자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문 성장과정 및 자기소개 [ 500자 이상 1200자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

  성장과정과 자기소개는 지원자가 유한킴벌리가 추구하는 인재상이나 가치에 적합한 인재인지를 보기 위한 항목입니다. 유한킴벌리는 도전하고 창의적인 인재/ 신뢰하고 배려하는 인재/ 책임을 다하고 공헌하는 인재를 추구하며 더 나은 생활을 향한 믿음이라는 미션과 비전을 통해 스스로 성장해나가는 지원자를 찾고자 합니다. 여러 가지 사례를 나열하기보다는 자신의 가치나 역량을 보여줄 수 있는 1~2가지 경험을 바탕으로 지원자의 유한킴벌리에서의 조직적합성을 보여주시기 바랍니다.

• 질문 지원동기 및 입사 후 포부 [ 500자 이상 1200자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도

  지원동기와 포부를 통해 지원자의 기업에 대한 충성심(로열티) 및 직무 이해도를 판단하기 위함입니다. 오랜 시간 기업과 함께 성장할 수 있는 인재를 찾는 것이 채용의 중요한 부분이기 때문입니다. 유한킴벌리의 최근 이슈나 사업 방향 등과 자신이 지원하는 직무가 기업에서 어떤 역할을 하고 있으며, 자신이 기여할 수 있는 바가 무엇인지를 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. 또한 신입사원으로써, 실무자로써, 관리자로써 기업 내에서 자신이 이루고자 하는 목표와 비전 역시 자세히 작성해주시기 바랍니다.

• 질문 도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술 [ 500자 이상 1600자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

  도전과 창의력을 중요시하는 유한킴벌리㈜가 추구하는 인재상에 걸맞는 지원자인지를 판단할 수 있는 항목입니다. 경험 사례를 기반으로 작성하는 항목의 경우, 사례를 풀어가는 방법 역시 중요합니다. 지원자 가운데 혁신적인 경험의 부재로 인해, 도전/창의가 키워드인 자기소개서 항목을 어려워하는 지원자들이 많습니다. 조직에서 업무를 수행하다보면 생각지못한 문제들이 발생하거나, 기존의 방식보다 효율적으로 일 처리를 할 수 있는 방안들을 수립해야 할 경우가 발생하기 마련입니다. 업무의 효율을 높이고, 발생된 문제를 해결하기 위한 문제해결능력, 창의적 아이디어, 주도적 해결 등 지원자의 역량이 보여질 수 있는 사례를 바탕으로 작성해주시기 바랍니다. 항목을 작성할 때에는 상황-문제-자신의 행동-결과-배운 점의 순서로 작성하되, 상황과 문제보다는 지원자의 역량이 드러날 수 있는 자신의 행동에 비중을 두시는 것이 효과적입니다.

• 질문 본인이 유한킴벌리에 기여할 수 있는 바를 기술 [ 500자 이상 1600자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,입사후 포부,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

  유한킴벌리는 위생 문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다는 사명을 가지고 있습니다. 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도의 경영방침에 다양한 시도를 하고 있는 기업에서 자신이 실현하고자 하는 가치와 비전이 무엇인지를 고민해보시기 바랍니다. 유한킴벌리의 조직문화와 추구하는 사업의 방향 안에서 자신이 가지고 있는 역량을 어떻게 발휘하여 기업에 기여할 것인지 작성하시기 바랍니다. 자신의 갖추고 있는 역량에 대해 두괄식으로 작성하시고 실현하고자 하는 목표가 무엇인지, 그것을 통해 어떻게 기업에 기여할 것인지의 흐름으로 작성하시면 효과적입니다.