mentor7575139 Lv 3

직업상담사 / 18년차

질문이 많다는거는 좋은것만은 아닙니다
채용이 망설여질때 서류상 조금 부족한부분이있을때 많이 합니다
착용이 조금 망설여질경우입니다
어디까지나 개인적인 생각입니다

mentor8590831 Lv 5

인바운드상담원 / 5년차

안녕하세요.
지원자에게 관심이 있어서 하는 질문이 있고, 전직장의 정보를 알려고 하는 질문이 있습니다.
질문자님이 동일한 상품을 취급하는 경쟁회사로 지원했는지 모르겠지만, 저는 그런 경우가 있습니다.
영업비밀(?)이라고 해야 할까요, 아무튼 그런 정보를 얻으려고 하는지 회사 질문을 엄청 많이 받았습니다.

그리고 면접 분위기가 좋았고, 긍정적이었는데 불합격한 적이 있었습니다.
질문의 수로 합격, 불합격인지 알 수 없지만 그래도 면접에 참석했는데 대답할 기회를 많이 준다면 좋죠.
좋은 결과 있으시길 바랍니다.

mentor4946185 Lv 1

마케팅기획 / 15년차

질문을 한다는건 궁금한 부분이 있거나, 알고 있는지 확인하고 싶어서죠. 그말은 관심이 있다는 말이고, 대답을 어떻게하느냐에따라 합격할 가능성이 높다는것을 의미한다고 생각해요.

허리아픈부장님 Lv 3

인사담당자 / 4년차

질문이 많으면 좋죠
본인에게 궁금한 게 많다는 뜻인데
성실히 잘 대답하면 합격의 길

잘 어필해서 나를 채용하도록 만들어 보세요

mentor7962392 Lv 3

광고영업 / 8년차

본인이 아리쏭하면 탈락입니다.

mentor2660703 Lv 1

영업관리 / 12년차

질문을 많이하는 경우는 애매하거나 좀 더 확증이 필요해서인 것 같아요 대답을
듣고 결정을
하려고 하는 경우가 아닌가 싶어요

mentor8753065 Lv 1

제품영업 / 7년차

케바케 입니다.
저는 질문 2개 들었는데 붙었어요.

mentor4017237 Lv 5

시각디자이너 / 2년차

보통 이력서나 자소서를 봤을 때 물어볼 게 많으면 질문이 많죠 물어 볼 내용이 없단 얘긴 매력이 없을 수도 원하지 않는 인재상일 수도 있죠 중요한 건 대답을 어떻게 회사에 마음에 들게 하냐가 중요하겠죠?