2017 상반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 지원동기,인재상/핵심가치/경영이념
지원동기와 회사 선택 기준이라는 가치를 함께 물어보고 있는 질문입니다. 결국 지원자가 에뛰드를 선택하게 된 이유에 지원자가 회사를 고르는 기준이 어떻게 적용되었는지에 대해서 답변을 작성해야 합니다. 아모레퍼시픽의 인재상과 최근에 기업이 잘했던 일들에 대한 정보검색을 한 후, 지원자가 가진 회사선택기준을 통해 바라본 아모레퍼시픽의 좋은 점, 그리고 지원자 본인이 과연 아모레퍼시픽이 몸담고 있는 화장품 업계와 또 이 회사 안의 지원한 부서에서 어떻게 영향력을 발휘하는 사람이 될 것인지에 대한 고민이 담겨있는 답변을 작성하여야 하겠습니다. 글자수가 600자라는 제한이 있기 때문에 회사선택 기준과 그 기준의 이유, 그것과 연관하여 아모레퍼시픽이 잘한 점, 혹은 인재상이나 기업문화와 연결되는 점을 찾아본 후, 지원자가 그 안에서 어떤 모습을 보여줄지에 대한 것을 간결한 문장으로 작성해주어야 하겠습니다. 아모레퍼시픽 지원자라면 알아야할만한 지식들에 대한 조사가 반드시 필요한 항목인만큼 정보검색에 많은 노력을 들인 뒤, 인사이트를 찾아내는 방향으로 작성해야 합니다.
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전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 NCS,직무수행경험/직무분석
직무를 선택하게 된 이유를 작성할 때는 자신의 경쟁력 위주로 작성해주어야 합니다. 어떤 것이 좋아서 합니다 라는 이유가 아니라 어떤 것이 좋아서 무엇을 했고 이런 것을 잘합니다 라는 틀로 작성해주면 설득력이 살아납니다. 그리고 직무 수행에 있어 어려움을 작성할 때는 업계의 시각이나 직무에 있어 전문가로 성장하는데 지원자 생각에는 이러한 요소들이 장애요인일 것 같다는 것을 작성해주면 됩니다. 여기서 주의할 점은 배워서 성장하려고 한다, 열심히 배울 것이다와 같은 자세를 취하지 않는 것입니다. 적극적이고 능동적인 자세로 직무수행 시 생길 어려움을 잘 예측해야 합니다. 그리고 이러한 어려움은 직무조사를 많이 하여야 또 작성할 수 있는 만큼 위의 1번 문항과 같이 기업조사를 하며 동시에 직무조사에도 시간을 들여 찾아본 뒤 작성해주는 것이 좋겠습니다. 이를 극복하기 위해서 이제 지원자의 강점을 제시해주어야 하는데, 체계적으로 그리고 목표지향적으로 일을 처리한다는 관점에서 지원자의 강점들이 나열되면 좋을 것입니다. 단순히 열심히 한다 혹은 열정이 있어 한다 이런 형태보다는 어떤 것을 어떻게 하는 장점이 있는데 이런 어려움에 이런 장점으로 이런 것을 이렇게 풀어가겠다 라는 형태로 구체적으로 작성해주어야 하겠습니다.
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전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 성장과정,가치관/직업관/인생관
성장과정에 들어갈 수 있는 항목에는 가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관 및 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등에 대하여 고민해본 뒤 적합한 소재를 찾는 것이 중요합니다. 보통 성장과정은 중고교시절을 많이 작성하여 주는 것이 좋은 방향성입니다. 이번 질문에서는 그래서 지원자의 캐릭터를 효과적으로 드러낼 수 있는 하나의 사례를 선정한 뒤 그것에 대해서 지원자가 잘 드러나게끔 작성해주는 것이 중요하겠습니다. 특히 이럴 경우 지원하는 직무에 맞추어 이것에 가장 필요한 가치관이나 능력 위주로 선정해본 뒤에 그에 맞춰 작성해 나가는 방법이 필요하겠습니다. 사례를 알릴 때 글자수에 유의하여 핵심내용만 잘 추려서 전달하되, 지원자가 알리고 싶은 캐릭터를 제대로 보여주는 것이 가장 중요하겠습니다. 아모레퍼시픽처럼 경쟁이 치열하고 섬세한 화장품 업계에 종사하는 사람이라면 사명감이 필요하고, 상황판단능력이나 의사소통능력, 주변과 잘 어우러지는 사람 등과 같은 속성이 지원자에게서 보여지는 에피소드가 여기서 답변을 활용되는 것도 좋은 작성 방법 중 하나일 것입니다.
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전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 관심분야,인재상/핵심가치/경영이념
지원자들이 많이 어려워하는 4번 문항입니다. 아모레퍼시픽은 단순히 화장품을 판매하는 기업이 아니라 아름다움이라는 가치를 전세계에 널리 알리고자 하는 기업입니다. 2016년 하반기 기준으로 인사팀 담당자는 아모레의 기업가치와 전혀 맞지 않는 요소를 이 질문에 작성해준 지원자가 많았다고 답변해주었습니다. 그리고 외면과 내면의 조화라는 것을 지원자들이 가장 많이 활용하였다고 합니다. 이러한 점을 염두해두고, 지원자가 생각하는 아름다움의 정의를 한 가지 만들어본 후, 이것이 왜 필요하며 입사하여 이것을 어떻게 실현해나갈 것인가를 작성해주어야 합니다. 그리고 이렇게 작성할 때 중요한 것이 전 세계로 이러한 아름다움을 전파해나가는 것을 어떻게 할 것인가에 대한 부분입니다. 지원자의 생각을 작성하되 아모레의 기업문화나 인재상, 그리고 그들이 가진 아름다움을 세계에 전파하려는 노력 등에 대하여 염두하여 이번 질문에 대한 답을 작성해야 하겠습니다.
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전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 입사후 포부,인재상/핵심가치/경영이념
입사 후 포부와 관련하여 지원자가 아모레그룹의 핵심가치를 토대로 어떻게 이를 달성해나갈 지에 대해서 묻고 있습니다. 입사 후 포부는 지원자의 입사 후 설계도의 개념입니다. 그룹 핵심가치 중 가장 자신에게 적합한, 혹은 자신있는, 혹은 자신이 가장 소중히 하는 가치 한 가지를 선택한 뒤, 지원자가 가진 입사 후 포부를 작성하며 이러한 가치를 어떤 방법으로 구체적으로 그리고 현실적으로 실천해가며 그 포부를 이뤄낼 것인지에 대해 작성해주면 되겠습니다. 여기서 중요한 것은 현실적이며 구체적인 계획입니다. 이번 질문에서도 역시 추상적으로 열심히 하겠다 노력하겠다와 같은 이야기를 하는 것이 아니라 핵심가치에 기반하여 지원자가 어떻게 노력할 것인지, 단기,중기,장기적으로 어떤 실천방안으로 해나갈 것인지에 대하여 고민한 후 작성해주어야 하겠습니다.
