자소서항목

자소서 항목 질답

전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 지원동기,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성
지원기업의 사업부분에 대한 정확한 이해가 선행되어야 지원동기를 잘 작성할 수 있습니다.한화라는 브랜드에 대한 우호적 감정이나 회사가 수행해 온 사회공헌활동, 경쟁시장에서의 우월적 지위 등 외부에서 바라본 회사의 좋은 점에 집중하는 것은 잘못된 지원동기 작성방법입니다. 간혹 채용설명회나 현직 인사담당자가 하는 우리 회사에 대한 로열티, 애정을 보여주세요 라는 요구에 상기와 같이 해석하는 경우가 많은데 그것은 잘못 해석한 것이라는 점을 이해하면 좋겠습니다.지원동기에 써야 할 내용은 내가 회사에서 지원한 직무에서 성취하고자 하는 목표가 무엇인가?입니다. 그리고 이어 해당 목표를 설정한 배경이 무엇인가? 에 대해 집중해야 합니다.현재 한화호텔앤리조트가 영위하는 사업부문 별 현황을 이해하고 회사의 수익창출에 영향을 주는 내?외부 환경적 변화에 따라 적절한 과업 목표를 설정해야 합니다. 그게 산업 및 기업분석이라고 할 수 있겠습니다.금번 2017년 상반기 대졸사원 채용 건을 살펴 보면 경영관리, 영업, 레저서비스 직무에 대한 공고가 올라와 있습니다. 상기 분석된 산업 및 기업현황에 따라 내가 맡은 바 직무에서 성취해야 할 과업목표, 그것을 제시해 보기 바랍니다. 그게 지원동기라고 할 수 있겠습니다.
전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 지원동기,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력
앞서 1번 질문에서 주장한 성취 목표를 달성하기 위해 필요한 역량들에 대해 분석이 이뤄져야 합니다. 그리고 본인이 가진 강점, 역량들을 매칭해서 주장해 주면 되겠습니다.해당 직무에 필요한 지식, 기술, 태도로 나눠서 분석해 보도록 합시다. 현재의 채용공고를 보면 기본적으로 각 직무에서 요구하는 역량을 명시해 두었습니다. 경영기획?지원, 사업개발 직무 같은 경우 관련 전공부터 외국어 가능자를 우대하고 있습니다. 여러 이유가 있겠지만 기본적으로 국내에서 벗어나 해외 시장을 개척하기 위함이라는 이유를 먼저 생각할 수 있겠습니다. 실제 한화호탤앤드리조트가 추진하고 있는 사업의 방향에 따라 대상국가의 언어에 능하다면 해당 언어를 구사할 줄 아는 것이 역량이 될 것이며 해당 역량을 어떻게 발전시켜 왔는지를 작성해 주면 되겠습니다.2016년 4/4/분기 사업보고서에 의하면 한화호탤앤드리조트는 대형 수족관 개관 및 운영 역량을 바탕으로 지속적인 해외 진출을 노력하고 있으며, 현재 난창해양낙원 위탁운영을 시작으로 중국 등지로 해외사업 추진에 대한 논의를 진행하고 있다는 점을 파악할 수 있습니다. 필요하다면 관련 정보들을 더 수집해 볼 수 있겠죠?그 외에도 각 직무 별로 요구되는 역량이 분명히 있다는 점을 이해하고 본인이 가진 어떤 역량을 보여주어야 해당 직무의 의사결정권자가 관심을 가질 것인가를 궁리해서 전략적으로 제시해 보기 바랍니다. 이어 해당 역량을 증명할 수 있는 성과 중심의 사례까지 꼭 필수로 붙여주면 좋겠습니다.
