자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문귀하의 회사를 선택하는 기준과 당사에 입사 해야 하는 이유를 작성바랍니다.[2000 Bytes 이내] 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,인재상/핵심가치/경영이념

  직장관과 회사지원동기에 대한 질문입니다. 글의 서두에 지원자의 직장관을 정의하고~~한 기준에서 포스코 강판에 지원하게 되었음을 제시하며 글을 시작하면 보다 작성하시기 수월합니다. (그동안 생각해 본 직장관이 없다면, 하루 중 대부분을 직장에서 보내는 만큼 이번 기회를 통해 정립해 보시기 바랍니다.) 그리고 이후에 회사에 대한 평소 관심을 통해 회사에 대한 애정/ 충성심을 보여주며 왜 포스코 강판이어야 하는지?에 대한 대답을 포함하여 내용을 작성하시기 바랍니다. [예 : ~~한 직장관의 맥락에서 포스코 강판이 추구하는 가치 / 인재상 / 비전에 일치하여 지원함 - 또한 포스코 강판의 ~~한 행보, 이후 회사의 사업분야에 대한 평소의 관심을 어필하며 신뢰를 갖고 자신의 역량을 펼칠 수 있는 곳은 포스코 강판 뿐인 것을 어필함. ]

• 질문귀하가 생각하는 지원분야에 요구되는 역량 세가지와 역량 개발을 위해 어떠한 노력을 하였는지 작성바랍니다.[2000 Bytes 이내] 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석

  직무역량에 대한 질문입니다. 전문성(실제 보유한 직무 역량)과 가능성(직무적성 및 잠재적 직무 역량) 중 본 항목에서는 전문성을 더 강조하여 작성하셔야 합니다. 우선 직무분석을 통해 주요한 역량이 무엇인지 파악하고 이에 해당하는 자신의 경험 중 성과를 확실하게 제시할 수 있는 사례(자격증/ 전공심화활동 / 유관경력 등)를 신중하게 선별하여 역량을 함양하는 과정에서 자신이 어려움을 극복하기 위해 노력한 부분/ 성과/ 실적에 초점을 두고 구체적으로 작성하시면 됩니다. 예를 들어 글을 [세가지 역량을 하나씩 제시- 선택한 역량의 당위성/중요성/필요성을 설명- 자신이 그러한 역량을 가지고 있음을 사례를 통해 제시] 또는 [세가지 역량을 한번에 제시 - 첫째~~은 ~~하기 때문에 중요한 역량입니다. 하여 저는 ~~한 경험을 통해 ~~의 실력을 함양하고자 노력하였습니다~~의 맥락으로 세가지를 제시]이와 같이 작성하실 수 있습니다.

• 질문포스코 5대 핵심가치와 연계하여 귀하의 성장과정과 장단점을 작성 바랍니다.(단점 필수 기술)[2000 Bytes 이내] 5대 핵심가치 : 고객지향, 도전추구, 실행중시, 인간중심, 윤리준수 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

  성장과정은 지원자의 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려는 항목입니다. 따라서 성장과정은 지원자의 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려는 항목입니다. 따라서 이 항목을 작성할 시, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내는 것이 핵심입니다. 성격의 장점/단점 또한 직무를 이행하는데 적합한 성격을 갖추었는지를 판단하여 지원자의 직무적성을 파악하는 항목입니다. 성장과정과 장점의 경우 별도로 생각하여 기술하기 보다는 하나의 흐름으로 연결하여 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 포스코의 핵심가치인 도전추구를 바탕으로 성장과정 동안 자신의 한계를 뛰어넘는 목표를 달성하기 위해 전력을 다했던 에피소드를 제시하여 목표를 달성하기까지의 과정을 성과 및 장애 극복사례를 중심으로 작성하고 도전정신/ 근성/ 책임감 등을 자신의 장점으로 어필할 수 있습니다. 단점의 경우 직무 필수 역량에 반하거나, 비윤리적인 측면은 배제합니다. 가급적 누구나 있을 수 있는 소소한 약점 중에 과거부터 개선을 위해 노력해온 정황이 드러날 수 있는 소재를 선별합니다. 그리고 내용을 기술할 때에는, 문제에 대한 정확한 인식과 냉철한 분석을 통해 개선을 위한 노력을 지속함으로써 약점을 극복 또는 관리하고 있음을 피력해야 합니다.

• 질문귀하가 대외활동에 참여하게 된 사유와 대외활동에서 실패한 사례를 작성 바랍니다.[2000 Bytes 이내] 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복,리더지향/상황판단/적극성

  대외활동을 통해 지원자의 관심사를 알 수 있습니다. 또한 실패한 사례에 대한 문항은 실패요인에 대한 냉철한 분석과 이를 바탕으로 개선의 과정 즉, 보완하기 위한 어떤 노력을 하고 있는지를 통해 입사 후 일을 수행하는 과정에서의 업무태도를 확인할 수 있습니다. 따라서 가급적 직무와 관련된 대외활동을 선택하고, 실패했던 경험 중 실패요인의 개선을 위해 노력하였거나, 노력하고 있는 사례를 선별해야 합니다. 사례를 선정하였다면 [~~한 이유로 대외활동을 함 - 활동 중 ~~한 문제를 발견하게 됨 - 이를 개선하기 위해 노력하였으나 실패함 - 이 원인에 대해 분석한 결과~~~의 요인이 있었음 - 이를 개선/ 극복하고자 ~~한 노력을 하고 있음/ 극복하여 ~~의 역량을 함양하였음 - 또한 실패 요인을 극복하기 위한 과정에서 ~~을 깨달음-입사 후 난관에 닥쳤을 때 실패한 것으로 끝내는 것이 아니라 지난 경험의 성찰을 바탕으로 개선을 위한 노력을 통해 전화위복의 기회로 삼는 직원이 되겠음]의 맥락으로 작성한다면 보다 용이합니다.

• 질문귀하가 생각하는 10년 후 직장 및 인생에서의 비전은 무엇이고 어떠한 노력을 하고 있는지 작성 바랍니다.[2000 Bytes 이내] 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

  입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 우선 10년 후 자신의 직무비전을 제시하고, 이를 위해 입사 직후부터 어떤 자세와 태도로, 어떤 목표와 계획을 가지고 일을 할 것인지를 구체적으로 작성합니다. 입사 후 3년/5년/10년을 나누어 단기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시한다면 보다 수월하게 서술할 수 있습니다. 그리고 이러한 지원자의 노력이 궁극적으로 회사의 ~~한 부분에 기여할 수 있음을 어필하며 글을 마무리 한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 무조건 최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필하시기 바랍니다.