mentor9991572 Lv 5

고객센터관리자 / 10년차

인사관리 및 채용담당 경험으로 조언드립니다.
우선은 작성자님이 준비한 과정이 빛을 본 것에 축하의 인사를 드립니다.
면접 당시에는 구체적인 회사 내 기밀(연봉 및 사내복지/실질업무)을 다 답변드리는데는
한계가 있습니다. 그러나 합격이후라면 일정부분에 대해 문의가 가능합니다.
그리고 입사 당일에 채용 근로계약서를 작성할 수도 있지만 회사 시스템에 따라
일정기간 수습기간을 두고 그 이후에 본 계약을 체결하는 경우도 있기에 당장 전화 문의가 아니어도
질문을 하고, 시스템을 살펴볼 수 있는 시간은 있습니다.
답변이 도움되셨길 바라고, 아무쪼록 궁금한 사항이 잘 해결되길 바랍니다.

mentor5553860 Lv 5

전국에 회사들은 조건은 동일합니다.
특히 근무시간
급여 조건
휴식시간
공휴일 유급
등등

특별한 질문이 아니라면 할 필요없읍니다.

mentor7710948 Lv 3

3년차

물어보시는것도 좋다고봐요

mentor2052402 Lv 1

품질관리자 / 10년차

다시 물어봐도 상관 없으십니다
감안하고 입사하게 된다면 나중에 본인에게 회사가 안 맞으면
퇴사나, 입사를 포기 할 수 있기때문에 미리 물어보는것이
본인도 회사도 좋을듯합니다

mentor2498715 Lv 3

재무담당자 / 21년차

저같은경우는 일단 가보고서 물어볼거 물어보고 판단을 해서요
정 궁금 하시면 전화해서 물어보는것도 괜찬을듯 합니다

mentor8388395 Lv 1

공정엔지니어 / 6년차

우선, 합격을 진심으로 축하드립니다.
새로운 사람들과 새로운곳에서 일하게 된다면, 모르는것도 궁금한것도 많은게 당연하다고 생각합니다.
저는 이러한 과정이 입사 초기/신입의 특권이라 생각하고, 궁금한 것은 언제든지 물어보고 본인과 맞는 기업인지 알아가는게 좋을 것 같습니다.

mentor4078941 Lv 1

생산·공정관리자 / 24년차

전화로 편안하게 물어보세요 괜찮습니다.

검사설비개발자구직성공 Lv 3

소프트웨어개발자 / 33년차

제가 생각으로는 궁금한 것을 물어보는게 좋을 것 같아요. 취업 후 잘 못 알았다고 후회하는 것보다..

mentor8590831 Lv 5

인바운드상담원 / 5년차

안녕하세요.
보통 채용관련 연락은 인사담당자가 하기 때문에 급여 등에 관한 질문이라면 물어보셔도 됩니다.
단, 직무관련이라면 인사담당자에게 물어보아도 잘 몰라요.
전화하는 것은 어려운 일이 아니니까 편하게 물어보세요.