mentor1551567 Lv 3

인사담당자 / 28년차

인적자원관리나 조직행동론 등의 수업을 통해 학교에서 배우는 지식들은 인사 실무에 크게 도움이 되지 않기 때문에 만약 공부를 하시기 원한다면 공인노무사를 준비하시기를 추천 드립니다. 노동법 관련 지식들은 인사팀 실무와 닿아 있기 때문에 공부를 해두면 업무하는데 도움이 되기 때문입니다.
그리고 아직 신입사원 공채를 유지하고 있는 일부 대기업을 제외하고 인사팀 직원들은 사내에서 충원을 하거나 최근에는 경력직원을 선발하는 추세이기 때문에 신입사원으로서 인사팀에서 근무하는 것이 쉬운 일이 아닙니다만, 신입사원을 선발할 때에도 직무 관련 지식이나 경험 보유 여부를 중요하게 생각하므로 인턴 등을 통해 인사 관련 경험들을 쌓을 것을 추천 드립니다.

mentor0206781 Lv 5

인사담당자 / 2년차

가장 확실한 방법: 노무사 자격증.
일반적인 방법: 인턴 부터 시작.

일반적으로 인사팀 신입은 잘 뽑지 않습니다.
주로 경력을 뽑습니다.
설령 뽑아도 경쟁이 치열하고 쉽지 않습니다.

가장 확실하게는 노무사 자격증이고
일반적으로 인턴부터 시작하는 경우가 많습니다.

mentor4011293 Lv 2

18년차

인사팀은 보통 신입사원보다 경력사원 중심으로 업무를 진행합니다. 조직 내 다른 동료 부서 및 부서원을 다루는 업무를 주로 하기 때문에 신입사원이 팀에 기여할 수 있는게 많지 않은 것이 현실입니다.
따라서 인사팀에서 신입사원에게 요구하는 특별한 스펙은 따로 있을 수 없고, 노무사 같은 자격증 취득자는 우대받을 수 있을 것입니다.

mentor7549397 Lv 5

경영·비즈니스기획 / 31년차

정말 좋은 회사로 가고 싶으면 노무사 자격 필수. 영어 중급(비즈니스회화 가능)이면 됩니다.
HRM 이해 및 기획 가능해야 하고, 제도/직무분석/인적자원전략 운영할 수 있는 지식을 쌓으면 됩니다.

mentor6650984 Lv 1

12학번

근기법 직무지식, 노무사 1차 공부 해보는 것도 추천, hr관련 트렌드, 서적

mentor9535404 Lv 1

4년차

토익, 오픽, 토스