자소서 작성팁 상세

2016 상반기

2016 상반기 신입(인턴)사원 공개채용

자소서 항목 질답

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관심분야,가치관/직업관/인생관

    회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 이니스프리가 적합한 사례를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 나타내는 항목인 만큼 이니스프리에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 합니다. 우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 직장관을 서술하세요. 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장관을 통해 자신의 직무 목표의식을 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 돈을 버는 곳이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무비전을 실현하기에 이니스프리가 왜 적합한지를 연결하여 내용을 완성하세요. 회사 선택 기준 (직장의 의미 : 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) - 제시한 직장관과 이니스프리가 부합하는 점(인재상, 핵심가치,사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시) - 이니스프리에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현의 큰 틀로 작성해보세요.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,보완점/개선점/극복방법

    단점을 극복하는 과정을 통해 지속적인 자기개발을 통해 최고를 지향하는 글로벌 인재라는 그룹의 인재상의 정의처럼 지속적인 성장을 위해 자발적으로 목표를 설정하고, 경력개발계획을 구축하여 자신의 비전을 달성하는 인재임을 보여줄 수 있어야 합니다. 내용을 구성하실 때는 지원 직무에 있어서의 부족한 역량을 냉철한 기준과 시각으로 제시하고, 그것을 보완하기 위한 현실적인 계획과 활동, 노력을 구체적으로 나타내도록 하세요. 단 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 개발하기 위한 활동이 현재나 미래의 계획이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속되어 오고 있다는 점을 강조해야 하는 점을 유의해야 합니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석

    지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 직무 역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 순서로 배치하고 근거가 되는 경험/사례를 제시하세요.예를 들어 영업교육직무에 지원했다면 영업부문 주요 활동 홍보 영상제작, 내부고객의 교육영상기획 및 제작 등의 업무를 수행하게 될 것입니다. 따라서 커뮤니케이션능력, 컴퓨터 활용능력, 콘텐츠 제작 능력 등이 요구되는 바 지원자는 과거 상기의 업무와 관련된 경험이나 경력 중 지원자의 직무강점을 어필할 수 있는 사례를 구체적으로 제시해 보세요! 채용공고상의 직무소개를 참고하세요!

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,가치관/직업관/인생관

    자신이 생각하는 아름다움이 무엇인지에 대한 기준을 제시하는 것이 시작입니다. 자신이 생각 하는 아름다움의 기준 - 아름다움이 세상에 필요한 이유/정의 - 자신이 내린 아름다움을 실현하기 위한 계획/방법의 구조로 작성하면 됩니다. 아름다움의 의미를 개인적인 것에 국한하지 말고 사회적인 기준으로 생각하고, 외적인 측면과 내적인 측면을 모두 고려하면서도 아모레퍼시픽 그룹의 아름다움에 대한 소명의 의미가 포함되어야 합니다. 그리고 소명을 실현시키기 위한 방법을 제시할 때는 아모레퍼시픽 그룹의 도덕과 주인의식을 갖고 사회적 책임을 다하는 인재라는 인재상의 의미처럼 고객과 사회에 헌신할 수 있는 가치에 대해 고민하고 행동하는 모습을 어필하면 됩니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

    입사 후 포부에 해당하는 항목입니다. 직무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다. 글을 구성할 때는 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 회사에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요. 개인의 비전과 경력개발 계획은 회사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국 회사의 발전에 기여와 연결되어야 합니다.

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