자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문 지원동기 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

  지원동기는 직무지원동기와 회사지원동기를 서술하면 되지만, 4번 항목에서 희망직무 준비 과정에서 직무지원동기 내용을 포함 할 수 있으므로 이 항목에서는 회사지원동기만 어필하는 것도 하나의 전략입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 예를 들어, 최근 전 산업 분야에서 스마트 워크가 이슈가 되고 있는데 사무기기 판매 업체에서도 이러한 기능을 탑재한 서비스를 선보이고 있습니다. 캐논코리아비즈니스솔루션은 픽스마 스마트폰의 전용 앱을 통해 전원을 켜고 끌 수 있고. 스마트 폰의 사진이나 문서를 출력할 수 있으며, 최대 7000장을 컬러로 출력할 수 있는 프린터인 G3900을 출시하며 타 업체와의 경쟁에 뛰어들었습니다. 이러한 업계 현황에 대한 관심과 회사가 나아갈 방향에 대한 고민을 통해 회사지원동기를 작성하고 지원자가 지원하는 직무에서 상기의 사업에 기여할 수 있는 부분은 무엇인지를 연결하여 직무역량을 드러내는 방식으로 입사의지를 밝혀 볼 수 있습니다.

• 질문 성장과정 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

  2, 3번 항목에서는 캐논코리아비즈니스솔루션의 인재상(변화주도 인재 / 조화로운 인재 / 정직한 인재)을 핵심 키워드로 4번 항목에서는 직무 역량을 핵심키워드로 하여 작성하는 등 자신 만의 전략을 세워 자기소개서를 완성해보세요. 성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아니라 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다. 모든 항목이 그렇듯이 성장과정 또한 항목에서 어필할 핵심 키워드를 먼저 선정한 후, 핵심키워드를 보여주는 사건, 사례를 중심으로 작성해야 합니다. 예를 들어 조화로운 인재를 키워드로 선정하였다면 어릴 적부터 고등학교 때까지의 친구, 타인에 대한 배려심을 보였던 모습 - 팀 활동 시 팀원이 되거나 팀장으로서의 역할을 다해 주변 사람주변부터 신뢰를 받았던 사례의 구조로 작성하면 됩니다

• 질문 성격의 장단점, 가치관 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성격의 장단점,가치관/직업관/인생관

  성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 직무분석을 통해 장려되는 자질은 장점과 연결하여 작성하시면 됩니다. 또는 회사의 인재상 (변화주도 인재 / 조화로운 인재 / 정직한 인재)에 부합하는 면모를 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시하여 채용에 적합한 인재임을 피력해볼 수 있습니다. 그리고 본 문항에서는 가치관과 장점은 하나로 연결하여 과거 자신의 가치관을 실천하기 위한 꾸준한 노력으로 ~~한 장점을 갖게 되었음의 구조로 작성하시는 것이 좋습니다. 예를 들어 자신의 가치관(예: 불가능 그것은 아무것도 아니다! 도전하라!)를 실천하기 위해 목표를 세우고 도전하기를 즐김- 높은 목표, 어려운 상황에 직면하더라도 회피하지 않고 적극적으로 문제를 해결했던 사례 제시- 이러한 경험을 통해 도전의 중요성을 깨닫고 힘겨운 상황에도 최선을 다하는 적극성(장점)을 함양할 수 있었음의 구조로 작성해볼 수 있습니다. 단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 것은 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

• 질문 사회활동 및 직무경험 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

  사회활동과 직무 경험이 한 문항에 제시되어 있는 만큼 가급적 직무와 관련된 경험을 통한 사회활동을 주제로 선택하는 것이 좋습니다. 우선 사회활동 부분에서는 조직의 일원으로서 팀워크, 협업, 커뮤니케이션 역량과 같은 기초직무역량적인 측면을 강조하는 것이 좋습니다. 그리고 직무경험의 경우 직무지원동기를 시작으로 희망직무를 위한 준비해 온 과정을 서술하면 됩니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 성공 경험 중 자신의 직무 강점과 역량이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 직무와 관련된 사회활동에서 조직의 일원으로서 행동한 경험제시- 해당 경험을 통해 직무분야에 대한 적성을 확인함 -직무 지원동기 - 희망직무 준비과정(관련 지식 / 경험 / 스킬 등) - 성공 사례를 통해 보는 자신의 직무 강점 - 입사의지를 다시 한번 밝힘의 순서로 작성해보세요.

• 질문 입사 후 포부 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

  희망직무 대한 지원자의 직무 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 희망직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 캐논코리아비즈니스솔루션의 성장도 포함되어 있다는 것을 확실하게 어필해야 합니다.. 결국 이 항목은 캐논코리아비즈니스솔루션의 구성원으로서의 지원직무에 대한 Road Map을 묻고 있는 것입니다. 입사 직후부터 10년을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. 최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 입사 10년 동안의 회사생활 시나리오를 완성하기 위해서는 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 채용공고의 지원자격 및 우대사항과 관련된 역량을 시작점으로 하고, 직급별로 어떤 역량과 능력이 필요한지를 정리하세요. 그 후 캐논코리아비즈니스솔루션에 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.