서초고에서 시험 진행. 한 고사장에 25명 정도 들어가게되는데 타 기업 인적성과 겹친것 때문에 4~5명 정도 결시함. 타 기업에 비해 인적성 고사장 분위기가 빡빡한 느낌은 아니었고 토익시험 같은 느낌이 들었음.
어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
인성검사: 인성검사 먼저 진행. 왠만하면 기업 인재상에 맞추어서 대답하였고 문제수가 많기 때문에 일관성을 유지하여서 하는것이 중요 지각정확력: 무난 하지만 시간이 매우매우 부족 언어 유추력: 어렵지만 정신차리고 집중하면 거의 다 풀 수 있는 수준 언어 추리력: 매우 어려운 단어들이 많이 나오고 문제자체가 어려웠음 공간지각력: 시간이 매우 부족하여 풀지 못한 문제가 많았음. 시간상 절대 다 풀수 없으므로 정확하게 푸는것이 중요 판단력: 어렵고 난해했지만 집중해서 풀수 있는 문제부터 풀어갔음 응용계산력: 공대생이기 때문에 익숙한 문제들이여서 큰 어려움이 없었음 수 추리력: 쉽게 추리할수 있는 수열부터 풀어 나갔음. 정말 어려운 문제들도 있기 때문에 시간분배가 중요 창의력: 14개정도 적음. 너무 말이 안되는 것만 제외하면 어느정도 범위 내에서 인정해줌
인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
효성 인적성은 시간이 매우 부족하게 구성되어 있기 때문에 어려운 문제와 풀 수 있는문제를 빠르게 판단하는 것이 중요하고 쉬운 문제부터 풀어나가야 함. 시중에 있는 문제집이 도움이 많이 되었기 때문에 문제집을 1권 풀고 가는것을 추천. 단 문제집을 사서 풀때는 꼭 제시된 시간을 맞추고 풀어서 감을 익히는게 중요함. 문제의 난이도는 그렇게 어려운 편이 아니기 때문에 주어진 시간내에 얼마나 많은 문제를 정확하게 풀 수 있느냐가 중요함. 타 기업과 마찬가지로 틀리면 감점이기 때문에 모르는 문제를 찍을수 없고 정확하게 풀어야함.