전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 자기소개,강점/차별화된 경쟁력
평가자가 질문을 통해 확인하고 싶은 것이 무엇인지 제시해 두었습니다.도전이라고 생각했던 경험과 그 경험을 통해 배운 것, 혹은 경험 안에서 발휘된 특성이 회사에서 직무를 수행할 때 어떻게 도움이 될 것인가? 를 묻고 있습니다.현재 채용의 트렌드라고 생각하면 되겠습니다. B.E.I(Behavioral Event Interview)라고 합니다. 과거의 경험에서 지원자의 역량을 찾는 것, 더 나아가 그것이 미래 직무수행의 과정에서 다시 재현될 것인가를 보고자 합니다.본격적으로 글을 쓰기 전에 도전에 대한 정의를 다시 한 번 명확하게 하는 것이 중요합니다. 통상적으로 기업이 신입사원에게 요구하는 도전은 2가지로 정리할 수 있습니다. 첫 째, 미지의 영역에 과감하게 발을 내 딛고 그 안에서 특정 목표를 성취하기 위해 노력했던 사례둘 째, 통상적으로 수행하던 과업에서의 기대 수준보다 더 높은 목표를 스스로 설정하고 그것을 해내기 위해 최선을 다해 성취했던 사례상기 2가지의 기준 아래 어떤 것도 좋으니 도전했던 소재를 선정한 다음 그 과정 안에서 긍정적 결과물을 만들어 내기 위해 발휘한 본인의 강점이나 역량이 무엇인지 제시해 주면 되겠습니다. 글을 쓸 때는 크게 3단 구조로 정리해 보면 좋겠습니다.하나, 도전사례에서 발휘된 본인의 강점과 사례에서의 결과, 성취둘, 구체적인 에피소드셋, 해당 사례에서 말하고 싶은 강점이 회사에서도 발휘되어 업무성과로 이어질 것임을 주장상기 구조를 참고해서 본인의 강점, 경쟁력을 사례와 함께 작성해 보기 바랍니다.
전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 자기소개,강점/차별화된 경쟁력,관계지향/팀워크/소통과협력
2번, 3번 질문, 경험을 통해 지원자의 역량을 검증하고자 하는 질문의 연장선입니다. 산업 자체가 서비스업에 근간을 두고 있고 수행해야 할 과업에서 내외부적인 고객과의 소통은 끊임없이 이뤄져야 합니다. 더 나아가 조직의 구성원으로서 공동의 과업목표에 도달하기 위해 어느 정도의 헌신, 자기희생, 포장된 말로 주인의식도 필요합니다.본인이 소속된 단체에서의 공동 과업목표를 달성하기 위해 헌신했던 경험 혹은 서비스업 분야의 실무 경험 안에서 고객서비스를 극대화 시키기 위해 헌신의 자세로 임했던 경험 등 어떤 것도 좋습니다. 본인이 지원한 직무에서의 필요 역량을 충족시켜 줄 수 있는 소재로 선정해 보도록 합시다.이 사례를 통해 보여주어야 하는 것 역시 직무역량, 잠재력이라는 점을 이해한다면 본질을 이해했다고 할 수 있겠습니다. 과거 경험을 통한 본인의 역량을 통해 향후 주어질 과업에서도 해당 태도로 업무목표를 달성하는 것에 기여할 것을 주장해 주면 되겠습니다.
전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 관심분야,인재상/핵심가치/경영이념
회사의 인재상이나 기업이 지키고자 하는 핵심 윤리, 가치 등을 고려해서 작성할 수도 있겠지만 기본적으로 정도라는 가치는 어느 기업이든 어떤 직무든 기본으로 가지고 가야 하는 거라고 생각하고 작성해 주면 되겠습니다.결국 지원자의 정도 지향이라는 태도를 가지고 있는지를 과거 경험에서 찾고 향후 직무를 수행하는 사람으로서 갖춰야 할 기본적인 의식 수준을 가지고 있는가를 평가할 수 있겠습니다.회사 전반에 윤리경영과 관련된 내용에서 정도라는 키워드에 대한 특별한 자의적 해석이 따로 있진 않은 것으로 보입니다. 질문 그대로 지원자 본인이 생각하는 정도의 의미와 과거 경험을 통해 본인의 인성적 태도, 정도 지향의 자세를 가지고 있음을 보여주면 되겠습니다. 사례는 다양한 측면에서 뽑을 수 있겠습니다. 학창시절 팀 프로젝트, 아르바이트, 인턴, 각종 봉사활동 등에서 효율을 이유로 해야 할 일을 건너뛰었다거나? 빈도를 줄였다거나? 강도를 임의로 조정했다거나? 등 이런 부분들은 다 정도라는 키워드에 반대되는 사례라고 할 수 있겠습니다. 과거 경험 안에서 관련 사례들을 잘 찾아서 스스로의 정정당당함, 정도 지향의 의지를 잘 보여주기 바랍니다.
