2015 하반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 성장과정,인재상/핵심가치/경영이념
항목이 자세히 제시 되지 않아도 당황할 필요는 없습니다. 기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가? 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 기존의 형식이 아닌 산문형식으로 작성하도록 한 만큼 미리 개요를 작성하고 단락별 주제 / 본인의 직무 강점이 잘 녹여낼 수 있도록 체계화 해야 합니다. 예를 들어 [어린시절 집의 가훈, 부모님의 훈육방법, 인상 깊은 사건으로 인해 생긴 도덕관(투철한 인재상 중 하나 -도덕적 신념)을 신념으로 ~~한 점을 실천하며 성장해 옴 - 이러한 꾸준한 생활습관은 현재 윤리적/ 도덕적인 성격을 형성하는데 도움이 되었음 - 대한제강의 기업 윤리의식에 대한 인상 깊은 사건(회사지원동기)을 통해 회사에 대해 관심을 갖게 되었음 - 자신의 역량 중 강점 관련 사례 제시(직무지원동기, 직무 강점)- 이러한 신념과, 직무강점을 바탕으로 회사에서 ~~한 직원이 될 것임을 어필(입사 후 포부)] 의 구성으로 글을 작성하는 것도 하나의 방법입니다. 내용 중간 중간 대한제강이 추구하는 가치 및 덕목을 키워드로 제시한다면 보다 적합한 내용으로 글을 작성하실 수 있을 것입니다.
