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2018 상반기신입분양매니저 귀하의 역량에 대해 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. "실물자산의 영향력을 바탕으로 편리한 삶에 이바지" 주거시설, 상업시설 등과 같은 실물자산은 시공을 하면서도 많은 이해관계자가 포함되지만, 준공 이후에도 그 자체로 가치를 가지며 더 많은 이해관계자가 포함된다고 생각합니다. 실물자산을 이용하는 이용자, 주거자 또는 임차인, 임대인, 투자자 등 실물자산은 많
전문가 총평 문항이 요구하는 것이 무엇인지 다시 생각해보고 작성해야 하는 자기소개서 입니다. 자유로운 서술을 하더라도 항목에서 요구하는 것은 ‘역량’에 대해 묻고 있습니다. 지원자가 희망 직무를 하는데 있어서 준비해온 역량을 중심으로 작성하고 이를 뒷받침하는 본인의 구체적인 사례가 들어가야 합니다. 그러나 처음에 지원직무에 대한 다짐, 지원동기로 시작하고 있으며 그 안에 본인의 역량은 나타나지 않습니다. ‘본인의 업무적인 역량은 무엇이다,’라고 명확히 작성하고, 이를 뒷받침하는 사례, 이 역량을 활용한 다짐 등으로 구성을 한다면 더욱 효과적인 자기소개서가 될 수 있습니다. 그리고 작성된 내용의 사례 역시 구체적인 내용이라기 보다 당시 상황과 느낌으로 정리되고 있습니다. 상황에 맞는 행동을 통해 어떤 결과를 얻었는지 구체적으로 서술 할 때 더욱 설득력 있는 자기소개서를 작성할 수 있습니다.
2017 상반기신입앱개발자 (공통) 본인의 성장 환경 및 성격에 대해 소개하여 주십시오. [최소 200자 이상 최대 600자 이하] 초등학교 시절부터 ‘소통’을 하며 성장해왔습니다. 4학년 때 회장을 하며 친구들의 건의 및 불만 사항을 선생님께 말씀드렸습니다. 선생님께서는 이에 따른 적절한 조치를 취해 주셨으며, 이를 바탕으로 좋은 반 분위기를 이끌어 나갈 수 있었습니다. 5, 6학년에도 회장을 하며 소통 능력을 더욱더 향상시켰습니다.
전문가 총평 응용프로그래머로 지원하는 자기소개서인데, 지원자의 프로그래밍 역량에 대한 정보를 얻기가 힘들었다는 점이 아쉽습니다. 즉, 자기소개서에서 제시한 사례들이 그에 대한 내용보다는 자신의 내적인 역량에 초점이 맞추어져 있습니다. 즉, 소통, 친화력, 팀워크 등 함께 일해보지 않으면 정확하게 확인할 수 없는 역량들이 대부분이라는 것입니다. 또한 항목에서 요구한 내용에 맞지 않는 내용들이 곳곳에 보였다는 점이 아쉽습니다. 채용과정에서 명확하게 검증하기 어려운 역량은 평가하기도 어렵습니다. 그렇다고 자신의 내적인역량을 쓰지 말라는 것은 아닙니다. 적절한 비중으로 제시하라는 것입니다. 자신의 성실함, 책임감, 소통에 대한 내용이 전부이기 보다는 직무와 관련한 실제적인 지식, 기술, 경험이 적절한 비중으로 채워져야 한다는 것입니다. 프로그래머의 경우, 직무에 맞는 사람인지 아닌지를 기술력 및 관련 경험에 대한 확인을 통해 어느 정도 검증할 수 있습니다. 그래서 연구 개발직의 경우 기술이나 개발경험, 직무관련 활동에 대한 내용이 되도록 많을수록 직무 전문성에 대한 평가를 명확하게 받을 수 있습니다.
2016 하반기신입영업지원 자기소개서(본인의 경력 등에 대해 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.) '땀이 맺은 열매' 사람과 사람 사이에는 '신뢰'가 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 신뢰를 쌓는 것이 '성실'한 언행에서 시작된다고 확신합니다. 아웃도어 브랜드 `oo` 용전점에서 근무할 당시, 사장님은 바쁜 업무로 인해 자리를 자주 비우셨습니다. 그로 인해 함께 일하던 직원들의 지각과 태만이 빈번히 발생했

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