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전체 10건

2020 하반기 전체 모집분야 공통 2020년 한국동서발전㈜ 하반기 신입지원 및 경력직 선발
- 귀하가 동서발전에 지원하게 된 계기는 무엇입니까? 가) 우리 회사에 관심과 흥미를 갖게 된 계기와 나) 입사를 위한 노력을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 150자, 최대 500자 입력가능) (500자)
- 귀하가 공기업인 동서발전에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까? 가) 우리 회사에서 귀하의 목표를 달성하기 위한 계획을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 150자, 최대 500자 입력가능) (500자)
- 우리 회사의 미래 성장 동력은 무엇이라고 생각하십니까? 가) 우리 회사에서 미래 성장을 위해 준비하고 있는 것과 나) 지원자가 우리 회사의 성장에 기여할 수 있는 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 150자, 최대 500자 입력가능) (500자)
- 지원한 분야에서 지원자의 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까 ? 가) 지원한 분야에서 귀하의 경쟁력이 어떻게 발휘될 수 있는지와 나) 귀하의 경쟁력을 증명할 근거를 포함하여 작성해 주십시오. (최소 150자, 최대 500자 입력가능) (500자)
- 본인이 속한 조직 또는 팀에서 발생한 갈등을 중재해 본 경험이 있습니까? 가) 중재자로서 귀하의 원칙이나 기준, 나) 당시 갈등 당사자들을 설득했던 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 150자, 최대 500자 입력가능) (500자)
- 본인이 사회적 책임을 가지고 타인, 공동체 또는 사회의 공익(환경보호, 사회적 약자배려, 공동체 발전 등)에 기여한 경험이 있습니까? 가) 기여하기 위한 실천사례와 나) 이를 통해 느낀 점을 작성해 주십시오. (최소 150자, 최대 500자 입력가능) (500자)
2019 하반기 전체 모집분야 공통 2019년도 2차 신입사원(4직급, 6직급) 채용
- 귀하가 동서발전에 지원하게 된 계기는 무엇입니까? 가) 우리 회사에 관심과 흥미를 갖게 된 계기와 나) 입사를 위한 노력을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
- 귀하가 공기업인 동서발전에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까? 가) 우리 회사에서 귀하의 목표를 달성하기 위한 계획을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
- 우리 회사의 미래 성장 동력은 무엇이라고 생각하십니까? 가) 우리 회사에서 미래 성장을 위해 준비하고 있는 것과 나) 지원자는 우리 회사의 성장에 기여할 수 있는 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
- 지원한 분야에서 지원자의 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까? 가) 지원한 분야에서 귀하의 경쟁력이 어떻게 발휘될 수 있는지와 나) 귀하의 경쟁력을 증명할 근거를 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
- 본인이 속한 조직 또는 팀에서 발생한 갈등을 중재해 본 경험이 있습니까? 가) 중재자로서 귀하의 원칙이나 기준 나) 당시 갈등 당사자들을 설득했던 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
- 개인적 손해를 감수하고 본인이 속했던 조직의 이익을 우선적으로 추구했던 경험이 있습니까? 가) 조직의 이익을 우선시하게 된 이유와 나) 지원자의 행동에 대한 주변의 평가를 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
2019 하반기 2019년도 하반기 신입사원(일반, 보훈), 별정직 및 경력직(회계사, 안전관리) 선발
- 귀하가 동서발전에 지원하게 된 계기는 무엇입니까? 가) 우리 회사에 관심과 흥미를 갖게 된 계기와 나) 입사를 위한 노력을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
- 귀하가 공기업인 동서발전에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까? 가) 우리 회사에서 귀하의 목표를 달성하기 위한 계획을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
- 우리 회사의 미래 성장 동력은 무엇이라고 생각하십니까? 가) 우리 회사에서 미래 성장을 위해 준비하고 있는 것과 나) 지원자는 우리 회사의 성장에 기여할 수 있는 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
- 지원한 분야에서 지원자의 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까? 가) 지원한 분야에서 귀하의 경쟁력이 어떻게 발휘될 수 있는지와 나) 귀하의 경쟁력을 증명할 근거를 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
- 본인이 속한 조직 또는 팀에서 발생한 갈등을 중재해 본 경험이 있습니까? 가) 중재자로서 귀하의 원칙이나 기준 나) 당시 갈등 당사자들을 설득했던 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
2018 하반기 2018년도 하반기 정규직 신입/경력 직원 채용
- 귀하가 공기업인 동서발전에서 반드시 일해야 하는 이유는 무엇입니까? (최소 100자, 최대 200자 입력가능) 1) 자신의 장점이나 성격 중 공기업 조직문화에 적합하다고 생각되는 것은 무엇입니까? (최소 100자, 최대 200자 입력가능) 2) 우리 회사에 입사하기 위해 어떤 준비를 했습니까? 행동기반으로 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 200자 입력가능)
- 우리 회사가 가진 가장 탁월한 경쟁력은 뭐라고 여기십니까? (최소 100자, 최대 200자 입력가능) 1) 그렇다면 반대로 가장 큰 문제점은 뭐라고 생각하십니까? (최소 100자, 최대 200자 입력가능) 2) 왜 그렇게 생각하십니까? (최소 100자, 최대 200자 입력가능)
- 지원한 분야에서 자신이 다른 지원자와 차별화되는 귀하만의 노하우나 능력은 무엇입니까? (최소 100자, 최대 200자 입력가능) 1) 어떤 점에서 우수하다고 여깁니까? (최소 100자, 최대 200자 입력가능) 2) 어떤 근거로 그것을 증명할 수 있습니까? (최소 100자, 최대 200자 입력가능)
- 본인이 속한 조직 또는 팀에서 발생한 예상치 못한 문제를 해결해 본 경험이 있습니까? (최소 100자, 최대 200자 입력가능) 1) 그 과정에서 수행한 역할은 무엇입니까? (최소 100자, 최대 200자 입력가능) 2) 이를 통해 얻은 것은 무엇이라고 생각하십니까? (최소 100자, 최대 200자 입력가능)
