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답변 7
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mentor2160780 Lv 1자재관리자 / 8년차경험상 사실 관계 확인서로 계약 해지 되지 않습니다.
다만 제 계약시 약간의 불 이익이 있을 수 있습니다.
사실 관계 확인서 작성이 되면 거의 모든 매니저가 공유가 이루어지기 때문에 잦은 작성은 피하시는 게 좋을 듯 합니다.23.03.29 작성 신고 -
mentor6822211 Lv 2자재관리자 / 16년차직원간 문제 발생시나 회사에 피해가 가는 문제 발생시 원인은 사실관계 확인서 작성자 한테 있다는 문서입니다. 즉 분쟁 발생시 회사는 책임을 다하였다는 문서입니다. 큰 문제가 아니라면 사실관계 확인서는 큰효력이 없습니다. 다만, 사인이 큰 문제라면 사실관계 확인서 및 피해 여부로 책임 소재를 물을것이며, 나아가서는 직위해제및 퇴사까지 진행되는점 참고 하시기 바랍니다
이외에 사실관계 확인서 작성하는 부분은 문제 발생하는 부분을 목격하였거나, 간접적인 조언을 줄수 있을때 사실관계 확인서를 작성합니다23.03.29 수정 신고 -
mentor6795935 Lv 1납품·배송기사 / 2년차요즘은 법이 바뀌어서 한달전에만 퇴사요청하면 나와야되는것으로 알고있습니다. 사실관계확인서는 그냥 형식적인거죠. 퇴사사유를 위한
23.03.29 작성 신고 -
mentor2347515 Lv 1자재관리자 / 10년차솔직히 의미는 없으나 지속적으로 작성하고 관리자 매니저가 내보내려고 맘먹으면 장기 계약 뿌러집니다 이후 추가 재계약은 어렵죠?
23.03.29 작성 신고
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