없이 MD는 가능하지 않습니다.
우선 카테고리가 다르더라도 대기업AMD 추천 드립니다.
실적이 쌓인다면 카테고리 부서 이동 및 비슷한 수준의 대기업 이직이 훨씬 나을겁니다.
중소기업으로 시작하면 대기업으로 이직 확률은 낮아집니다. 거의 힘듭니다. 대기업 경험이 대기업으로 이직이 쉽습니다.
그리고 아직 대한민국의 사회가 대기업과 중소기업의 급여 차이 및 복지 등을 따라갈 수 없습니다.
무조건 대기업으로 하시는게 맞습니다. 대기업은 인사 이동 및 조직 개편이 자주 있으므로 카테고리 부서 이동이 훨씬 쉬울듯합니다. 물론 자기 역량으로 다른 카테고리라도 실적을 쌓는 것도 중요한 포인트겠지요~

mentor3991332 Lv 2

23년차

유통부문 1위 대기업 MD출신입니다.
저는 중견기업에서 대기업으로 이직한 케이스입니다.

처음부터 대기업 취업이 힘든 경우라면.
중견기업 또는 유통전문기업에서
근무하며. 스페셜리스트로서의 나만의 캐리어 또는 노하우를 쌓으셔야됩니다.

대기업에서의 한계와 약점은
시장상황과 현장의 디테일한 부분입니다.

다양한 카테고리를 경험하는것도
자신의 큰 자산이라고 생각됩니다.

mentor9773699 Lv 1

MD / 8년차

개인적인 의견으로
각각의 차이가 있다고 봅니다.

추천은 대기업 AMD .

이유는 플렛폼이 결국 대기업 폼에 맞춰 중소 업체가 따라가기 때문에 ,
이에 제반되는걸 먼저 실무 경험 할 수있다고 봅니다.

단점이면서도 장점인 단편적인 업무 시야가 한정되어 있습니다.


중소 AMD
는 AMD 업무 뿐만아니라 이에 제반되는 여러 연관 업무를 두루두루 배울 수 있습니다.
예시로 생산부터 물류 흐름 , 정산 관련등

제가본 단편적인 면으로 작성하였으니 참고 하시면 될듯합니다. 파이팅!

mentor8500466 Lv 3

MD / 3년차

대기업 추천합니다.. 카테고리가 다르다면 카테고리 맞춰서 중견이라도 가세요
파견이라도 큰 곳이 낫고 체계가 있어 배우기 좋습니다
중소에서 나중에 큰데로 이직하면 경력 내려치기가 있을 수 있어요 잡다한거 다 시켜서 정작 md 업무는 늘지 않을 수도 있어요