2015 하반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 지원동기,실무업무역량/전문성
지원동기는 왜 GS넷비전이어야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다.직무 내용이 주로 GS넷비전의 주력사업인 GSTV매체의 설치, 관리, 운영, 홍보, 영업 등과 관련된 만큼 가까운 GSTV가 배치된 곳에(GS편의점 및 9호선 지하철 등) 직접 방문하여 우수한 점, 개선점, 깨달은 점 등을 통해 보다 효율을 올릴 수 있는 전략을 제시하는 방법으로 열정을 표현하는 것도 좋은 방법입니다.
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전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 성장과정,강점/차별화된 경쟁력
성장과정은 지원자의 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려는 항목입니다. 따라서 이 항목을 작성할 시, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내야 합니다. 학교생활의 경우 봉사활동, 연수, 여행경험 등을 통해 다른 항목에서 보여주지 않은 자신의 모습을 어필하는 것이 전략입니다. 가급적 성장과정과 학교생활을 분리하지 말고, 학창시절 동안의 성장과정 내에서 직무와 관련되거나, 기업의 인재상에 적합한 재능을 발현했던 에피소드를 중심으로 글을 작성하시기 바랍니다.
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전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
포부는 지원자의 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인할 수 있는 질문입니다. 지원자 개인의 성장을 통해 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 따른 세부 액션플랜이 제시 되어야 합니다.
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전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
본 항목의 목적은 지원자가 회사에 잘 적응하고 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는 인성과, 가치관을 갖추었는지 또는 성격에 있어 직무에 접합한 역량적 강점은 무엇인지 확인하고자 하는 질문입니다. GS넷비전의 비전과 경영이념, 조직가치, 최근 이슈 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 장점을 작성해 보세요.단점의 경우 직무 필수 역량에 반하는 내용은 지양해야 하며, 가급적 누구나 가지고 있을만한 소소한 단점 중 개선의 효과를 바로 드러낼 수 있거나, 이미 고쳐진 것을 주제로 선택합니다. 그리고 이 단점을 개선하기 위해 단계적으로 해온 노력(깨달음이나 다짐이 아닌 실제 행동)을 구체적으로 제시하여 단점을 극복 또는 관리하고 있음을 피력해야 합니다.
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전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 자기소개,인재상/핵심가치/경영이념
GS넷비전의 모 회사인 GS리테일의 비전에서 가장 처음에 제시되는 것은 고객에게 신뢰를 주고 사랑 받는 회사, 이며 조직가치에서 가장 처음 제시되는 것은 Fair 올바른 입니다. 신뢰라는 키워드 또는 Fair에 해당하는 7가지 세부 항목(GS리테일 홈페이지 참조)에 해당하는 경험을 정직함과 연결하여 풀어낸다면 보다 작성이 수월할 것입니다.주제가 선별이 되면 그 당시의 상황, 정직한 행동을 하게 된 배경(개인적인 가치관이나 신념), 실제 행동함으로써 얻은 효과(실제적인 효과 또는 정신적인 성숙)등을 구체적으로 기술한 후 마무리로 이러한 깨달음이나 성찰을 통해 추후 회사에 어떻게 기여하는 직원이 되겠다는 다짐으로 마무리하시면 좋습니다.
