mentor1840684 Lv 3

공간디자이너 / 19년차

회사는 이익을 추구하는 집단이지 학원이 아닙니다

일반적으로 회사는 신입에겐 많은걸 바라지안고, 신입은 시행착오를 겪고 경험을 쌓는 기간입니다

대신 작더라도 업무가 주어지면 모르는 업무라도 성실하게 스터디하며 최선을 다하는 자세가 중요합니다
그래야 같은신입이라도 1,2년 지나면 차별화되고 연봉에 차이가 생기고 타이틀이 달라집니다

좋은결과있기 바랍니다, 굳럭~

mentor8666896 Lv 2

건축기사 / 7년차

경력직이라면 문제가 될 수 있지만
신입의 경우는 현재 역량보다는 업무에 임하는 태도가 더 중요하다고 생각합니다.
회사에서 업무를 진행하면서도 배울 수 있고,
퇴근 후 업무내용을 바탕으로 그에 맞는 학원 혹은 온라인 강의, 유튜브를 통해서도 다양한 정보를 습득할 수 있으니
큰 걱정은 안하셔도 될 것 같습니다.

mentor0997980 Lv 2

제가 일터에나가면 아는것이많거든요

mentor5276773 Lv 5

현장관리자 / 28년차

회사에서도 완전한 경력자를 요구하는것도 있지만 신입사원의 경우 어는정도만 그업무를 할줄 알아도 알려주고 또 선배들에게 물어 보고 내가 알고 있는것을 조합하여 업무를 하면 충분히 할수 있습니다. 한가지 더 배우는 입장은 항상 공손하게 먼저온 선배들에게 진심으로 대해야 한다는것도 잊지 마시기 바랍니다.

mentor3126820 Lv 3

건축기사 / 17년차

배움도 마인드와 태도가 좋을때 얻을 수 있습니다. 보통 신입은 야근 통해서 툴은 금방 많이 늡니다.

mentor9955566 Lv 1

사수에 따라 다른 것 같아요..저는 신입 때 사수분이 친절하게 알려주셨어서 수월하게 배웠습니다. 모르는게 있더라도 바로 물어보고 무엇이든 배우려는 자세만 있으면 당시에 잠깐 꾸짖으셔도 나쁘게 생각은 안할 것 같아요, 모두가 처음에는 모르고 시작하니까요

크르릉 Lv 5

시스템엔지니어 / 17년차

나름 규모가 있는 회사라면 입사 후에 OJT 교육을 통해서 업무를 배울 수 있는 기회가 있을 겁니다. 소규모 업체라고 한다면 보통은 실무를 하면서 부딪혀가면서 배우게 되죠. 아마 사수 분이 있으셔도 업무가 바빠서 제대로 된 교육을 해줄 수 없는 현실도 있는 편이고요. 이것저것 작은 일부터 천천히 배워 나가시게 될거라 생각됩니다.

mentor1664681 Lv 5

회계담당자 / 12년차

신입이시라고 프로그램은 사용 하실수 있어야 합니다.
이 작업하는데 이런 툴써야된다. 등등 포토샵 같은걸 하나하나 알려주진 않아요..