자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문각항목 1000byte이내 작성 본인의 강점에 대하여 간략히 설명하고, 그것이 한국동서발전의 비전달성에 어떻게 기여할 수 있는지 서술하시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력

  직장인은 자신의 직무역량을 통해 회사의 발전에 기여하는 것이 가장 올바른 방법입니다. 홈페이지를 살펴보면 경영목표의 전략방향 1-전략방안 4까지 주요한 비전과 핵심전략이 제시되어 있고 그 아래 세부추진전략 및 중점 추진과제가 구체적으로 작성되어 있습니다. 여기에서 희망직무의 직무역량을 바탕으로 한국동서발전의 비전달성에 기여할 수 있는 점을 찾아 연결하여 작성해보세요. 내용을 장황하게 작성할 것이 아니라 소소하더라도 지원자의 역량을 토대로 보다 업무 효율 및 성과를 올릴 수 있는 분야에 대한 구체적인 내용을 제시하는 방식으로 작성하는 것이 중요하다는 것을 기억하세요!

• 질문 본인이 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 사례를 기술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내 사례로 기술할 것) 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

  지원자의 창의적 문제해결능력과 도전정신에 대한 질문입니다. 업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 상황을 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 창의적으로 해결하는 창의성과 도전 정신이 반드시 필요합니다. 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

• 질문 본인의 지원 분야에 대한 역량을 분석해 보고, 자신의 지원 분야에 대한 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내 사례로 기술할 것) 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석

  자신의 직무 역량 중 객관적이고 구체적인 정량화된 성과가 드러나는 부분을 중심으로 직무에 대한 전문성과 가능성(열정)을 보여주어야 합니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 나 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목으로 현장경험, 팀 운영, 성공 경험 등 장신의 직무 강점, 즉 전문성이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 이후 본인과 타 지원자와 차별화되는 가치를 찾아보고, 주도적으로 직무수행을 해나갈 수 있는 역량이 있다는 것을 피력하며 글을 마무리 하면 됩니다. 특히 직무역량의 경우 전문성(실제적인 역량-자격증, 유관경력 등)과 직무적성(자질, 성격, 잠재적 역량)으로 나뉠 수 있는데 가급적 전문성을 강조해 주시고 최소한 직무적성만을 제시하며 글을 작성하지는 않도록 유의해야 합니다.

• 질문 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 달성하기 위해 노력했던 경험과 그 과정에서 수행한 역할, 해당경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내 사례로 기술할 것) 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 NCS,관계지향/팀워크/소통과협력

  조직 생활에서 협업 및 팀워크 역량을 통해 공공의 목적을 달성할 수 있는 인재인지를 확인하고 있습니다. 협업 능력은 곧 업무 효율 및 성과로 이어짐에 따라 본 역량은 직장인 누구에게나 매우 중요한 필수 역량이라고 할 수 있습니다. 따라서 이 항목에서는 지원자의 노력으로 갈등상황을 극복하여 본래의 목적 또는 그보다 더 좋은 성취를 이루었던 경험을 갈등관리 능력, 협업능력, 조직적응력, 협상력, 의사소통능력, 상황판단력, 문제해결능력, 화합, 배려 등의 키워드를 중심으로 작성하여 자신의 역량을 어필해야 합니다. 중요한 것은 갈등의 상황 자체가 아니라 극복하게 된 과정에서 지원자의 역할 임을 고려하고 1회성 과제를 위한 팀 프로젝트 경험보다는 오랜 시간 동안 소속되어 있었던 조직을 선택하고, 조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 사례를 작성하세요. 자신이 해 낸 일이 자신 혼자만 잘해서 해낸 것이 아닌 팀원으로서 어떤 역할을 했는지에 초점을 두어서 작성하시면 됩니다.

• 질문 본인의 가치관 형성에 전환점이 된 인문/예술작품(도서, 영화, 미술, 음악 등)은 무엇이며, 그 이유를 설명해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,가치관/직업관/인생관

  인사담당자가 인재를 채용할 대 가장 중요시 여기는 것은 직무역량과 회사의 인재상에 부합하는 가치관을 갖춘 지원자인지 입니다. 본 항목은 지원자가 회사의 인재에 부합한지 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 한국동서발전의 인재상(미래성장을 주도하는 도전적 변화인재 / 세계 최고를 지향하는 글로벌 전문인재 / 사회적 책임을 다하는 협력적 조직인) 과 행동규범(혁신주도/ 종합사고력/ 전문성/ 열정/ 성과지향)을 살펴보고 회사가 지향하는 가치 및 인재상의 맥락에서 자신과 연결할 수 있는 예술작품을 선택하여 작성해보세요! 선택한 작품 전체에 대한 이해를 바탕으로 내용을 풀어가는 것이 좋지만 여의치 않을 경우 선택한 작품의 인상 깊었던 일부분을 중심으로 글을 작성하여도 무방합니다.