전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
입사 후 포부를 묻는 질문이라고 할 수 있겠습니다.본인이 수행할 직무에서 가장 결정적으로 고려해야 할 변수는 무엇이 있을까요? 호텔리조트나 골프 등의 사업 부문은 경기의 흐름을 같이 타기도 하고 사람들의 소득 수준이나 소비심리에 대한 저항수준에 영향을 받기도 합니다. 최근 들어서는 호텔 사업부문의 수익 중 하나인 각종 교육 대관 분야에 있어서 기술의 혁신 분야에 영향을 받기도 합니다. AR, 증강현실의 기술이 더 활성화 된다면 굳이 특정 지역에 모인 상태의 집체교육이나 세미나에 대한 수요가 떨어질 것으로 사회학자들이 예측하고 있습니다. 이런 외부 변수들을 전혀 배제한 체 10년이라는 시간이 지난 후 도달해 있을 직급과 보편적으로 요구되는 직무 수행 태도(리더십, 후배 케어 등)에만 집중한다면 이 글은 크게 매력적이지 못한 글이 됩니다.10년이라는 시간의 흐름 안에 산업과 기업의 변화에 먼저 초점을 맞춰 보기 바랍니다. 변해가는 사회환경과 인구구조의 변화, 소비 패턴 및 라이프스타일의 변화 등에 따라 한화는 어떻게 대응해야 할까요? 그리고 그 안에서 본인의 역할은 무엇일까요? 그 점에 집중해서 본인의 성장 목표와 회사의 성장에 대한 기여계획 등을 구체적으로 작성해 보기 바랍니다.
전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 관심분야,강점/차별화된 경쟁력
포트폴리오를 만들어 봅시다.파일 형식은 pptx로 만들면 되겠습니다. 한글이나 워드로 만들어서 PDF전환해도 상관 없습니다. 편의상 권장하는 바이니 지원자 본인이 가장 잘 활용할 수 있는 툴로 작업하면 되겠습니다. 때로는 포트폴리오가 아닌 이전 유사 업종 경험에서의 추천서를 활용하는 케이스도 있었습니다.어떤 파일이든 상기 질문을 통해 표현하지 못한 본인의 역량을 증명할 만한 경험사례가 있다면 그것이 가장 잘 표현될 수 있는 최적화 된 툴을 활용해서 포트폴리오를 만들어 보기 바랍니다.내용을 구성할 때 주의할 점은 이 자료를 보는 사람의 입장을 헤아리는 것입니다. 자기소개서와 크게 다를 바 없는 텍스트 위주의 서술문이라거나? 혹은 반대로 너무 시각화 위주의 콘텐츠 구성으로 사진과 그림으로만 페이지를 구성하는 것도 위험할 수 있습니다.논리와 흐름에 근거한 구성으로 해당 장표를 보는 사람이 직관적으로 지원자의 역량을 추정할 수 있게 만드는 것이 중요합니다. 이미지와 텍스트, 적절한 다이어그램 구성을 고민해 보기 바랍니다.또한 폰트 사용도 주의할 필요가 있습니다. 평가자의 PC에 깔려있지 않을 수 있는 표준 서체가 아닌 것으로 작업한다면 읽기 전용으로 보내거나 PDF로 변환시켜서 보내는 것도 잊어선 안 됩니다. 다만 굳이 폰트가 예쁘고 안 예쁘고가 중요한 건 아니라는 것, 해당 자료를 검토하는 사람이 피로하지 않게 만들어 주는 배려만 잘 발휘하길 바랍니다.페이지 장수가 많다면 Index를 만들어 주는 것도 좋습니다. 지원자 본인의 killer contents를 평가자가 바로 확인할 수 있게 개요부터 중요부분을 따로 표시해 주는 센스도 발휘해 주면 좋겠습니다.마지막으로 페이지를 구성할 때 슬라이드 상단에 제목과 같은 공통된 서식을 적용할 때는 각 슬라이드 별 위치를 통일시켜주는 것도 잊지 말기 바랍니다. 각각의 슬라이드를 넘겼을 때 제목이나 공통 서식의 위치가 중심을 못 잡고 왔다 갔다 하는 경우 기본적인 문서작성능력에 의심을 받을 수 있으니 그 점까지 주의하기 바랍니다.

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2017년 상반기 대졸 신입사원 채용

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