2017 상반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석
지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지,2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 대한전선에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 대한전선에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 까지 나타내 주는 것이 좋습니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 열심히 준비했다, 열정적으로 준비했다, 항상 노력하는 자세로 임한다 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 입사후 포부,가치관/직업관/인생관
지원자의 직업관과 목표의식과 입사후 포부를 확인하고자 하는 문항이며, 본인의 목표를 기업의 핵심가치나 비전과 연결하여 작성하여야 합니다. 이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 대한전선에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급과 기간에 따른 직무 조사를 통해 자신의 5, 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 대한전선의 5, 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지 목표로 제시하는 것입니다. 또한 목표 실현을 위한 기간별 추진전략은 무엇이며, 본인의 역할을 잘 수행하여 성과를 내기 위한 자기계발 계획은 무엇인지 기술하시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 NCS,실무업무역량/전문성,가치관/직업관/인생관
본 문항은 지원자의 가치관과 윤리의식, 조직적응력을 확인하고자 하는 항목입니다. 개인적인 사례보다는 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 지원자의 생활신조와 업무에 있어서의 기준이 되는 가치관 제시하여야하며, 조직 및 단체 안에서 지원자 본인의 희생을 감수해야 할지라도, 윤리규범을 준수하고 절차와 원칙에 따라 일을 처리하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 작성하여야 합니다. 또한 그 안에서 어떤 역할을 담당했고, 조직에 어떤 도움을 주었으며, 이런 경험 교훈삼아 향후 대한전선에 입사하여 어떤 각오로 업무에 임할지를 제시한다면 좋은 평가를 기대할 수 있습니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 성취경험/보람,실패/난관극복,도전/문제해결
본 문항은 살아오면서 어떤 어려움이 있었는가 하는 것 보다는 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 소재는 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 정하는 것이 좋습니다. 당시 어려움이나 문제가 무엇이었는지, 극복하기 위한 방안은 무엇인지, 자신이 맡은 역할이 무엇인지, 그 결과와 교훈은 무엇인지 구체적이어야 하며, 그 경험으로 축적된 역량이 대한전선에 입사하여 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 기술하시기 바랍니다.지나치게 어린 시절의 이야기나 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 드러나는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력
대한전선은 직무기반, 성과지향, 역량개발을 통한 공정한 평가와 보상을 지향하는 회사입니다. 또한 합의에 의한 목표관리를 통해 개인과 조직의 역량을 체계적으로 육성시키며 자율적인 능력발휘를 유도하여 자기계발 의욕을 고취하는 인사제도를 운영하고 있습니다. 조직 구성원의 꾸준한 자기계발이 곧 회사의 발전과 가치창출로 연결됨을 강조하고 있으므로 지원업무를 수행하는데 있어서 가장 중요한 역량이 무엇인지 분석하고, 그러한 직무 역량을 개발하기 위해 준비해온 노력을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 통해 대한전선에 입사하여 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.
