mentor0984522 Lv 5

백엔드개발자 / 20년차

안녕하세요.

회사에서 개인의 성장을 찾기보다는 일을 하면서 급여를 챙기는 것으로 보는게 낫습니다. 성장은 월급 받으면 일 이외에 하고 싶은 것에 투자하는 것입니다. 회사에서 워라밸 챙겨주는것도 편하게 일을 잘하라는 것이지 개인이 성장해라는 것은 아닙니다. 전망에 대해서도 회사가 망해가서 급여가 줄어들거나 망해서 권고사직일 때나 이럴 때 전망이 없다일 뿐이지 이외에는 차이가 없습니다.

어떠한 개발회사나 언어를 사용하니까 언어를 배워두면 어디나 갈 수 있다고 보겠지만 이것도 경력이 쌓이다보면 언어 이외 업무지식이 있어야 경력 대우를 해줍니다. 지금 사내시스템 관리도 어느 회사에서나 할 수 있는 것인데 회사의 업무는 회사마다 다르다 이것이 차이점입니다. 코딩으로 프로그램 만드는 것도 어느 회사에서나 하는 것인데 무슨 프로그램인지는 회사마다 다르다 입니다. 지금 고민도 관리를 넘어서 회사의 업무에 적응되다보니 그런 것 같고 결국 이직은 동종업계로 갈 수 밖에 없습니다.

개발을 꼭하려면 지금 회사에서 개발담당자를 통해서 무슨일을 하는지 알아보는게 방향을 잡을 수 있고 다음에 이직할 준비나 회사가 눈에 보일 듯 합니다. 그리고 개발도 혼자서 알아서 하는게 아니고 다른 개발자와 협업하고 전체의 업무는 회사에서 정의해주기 때문에 결국 개인의 개성이 아니고 회사에서 정해주는 것을 잘따라야 합니다. 코드의 세부적인 것 까지 지정은 하지 않겠지만 흐름과 결과에 대해서는 지킬 것이 많다입니다.

이직 생각이 들어서 지금 이력서 접수 시작해도 면접과 합격까지 몇달은 걸리니까 그 동안에 회사에서 개발과 관련된 업무를 알아보는 것이 좋겠습니다.

감사합니다.