[인·적성검사] 인·적성검사는 온라인으로 진행되었으며 노트북과 스마트폰을 이용하여 지원자의 응시화면, 지원자의 얼굴과 손이 모두 감독관에게 보이도록 사전 준비를 해야합니다. 인적성검사는 종이를 사용할 수 없습니다.
[코딩테스트] 코딩테스트는 프로그래머스를 이용하였으며 인적성검사와 동일한 환경에서 진행되었습니다.
어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
[인·적성검사] 언어, 수리, 도형 등의 문제가 출제되었고 유형은 GSAT과 유사하였습니다. 문제 난이도는 매우 쉬운 편이었습니다. 종이나 계산기 등은 금지되어 있기도 하지만 굳이 필요하지 않습니다. 약 70문제가 출제된 것 같고 빨리 푸는 것이 더 중요한 것 같습니다.
[코딩테스트] 모든 직무(Infra, SW, 정보보안)의 문제는 동일하였습니다. 총 3문제가 출제되었으며 1번은 배열, 2번은 DFS, 3번은 SQL 와일드카드 문제가 출제되었습니다.
인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
[인·적성검사] SW직무 위주로 지원하였고 SW직무는 주로 인·적성 대신 코딩테스트를 치르므로 평소에는 인·적성 공부를 따로 하지 않았습니다.
[코딩테스트] 코딩테스트 언어는 Python을 선택했고 CodeUp의 기초 100제로 시작하였습니다. 프로그래머스의 코딩테스트 고득점 Kit와 SQL 고득점 Kit를 틈틈이 풀어보았습니다. 서류를 쓰면서 코딩테스트를 준비하는 것이 힘들었는데 코딩테스트는 단기간에 올리기 힘든 편이니 최소한 시즌 전 방학부터 준비하는 것을 추천 드립니다.