- 친구들이나 주변 사람들은 지원자를 어떤 사람이라고 평가합니까? (최소 100자, 최대 200자 입력가능) 1) 왜 그렇게 평가받는다고 생각하십니까? (최소 100자, 최대 200자 입력가능) (200자) 2) 추가로 평가받고 싶은 부분이 있다면 어떤 부분이고 왜 그렇게 평가 받고 싶습니까? (최소 100자, 최대 200자 입력가능)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2018 상반기 2018년도 대학(원)생 직장체험형 인턴 채용
- 지원동기 및 입사 후 계획을 기술하여 주시기 바랍니다.(500자)
- 학업이나 취업 활동을 제외하고 지원자가 많은 시간과 노력을 기울인 활동이나 일에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.(500자)
- 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 달성하기 위해 노력했던 경험과 그 과정에서 수행한 역할, 이를 통해 얻은 것은 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다.(500자)
- 본인은 친구나 동료, 또는 주변사람들에게 어떤 사람이라고 평가 받고 있습니까? 또는 본인은 그것에 대해 어떻게 생각하고 있습니까?(500자)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기 2017년도 하반기 신입사원 선발
- 본인의 강점에 대하여 간략히 설명하고, 그것이 한국동서발전의 비전달성에 어떻게 기여할 수 있는지 서술하시기 바랍니다.(1000 Bytes 이내 작성)
- 본인이 불확실한 결과를 두려워하지 않고 열정적으로 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 사례를 기술하고, 그 과정에서 느낀 점을 서술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내 사례로 기술할 것)(1000 Bytes 이내 작성)
- 본인의 지원 분야에 대한 전문성을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 하였으며, 우리 회사에서 어떻게 활용될 수 있는지 기술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내 사례로 기술할 것)(1000 Bytes 이내 작성)
- 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 달성하기 위해 노력했던 경험과 그 과정에서 수행한 역할, 이를 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내 사례로 기술할 것)(1000 Bytes 이내 작성)
- 귀하는 친구나 동료, 또는 주변사람들에게 어떤 사람이라고 평가 받고 있습니까? 또한 귀하는 그것에 대해 어떻게 생각하고 있습니까?(최근 5년 이내 사례로 기술할 것)(1000 Bytes 이내 작성)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 상반기 2017년 하계방학 직장체험형 인턴 모집
- 우리회사 인턴을 지원한 목적을 설명해 주십시오(500자 이내 작성)
- 학창시절 경험한 사회활동(아르바이트 포함)에서 성취감을 느꼈던 사례를 기술해 주십시오.(500자 이내 작성)
- 향후 자신의 장래에 대한 목표와 계획을 설명해 주십시오.(500자 이내 작성)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2016 하반기 2016년도 정규직 신입사원 선발
- 본인의 강점에 대하여 간략히 설명하고, 그것이 한국동서발전(주)의 비전달성에 어떻게 기여할 수 있는지 서술하시기 바랍니다.(1000 Bytes 이내 작성)
- 본인이 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 사례를 기술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내 사례로 기술할 것)(1000 Bytes 이내 작성)
- 본인의 지원 분야에 대한 역량을 분석해 보고, 자신의 지원 분야에 대한 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내 사례로 기술할 것)(1000 Bytes 이내 작성)
- 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 달성하기 위해 노력했던 경험과 그 과정에서 수행한 역할, 해당경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내 사례로 기술할 것)(1000 Bytes 이내 작성)
- 본인의 가치관 형성에 전환점이 된 인문/예술작품(도서, 영화, 미술, 음악 등)은 무엇이며, 그 이유를 설명해 주십시오.(1000 Bytes 이내 작성)
전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2016 상반기
- 각항목 1000byte이내 작성 본인의 강점에 대하여 간략히 설명하고, 그것이 한국동서발전의 비전달성에 어떻게 기여할 수 있는지 서술하시기 바랍니다.
- 본인이 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 사례를 기술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내 사례로 기술할 것)
- 본인의 지원 분야에 대한 역량을 분석해 보고, 자신의 지원 분야에 대한 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내 사례로 기술할 것)
- 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 달성하기 위해 노력했던 경험과 그 과정에서 수행한 역할, 해당경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내 사례로 기술할 것)
- 본인의 가치관 형성에 전환점이 된 인문/예술작품(도서, 영화, 미술, 음악 등)은 무엇이며, 그 이유를 설명해 주십시오.
전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2015 하반기 2015년 한국동서발전 신입사원 채용
- 각항목 1000byte이내 작성 본인의 강점에 대하여 간략히 설명하고, 그것이 한국동서발전의 비전달성에 어떻게 기여할 수 있는지 서술하시기 바랍니다.
- 본인이 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 사례를 기술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내 사례로 기술할 것)
- 본인의 지원 분야에 대한 역량을 분석해 보고, 자신의 지원 분야에 대한 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내 사례로 기술할 것)
- 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 달성하기 위해 노력했던 경험과 그 과정에서 수행한 역할, 해당경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내 사례로 기술할 것)
- 본인의 가치관 형성에 전환점이 된 인문/예술작품(도서, 영화, 미술, 음악 등)은 무엇이며, 그 이유를 설명해 주십시오.
전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소

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