학교에서 봐서 매우 쾌적한 환경에서 볼 수 있었습니다. 그렇게 삼엄한 분위기가 아니라서 생각보다 떨리진 않았습니다. 해당 직원 한 분이 시험현장에 오셔서 감독을 했고, 시간을 정해두고 시험문제를 풀게 했습니다. 해당시간에 모두 같이 한번에 시험을 치뤘습니다.
어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
시험 표지에 점수를 잘 맞기 위해서는 잘 할 수 있는 문제만 풀어서 띄엄띄엄 푸는 것이 아니라 순서대로 풀으라고 명시되어 있었고, 오답 시 감점, 체크를 안할 시 감점 없다고 했습니다. 수리문제와 전공문제, 언어문제가 골고루 나왔고, 문제는 매우 쉬웠지만 문제가 많고 시간이 부족하여 다 풀기 힘들었습니다. 평균 40문제 중 30문제 풀 시 잘한 수준이었습니다.
인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
현대자동차가 최근들어 시험 방식을 매년 바꾸어 대비하지 못하도록 하는 것 같다. 때문에 이러한 자료를 토대로 준비하는 것도 좋지만, 여러 가지 경우에 대비해서 공부하는 것이 효과적이라고 생각한다. 면접은 어떤 것 보다 인성을 가장 중요시 하는 것 같다. 옆 친구가 말할 때마다 고개를 끄덕이고, 공통질문에서 친구에게 질문을 양보하는 사소한 행동들이 말을 잘하는 것 보다 면접관에게 더 큰 메리트로 작용한 것 같다. 대답 잘하는것도 중요하겠지만, 인성부분을 어필하기 위해 행동하는 것이 중요할 것 같다. 이론공부는 GSAT 6급을 사서 가급적 빨리 푸는 연습을 하는 것이 그나마 나을 것 이라 생각한다.