2018 하반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 지원동기,입사후 포부
본 문항은 지원기업 및 직무에 대한 지원자의 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 확인하기 위한 항목입니다. 지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기로 나뉘며, 질문에서 별도의 구분이 없이 지원동기를 묻는 경우 두 가지 모두를 기술하시고, 본인의 역량과 경험을 통해 회사와 지원직무에 적합한 인재임을 피력하여야 합니다. 회사지원동기는 다른 회사가 아닌 꼭 대한전선(주)이어야 하는가를 기술하여야 합니다. 먼저 회사에 대한 조사와 분석을 통해 회사에 대해 잘 알고 지원했으며, 자신의 경험과 연결하여 회사에 대한 관심도와 입사의지를 나타내시기 바랍니다. 단순히 회사에 대해 수집한 정보를 나열하는 것에 그쳐서는 안되며, 회사에 대한 객관적 사실을 자신의 경험과 접목시켜 작성하여야 합니다. 직무지원동기는 직무에 대한 이해도와 직무를 수행하는데 필요한 역량은 무엇이며, 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 직무와 유관한 교육과정, 대내외활동, 자격증, 수행 프로젝트 등 전문성을 나타낼 수 있는 본인의 역량을 구체적으로 작성하시고, 채용공고에서 제시하는 자격조건이나 우대사항을 고려하여 자신의 강점을 강조하시기 바랍니다.입사 후 포부는 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, 5년, 10년, 20년과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 입사후 포부,성격의 장단점
강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 장점은 지원직무를 수행하거나 조직생활에 적합한 것을 선택하여 해당 장점을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔으며, 조직생활이나 직무수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 제지하여야 합니다. 한편, 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 하며, 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력해 왔으며 현재와 미래에도 지속적인 노력을 통해 보완하여 업무수행에 지장이 없음을 나타내시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 관심분야
해당 내용을 작성하기 위해서는 먼저 대한전선의 홈페이지, 기업 정보 제공 사이트, 최근 몇 년 간의 언론보도 등을 통해 기업과 관련 분야를 분석할 필요가 있습니다. 이후 최근 이슈가 된 관련 업계의 사례를 정리해 지원자의 평가 내용을 기술하면 됩니다. 꼭 정답일 필요는 없습니다. 지원회사의 업종이나 지원직무와 연관된 이슈에 대하여 주관적 인사이트와 이를 뒷받침하는 근거, 이러한 환경에서 대한전선이 취해야 할 전략 등을 논리적으로 풀어 쓰면 됩니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력
단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 구성원간의 갈등이나 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력
자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재 - 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 성취경험/보람
성취 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 또한 어떤 것을 성취로 인식하느냐에 따라 지원자가 생각하는 가치 판단의 기준이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.
