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Q 인테리어 연봉협상
안녕하세요 저는 인테리어 회사를 다니고 있습니다.
설계,디자인,발주 블로그 관리 업무를 하고있습니다.
주5일 월~금 출근하고 월급은 세전 220정도 받고 식대는 지원됩니다. 근데 대표님께서 경리직원분이 그만두시게되서 (경리직원분은 월급이 250입니다.) 제가 경리업무까지 봐주면 그만큼 월급을 올려주겠다는데 경리 업무가 많은건 아니구요 얼마정도 더 불러야 적당할까요...?
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mentor4359417 Lv 26년차대표입장에서는 현실적으로 250을 상항선으로 볼껍니다 ..두 명 몫을 한 명이 한다고 해서 그만큼 돈을 더 많이 줘야 된다는 직원의 마인드로 생각하지는 않을껍니다.
아마 250 정도 주시면서 경리업무를 잘 병행하면 더 올려주겠다는 식으로 나오실 확률이 클꺼예요 ~
저는 250 정도가 적당하다고 생각합니다 !23.02.06 작성 신고 -
mentor8323194 Lv 2건축기사 / 4년차사실상 세전 300이상은 받는게 맞다고 판단되는데
현실적으로는 그회사를 계속 다니실 생각이시라면
현재 월급을 생각했을때 280-90 부르시는게
적당하실듯 하네요.
회사측에서 거기서 더 낮추려고 하신다면
딱잘라서 그 이하로는 힘들것같다고 말씀하시는게 좋아실듯 (회시에서 맞춰주시거나 새로 직원을 뽑으시거나 선택하게끔 단호하게)23.02.06 작성 신고 -
mentor9725405 Lv 216년차회사 분위기에 따라 다르고 업무량에 따라 다르겠지만 350 정도 얘기해보세요.
대표는 꼴랑 30~50 더 줄생각 할것 같지만23.02.03 작성 신고
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