자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문파리크라상이 보유하고 있는 비즈니스 측면의 강점 또는 앞으로 발휘 가능한 잠재적 강점이 무엇이라고 생각하십니까? [300자 이상 600자 이내] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 기업이슈/기업분석/충성도

  본 문항의 답변을 위해서는 지원 회사의 현황, 비즈니스 모델, 향후 발전 전략에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 홈페이지의 회사소개, 언론보도, 관련 업종 논문, CEO 인터뷰 등을 통해 파리크라상의 장기 발전 계획에 대한 자료를 수집하시기 바랍니다. 또한 수집한 자료를 나열하기 보다는 회사의 기본적인 배경을 참고하여 본인이 생각하는 회사나 직무분야의 발전방향을 제시하고, 자신의 강점과 앞으로의 자기계발 계획을 통해 회사의 발전과정에 필요한 자신의 역할과 기여할 수 있는 바를 기술하시기 바랍니다.

• 질문지원 직무를 선택한 이유와 해당 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오. [300자 이상 600자 이내] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기

  직무지원동기는 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하고, 입사 후 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 본인의 비전과 목표는 무엇이며, 어떠한 준비를 해왔는지, 3) 본인의 역량과 경험이 지원업무에 어떻게 활용될 수 있는지 기술하여야 합니다. 자신의 경험을 통해 지원직무에 관심을 가지게 된 계기나 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하시고, 직무수행에 필요한 강점을 자신의 경험이나 노력의 과정을 통해 어필하시기 바랍니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석을 통해 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다.

• 질문SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 그와 관련하여 가장 인상 깊었던 사례와 그 이유는 무엇인지 서술해 주십시오. [300자 이상 600자 이내] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 인재상/핵심가치/경영이념

  SPC그룹은 정직(기본에 충실하며 올바르게 행동), 혁신(변화를 추구하며 열정적으로 도전), 협업(다양성을 존중하며 유기적으로 협력)의 세 가지 역량을 갖춘 인재를 선호하고 있습니다. 핵심가치를 선정할 때는 희망 직무에서 보다 장려되는 역량에 해당하는 가치를 선정하는 것이 중요하며, 지원직무를 수행하는데 있어서 가장 핵심이 되는 성향이나 역량을 나타낼 수 있는 것을 강점으로 제시하시고, 그와 관련한 사례나 경험을 통해 근거를 기술하여야 합니다. 답변을 작성하실 때는 [SPC그룹에 지원한 동기와 구체적인 계기(사례, 상황) - 정직, 혁신, 협업이라는 인재상에 부합하는 자신의 직무강점 - 직무강점의 근거가 되는 사례나 경험 - SPC그룹에 입사하여 근무한다면 어떻게 활용할 수 있을지 구체적 방안]의 구성으로 작성할 수 있습니다.

• 질문개인 경력 측면에서의 비전 혹은 목표는 무엇이며, 이를 달성하기 위해 입사 후 어떤 노력을 할 것인지 단기적/장기적 측면에서 서술해 주십시오. [300자 이상 600자 이내] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 입사후 포부

  입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. SPC그룹의 비전이나 핵심가치, 중점사업, 직무분야 등과 연결하여 SPC그룹이 나아가야 할 방향에 대해 한 문장으로 제시해 보시기 바랍니다. 또한 그 과정에 있어서의 자신의 역할이나 기여할 수 있는 바를 토대로 자신의 포부에 대해 기술하여야 합니다. 신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, 5년, 10년, 20년과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.