자소서 작성팁 상세

2017 하반기

2017년 하반기 신입사원 및 채용전환형 인턴 채용

자소서 항목 질답

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

    조직생활이나 지원직무수행에 적합한 자신의 가치관이나 성향, 능력과 자질을 어필하는 문항입니다.우선 자신이 강조하고자 하는 역량이나 자질은 무엇이 있는지 정리해 보시고 그 중 가장 강조하고자 하는 것을 선택하여 단어를 제시하시기 바랍니다. 또한 그것의 근거가 되는 역량이나 과거의 경험을 통해 설득력을 높이도록 기술하여야 합니다. 자신의 약점이나 보완점을 제시할 때는 직무수행에 지장을 줄 수 있는 소재는 피하되, 타인의 의견을 받아들이고 수용하여 자신의 약점에 대해 보완하거나 자기계발에 대한 의지를 나타내어야 합니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

    직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

    지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, 5년, 10년, 20년과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성취경험/보람

    살아오면서 가장 성취하고 싶었던 일을 제시할 때는 가급적 동아쏘시오홀딩스 입사후 포부와 연결하거나, 지원직무와 연관된 아이템을 선정하는 것이 좋습니다. 동아쏘시오홀딩스 입사 자체를 선정해서는 안되며, 조직의 구성원으로서 역량을 키우고 성과를 키워가는 과정에서 자신의 목표와 가까워지는 소재를 선택하는 것이 유리합니다. 입사 후 본인이 이루고자 하는 목표와 포부가 무엇인지, 목표달성을 위한 전략과 자기계발 계획을 단기/중기/장기적인 시점과 함께 기술하시기 바랍니다.

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